這一年，見證格力的韌勁

陳浩杰

先后完成了兩條自動化柔性生產線的開發并投入使用，自動化線上的進口設備全部被自主研發設備取代;成功研制出1300冷噸磁懸浮壓縮機，將業內磁懸浮軸承技術提升了到一個新高度;穩步邁進《財富》世界500強之列，凈資產收益率在上榜的129家中國企業中居首位……

去年10月22日，習近平總書記到珠海格力電器股份有限公司視察時強調：“我們需要有自主創新的骨氣和志氣，加快增強自主創新能力和實力。”

“總書記的指示，給我們注入了強大信心和動力，過去一年是格力收獲滿滿的一年。”近日，格力電器董事長兼總裁董明珠接受《財經國家周刊》記者采訪時表示，牢記囑托，砥礪奮進，格力電器加大技術自主創新和人才自主培養，推進高質量發展，底盤穩、活力足，企業發展更有韌勁。

?創新“加速度”

“從機器人、數控機床到管理系統，我們整個生產單元實現了格力的自主創造，告別了以往對進口關鍵設備的依賴。”10月中旬，在珠海格力精密模具有限公司，該公司總經理黃國軍指著正在運行的兩條自動化生產線，向《財經國家周刊》記者介紹說。

據介紹，自動控制系統是實現自動化的主要手段，也是自動化線開發中一個關鍵性的技術難題，屬于自動化行業內的“卡脖子”技術。

“去年總書記來的時候，我們的柔性生產線用的還是進口機床，還沒有完全實現‘格力造。當時董明珠董事長向總書記承諾，要加強裝備的自主研發，格力自己使用的模具加工設備要全部實現自給自足。” 他說。

去年以來，精密模具自動化團隊對自動化生產線的控制系統進行攻關并相繼取得了突破性進展。今年4月份、9月份，先后完成了兩條自動化柔性生產線的開發并投入使用。其中一條不僅實現了控制系統的完全獨立自主研發，還實現了對兩種機床控制系統的柔性組合管理，大幅度降低了人工成本，有效提高了生產效率。

幾個月前，作為一項重大科技攻關項目，1300冷噸磁懸浮壓縮機研發項目也實現了創新突破。

磁懸浮壓縮機技術研發項目負責人介紹說，1300冷噸磁懸浮壓縮機是制冷領域的一座高峰，它是目前單機冷量最大的磁懸浮壓縮機，單壓縮機轉軸就重達500多斤，而要將這個轉軸高速旋轉并保持運行精度在10μm（微米）內，是行業面臨的一大難題。一年前，這一項目就處于攻堅階段，在技術團隊的不懈努力下，今年6月，難題得到成功破解。

據介紹，格力電器成功研發出1300冷噸磁懸浮壓縮機，填補了國內企業自主開發磁懸浮離心壓縮機技術的空白，對推動磁懸浮變頻離心機組的國產化應用起到了巨大推動作用。以安徽省淮北市政府3萬平方米辦公大樓為例，原來使用美國品牌空調，更換為格力磁懸浮變頻離心式冷水機組后，每天電費由10000元減少為3700元，一年節約電費約230萬元。

“我們再一次用行動和成果向世界證明了中國制造的底氣和力量。”這位研發項目負責人說。

后備軍變身主力軍

“這些核心技術的突破，格力電器靠的不是從外面引進的技術高手，而是我們自主培養的年輕人。”董明珠自豪地告訴《財經國家周刊》記者。

王亞東是格力精密模具自動化研發團隊負責人，2015年研究生畢業后來到格力，在自動化研發團隊一呆就是4年，他帶領團隊埋頭苦干，為格力制造“接管”兩條自動化生產線立下了汗馬功勞。目前，他的團隊已從最初4人發展到了40余人。

在格力電器，像王亞東這樣的創新骨干，在挑戰技術“無人區”的攻堅戰中，正不斷從后端走向前臺，從后備軍成長為主力軍。

黃國軍向記者介紹，在模具工廠，格力完全自主培養的人才比例已經達到45%，三年之內這一比例有望提高到70%以上。“在全國同行中，我們的人員是最穩定的。”

