精準化推進新時代高校離退休工作的路徑探析

商鴻 楊友鵬

摘要：進入新時代以來，精準化日益成為高校離退休工作的重要指引，必須從樹立精準服務意識，用優質化打造精準化；建立精準數據庫，用信息化促進精準化；完善精準工作模式，用標準化形塑精準化三條路徑入手，探析新時代高校離退休工作的新思路，從而更好地滿足高校離退休人員的需求，為學校的發展注入不竭動力。

關鍵詞：新時代 精準化 高校 離退休工作

十八大以來，習近平總書記多次強調黨員干部要培養精準思維、精準開展工作，做工作要“貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準”。為貫徹落實習近平總書記關于精準化工作的指示，中央先后提出了“精準扶貧”、“精準醫療”、“精準就業”、“金融機構精準支持實體經濟”等政策舉措。時至今日，精準化工作思路，已經成為助推中國在新時代發展的重要指引。

高校離退休人員，因為其自身的專業素養和工作陣地優勢，在輿論引領、知識儲備、塑造人才方面，具有其他離退休人員難以比擬的重要優勢。正如習近平總書記指出，老干部是我們黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。離退休部門要堅決落實好中央關于老干部的各項政策，用心用情做好老干部服務保障工作，讓老干部在政治上更加有榮譽感、組織上更加有歸屬感、生活上更加有幸福感。因此，對于高校的離退休管理部門，做好新時代老干部工作，落實精準服務理念是關鍵。

2019年，在北京召開的全國老干部局長會議上，中央組織部部長陳希提出要“突出抓好信息化、精準化、規范化建設，不斷提高老干部工作質量”。精準化在離退休工作中要突出政治建設的統領地位，全面加強離退休干部黨的建設?！熬珳驶敝饕韵聝蓪雍x：一是指利用信息化方法（技術）準確高效地完成工作；二是指要依托信息化工具主動挖掘合理共性需求并努力找到方法予以滿足。

精準化推進新時代高校離退休工作，可以從精準服務意識、精準數據庫、精準工作模式等三條路徑來協調推進，對于提高離退休工作的管理服務水平，發揮老同志的正能量，助推學校的“雙一流”建設，具有極其深遠的重要意義。

一、樹立精準服務意識，用優質化打造精準化

俗話說：“思想是行動的先導?！鞭D變觀念，建立需求導向為主線，主動出擊，做到精準發現需求，發現問題。找到滿足需求，解決問題的方法，把各項工作做到精心、精確、精細、精到。精準服務意識，不僅包括精準對接服務需求，更要囊括精準定位政治需要。鑒于離退休人員“后雙高期”實際情況，采用“四就近”原則精準展開黨建，定期召開黨員大會，傳達中央和學校重要精神，切實做到“送學上門，”讓他們思想常新，理想永存。高校離退休管理部門要依托關工委、老年大學、老年藝術團、老年體協等平臺，充分滿足離退休人員的精神文化需要，精準引導老同志發揮正能量。

二、建立精準數據庫，用信息化促進精準化

融媒體時代，信息資源共享和高效利用，是至關重要的工作要求。高校李離退休部門尤其要積極利用新媒體和其他科技手段，拓寬渠道，使工作更精準有效。要實現校內數據共享和分層管理，以更好地建立需求導向的工作思路。充分發揮運用信息化手段來開展離退休各項工作。積極協調二級單位黨組織和退休黨支部，著力打好“黨建+”這個“組合拳”，把“黨建+學習”、“黨建+活動”常態化制度化。抓好離退休支部書記等骨干群體，大力開展“老黨員驛站”、“老干部學習園地”等建設，以信息化促進黨建的更好發展。

三、完善精準工作模式，用標準化形塑精準化

新時代離退休工作的精準化，對高校離退休工作的工作人員提出了新的更高要求。要充分運用現有的各種資源，多管齊下，條分縷析地把離退休服務管理工作做到精準落地。這就要求工作人員要精準掌握離退休人員的家庭情況、居住地、身體狀況等信息；要及時掌握好子女的聯系方式，完善數據庫；要切實做到“五必訪”，即春節前必訪、暑假前必訪、生病住院必訪、有困難的必訪、家庭重大變故的必訪；要精準搭建特殊困難離退休人員幫扶平臺對家庭困難、身患重病、喪偶（子女不在身邊）及家庭發生；要對遭遇重大變故的離退休人員重點關注，身體力行，及時給予幫助支持。

四、結論

高校離退休工作，是一項長做長新的工作，是一項需要不斷創新模式的工作。高校離退休部門工作人員，要以上述三條路徑為著力點，在新時代的新起點上，奮力推進，開拓進取，精準化推進離退休各項工作，為學校的發展壯大加油助力。

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