李友田
摘 要 班主任教育的本質是創造幸福,是創造校園的幸福,更是創造個人的幸福。學校是有生命的,應該成為幸福快樂的校園,學生應該在其中獲得愉悅感。這也是教育成功的最終標志。班主任的使命就是幫助青少年生命健康茁壯地成長,這也是班主任感受職業幸福的根源。學生的幸福就是班主任的幸福,可以說沒有學生的幸福,就沒有班主任的幸福。
關鍵詞 班主任;幸福成長;快樂校園
中圖分類號:G635.1 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2019)21-0182-01
班主任工作細碎而繁瑣。從每天的早讀到晚上的放學,從課間眼保健操到操場上的跑步,從清晨的衛生到周大掃除,從自己這科的教學到九科的宏觀調控,從學生的情緒到科任老師的協調,學習要關心、紀律要費心、衛生要操心,每天我們都是以奔跑的姿勢演繹生活。但是只要你換位為學生,只要你把學生當作你自己的孩子,你就會累有所得,就能帶好自己的班。
“假如,我是孩子;假如,是我的孩子”,每每想到這句話,我仍然感動,因為話語中對學生真誠的愛足以讓人震撼!也讓我明白了,一名出色的班主任,不僅要教藝精湛,有敬業精神,更重要的是要有情感的投入,要懂得人性、人道和人情。
一、以情治班,樹立“班級就是家”的觀念
新班建成,先選幾個優秀的出頭的營造正確氣氛,選幾個調皮的調整活潑氣氛,選幾個內向的增加和諧氣氛,幫助困難的促進氣氛。
以情治班,一則體現在班主任對班級事務、活動的參與和熱情投入。班主任和學生都是家中的成員。大事不說,且說小事。當班主任走進教室,遇到地上有紙屑是難免的事。如果教室里同學都在學習,那么你自己彎彎腰、動動手、擦一擦,學生會看在眼中,自然會潛移默化,在無形中形成一種自我約束力,模仿著為班級做一些力所能及的事,會取得事半功倍的效果,切莫亂批評指責,然后指手畫腳一番。“喊破嗓子,不如放出樣子。”
以情治班,二則表現在不讓家中成員孤軍作戰。所有班級的活動,班主任一定要和孩子們在一起,他們就有依靠,有了主心骨,有了動力。
以情治班,三則表現在重大節日的共度上。過年的除塵,貼對聯,吃旺旺;五月端午的粽子,八月十五的月餅,大家一起吃一起快樂,他們洋溢著幸福的家的感覺。吃東西并不重要但是一起過節的滋味很難忘。
以情治班,四則為每天的總結很重要。天氣的變化,穿衣減衣的叮嚀。每天的好與憂,語重心長,關門不揚丑的做法都讓孩子們覺得我們就是一家人。
我想,一個班主任只有從心底愛班級這個家,平等地愛這個家中的每一個成員,學生才會真正感受到家的溫馨,這個班級才能在和諧中不斷的進步。
二、以學治班,營造班級濃厚的學習氛圍
主力團的組建。新班時我會抽調前面名次的學生成“團”,讓他們坐在一起,因為這樣老師上課時他們會迅速的答問,提問,辯難質疑,其余同學在他們的帶動下也會主動聽課主動質疑主動討論,這樣的氣氛形成就帶著整個班級的學習向主動積極勤奮方面發展。正氣占了主導,班就很好帶了。學習占了主峰,力爭上游的競爭意識就在每個同學的身上洋溢。等學習氣氛起來,同學們彼此熟悉,就把主力團分散,以三人一排為例,可以答疑的主力坐中間,這樣就可以強帶弱,一幫二,學習之風盛行。同學們就會以勤學好問為榮,以惰學懶學為恥。正氣樹立了,學風健康了。
課代表的職責分明。課代表負責每天的按時收發作業,課前課后幫助老師拿送教具,課間負責作業的疑難解答的張貼,每一段時間收集學生對該科目的反饋。
三、以理治班,營造張弛有度的班風環境
談愛心,講平等,并非凡事都遷就、順從學生。批評和表揚一樣重要,只是要掌握好表揚和批評的“度”和“法”。“難為情,而不難堪,是教育的‘度。”“對的,不一定是合適的,是教育的‘法。”
班主任要讓學生明白,服從是一種修養,更是一種責任。集體榮譽的攀升,硬朗的班風形成,離不開適度的、讓學生難為情而不難堪的批評。關于批評,我有兩點建議:一是不輕易忽視第一個犯錯誤的同學,二是可嘗試采用“退三進一”式批評方法,即在批評學生一個缺點的時候,不妨先表揚他的三個優點。這樣,批評會讓學生心悅誠服。
教育學生時,講究方法,選用適當的方式處理學生中的棘手問題,也是會產生異想不到的效果。我的感受是:(1)對偶爾犯錯的同學找臺階下,得饒人處且饒人;(2)對群體事件(體育課后來班遲)不姑息,先了解情況,蜻蜓點水,讓他們明白情有可原,法也責眾;(3)對原則性問題,不依不饒,嚴打不貸。
四、以德治班,抓住校園育人的第一要務
我們平時一定會教育學生要孝敬父母,可我們的苦口婆心,大呼可憐天下父母心,反復渲染孝敬老人是中華民族的傳統美德,學生們可能仍是無動于衷,甚至會小聲嘀咕。感恩節我要求同學們發自內心的給父母親寫一封信,上周五我在感恩教育的班會課上,我改變了空洞說教的方法,給學生看了《變形記》,許多生活的實例,還講了個小羊跪乳,烏鴉反哺的故事。我們作為教育者必須明白我們的社會需要人才,但是我們更在乎培養的是人,是有德行的人。
總之,班主任工作是一種教育科學,我們面對的是不斷變化的新形勢,新情況,要不斷的學習,要獲得幸福感,鉆研業務,提高教學能力與水平,上好每一堂課,讓每一位學生有學習的幸福感。