人才，被格力電器視為最大的財富。

“格力電器是一家國際化企業，有專業的研發平臺，我們有信心通過自己的努力，培養出屬于中國自己的人才。”董明珠告訴記者，隨著人才培養進程的提速，格力電器的研發人員從一年前的1.2萬人增加到目前的1.4萬人。

一個更大的人才培養計劃正在推進當中。

2018年11月19日，格力明珠產業學院成立，該學院由格力電器與珠海城市職業技術學院聯合建設，立足高端制造，重點培養高端制造業發展急需的技能操作應用型精英人才，特別著力培養自動化設備、精密模具、智能裝備、實驗檢測、質量管理等領域的高技能綜合型人才，培育適應新產業、新領域并具備綜合技術實踐能力的新型技能人才。

“通過開展校企融合定制與學科交叉建設，打通了從學校到工廠的成長成才之路，格力為學校提供實訓資源，也大大縮短了學生們畢業后進入工廠的培訓時間。”黃國軍說。

而讓董明珠更為得意的是，通過對人才的自主培養，一種創造文化在格力電器年輕人中正得到推崇、傳承。“也許在很多企業，年輕人去了就是打一份工，獲得一個謀生手段，但在格力電器不是這樣。來格力電器的年輕人不看重待遇，他們有信仰，追求創造價值，這是格力電器的獨特文化。”

在科研平臺上一展才華，年輕人更能獲得尊重。而為了鼓勵更多創新成果出現，格力電器不斷加碼重獎技術人才。僅2018年格力科技進步獎就共計發出獎金5000萬元，單項目獎金最高達120萬，比2017年增加了20萬元。

底盤穩活力足

72.68億元，這是格力電器2018年的研發投入。董明珠說，在格力，科研投入不設上限，“不管是10億還是100億元，投入研發不計成本！”

底氣的背后，是實力。

格力電器2018年年報顯示，2018年公司實現營業總收入2000.24億元，同比增長33.33%;實現歸屬上市公司股東凈利潤262.03億元，同比上漲16.97%。相較于2015年1005.64億元的營收額，格力在三年內實現了營收翻倍，等同于“再造了一個格力”。

2019上半年，格力電器實現營業總收入983.41億元，較上年同期增長6.89%;凈利潤137.5億元，較上年同期增長7.37%。今年7月，美國《財富》世界500強企業榜單發布，格力電器強勢入榜，凈資產收益率排名第一。

“在消費低迷、市場萎縮，家電市場進入新一輪寒冬的情況下，格力電器業績穩步增長，可以看出，這家企業底盤穩、活力足。”一位家電行業資深觀察人士對此評價道。

提速 隨著人才培養進程的提速，格力電器的研發人員從一年前的1.2萬人增加到目前的1.4萬人。

深耕空調市場，格力電器不斷夯實主業“壓艙石”。據《日本經濟新聞》數據顯示，2018年格力電器以20.6%的全球市場占有率位列家用空調領域榜首，自2005年起連續14年領跑全球。產業在線數據也顯示，格力家用空調產銷量自1995年起連續24年位居中國空調行業第一。

此外，新賽道也進入高速增長期。2018年，格力電器智能裝備、生活電器兩大板塊表現亮眼，營收分別實現46.19%和64.9%的增長。

董明珠告訴記者，格力電器已不再是一個單一的空調企業，而是一個以消費品制造和工業裝備制造為主的工業集團。“在空調領域，格力已經是世界級品牌。今天大家選擇格力空調，不是因為要支持民族品牌，而是你選擇了世界上最好的空調產品。”

認準一個字：“干”

在董明珠看來，格力電器已經走在了世界前列，問題是這種優勢能不能一直保持下去。

接下來的路怎么走？

“我們不管別人怎么樣，我們只認準一個字：‘干！”董明珠如是回答。

她說，秉承挑戰自我的精神，圍繞消費者的生活需要去做產品開發，引領未來市場。這是格力電器始終不變的初心和方向。

在家電領域，格力電器專門成立了制冷技術研究院、消費者調研小組、市場分析小組，對未來空調產業的前沿基礎和發展方向進行研究，積極開展產學研合作，堅持以自主創新的核心科技提升產品品質。

瞄準消費升級帶來的新機遇，格力電器以空調產品為基礎，構建起智能家居新生態。在2019年的中國國際智能制造產業博覽會上，格力電器推出了升級版的“零碳健康家”智能家居系統，以光伏為驅動，為用戶打造包括能源管理、空氣管理、健康管理、安防管理、光照管理五大系統的個性化健康生活解決方案。與其他企業打造產品單點物聯的方式不同的是，格力“零碳健康家”以能源管理為核心，打造出了一整套能源管理體系。

格力電器家電技術部門負責人介紹，在智能家居領域，格力還將以“零碳健康家”為藍本，從云、管、邊、端四個維度規劃，智能云平臺、智能連接、智能感知、智能交互、智慧能源、人工智能六大技術作為支撐，更大限度地發揮智能電器的功能，提供系統化、健康化、舒適化的智能家居服務。

2018年，格力電器智能裝備、生活電器兩大板塊表現亮眼，營收分別實現46.19%和64.9%的增長。

而在智能裝備領域，今年年初，格力電器同中國聯通、民生銀行、深圳建筑總院共同締結智能制造全產鏈合作關系，通過設計規劃、裝備、自動化、信息技術等不同領域的緊密合作，首次發布了精益化、自動化、信息化、綠色化、金融化“五化融合”的智能制造全產業鏈應用解決方案，為智能制造升級提供了新思路和新方案。

目前，精密模具的自動化研發團隊啟動了一個代號為“牛鼻子”的攻關課題，核心任務就是“揪住”行業突出的瓶頸問題逐一突破。“我們很有信心，力爭用5年的時間，我們的精密數控機床全部實現格力自主制造。”精密模具公司總經理黃國軍告訴記者。

自信絕不自負

包括董明珠及格力團隊在內，從骨子里透出來的自信，無疑是格力電器大寫的標簽。

自我挑戰，自立自強，格力電器有著堅實的內核力量——

大寫的品質自信。從“好空調格力造”到“讓世界愛上中國造”，格力電器用品質兌現承諾。今年4月份，中國標準化研究院顧客滿意度測評中心等單位共同發布的2019年10類家電產品顧客滿意度調查結果顯示，格力電器在空調品類中的顧客滿意度綜合評分和各項指標均位居行業第一，連續八年奪得顧客滿意度榜首。具體到各指標中，格力在品牌形象、性價比、滿足需求程度、產品可靠性、服務質量五大主要維度上均表現突出，是唯一全部獲得“滿五星”的品牌。

大寫的技術自信。不斷向上突破，格力電器占領科技創新制高點。僅2018年，格力電器就有5項研發成果被鑒定為“國際領先”技術。2018年11月，憑借“讓世界愛上中國造”完美質量管理模式，格力榮獲中國質量領域最高榮譽——第三屆中國質量獎。當年12月，在第二十屆中國專利獎評選中，格力又獲得12項專利大獎，其中“光伏直驅系統及其控制方法”獲中國專利金獎，成為空調行業迄今唯一獲得專利金獎的技術。

大寫的人才自信。創新的核心是人才，平等、信任、激勵、包容，人才的價值在格力電器得到充分尊重和展現。格力電器建立了一整套“選、育、用、留”人才培養體系。僅2018年，就開展了內部員工培訓累計90萬人次，大力培養知識型、技能型、創新型人才。截至目前，格力電器9萬多名員工中有1.4萬名研發人員和3萬多名技術工人。

“自信是必須要有的，但是我們絕不自負。”董明珠說，打造成為世界知名企業，格力電器仍有很多短板，對此，她保持著清醒頭腦，會腳踏實地走好每一步。