人力資源和社會(huì)保障的信息化建設(shè)探究

楊春雷

摘 要：國(guó)家一直堅(jiān)持著以人為中心的發(fā)展工作，一切的發(fā)展都要注重人民群眾的利益，為人民利益服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人力資源和社會(huì)保障的信息化建設(shè)越發(fā)重要，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源和社會(huì)保障的信息化建設(shè)息息相關(guān)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越好，越能推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作的發(fā)展。在人力資源管理和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作中，要合理安排工作人員，制定相應(yīng)的方案，解決信息化建設(shè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，并進(jìn)行一系列的探究。

關(guān)鍵詞：人力資源;社會(huì)保障;信息化建設(shè);探究

人力資源和社會(huì)保障最基本的要求是以人為本，社會(huì)保障是人們關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，社會(huì)保障制度要有益于人們，緩解人們的生活壓力，給勞動(dòng)人們一些補(bǔ)貼，提高他們的勞動(dòng)積極性，信息技術(shù)發(fā)展迅速的時(shí)期，信息技術(shù)在不斷被運(yùn)用，在各種行業(yè)中都有融入，人力資源和社會(huì)保障也在向信息化建設(shè)前進(jìn)。

一、人力資源和社會(huì)保障信息建設(shè)化的解析

人力資源中的“人力”見(jiàn)字思義就是人的勞動(dòng)力，而“資源”就是人、財(cái)、物力的集合。具有勞動(dòng)力的人，無(wú)論是達(dá)到勞動(dòng)年齡還是沒(méi)有達(dá)到勞動(dòng)年齡或是正處在勞動(dòng)年齡階段的人，對(duì)這些人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)就是社會(huì)真正的人力資源，人力資源能夠推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。社會(huì)保障就是采用相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)一些社會(huì)資源進(jìn)行合理的分配，也是給一些生活生存比較艱難，家庭條件比較貧困的人提供基本的保障，讓這些勞動(dòng)能力低的人群能維持正常生活。當(dāng)前的人力資源和社會(huì)保障的信息化建設(shè)主要是依靠信息技術(shù)，通過(guò)信息技術(shù)對(duì)人力資源和社會(huì)保障進(jìn)行調(diào)查、分析和探究，為實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)提供保障，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

二、人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

就我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，人力物力的分配還是存在不合理的地方，有些資源沒(méi)有得到有效的利用，比如人力資源的整體規(guī)劃布局，沒(méi)有落實(shí)到位，還有社會(huì)保障提供的保障不夠明確，沒(méi)有制定相應(yīng)的規(guī)定。所以，人力資源和社會(huì)保障工作還需要不斷完善，信息化程度還不是很明顯，要加大信息技術(shù)的投入力度。

（一）人力資源分配不均衡

由于現(xiàn)在有越來(lái)越多行業(yè)的雄起，很多資源被挖掘出來(lái)了，但是服務(wù)于這些行業(yè)的機(jī)構(gòu)也多，如果沒(méi)有進(jìn)行合理有效的管理，就很容易導(dǎo)致資源的分配不均衡。現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要人力資源的大力協(xié)助，人力資源的關(guān)鍵就是“人”，在選擇人、用人、育人、留人上，但要進(jìn)行有計(jì)劃，有目的管理。人力資源的信息化建設(shè)可以幫助我們更好的管理這個(gè)人力資源的問(wèn)題，但是很多人對(duì)信息技術(shù)還是沒(méi)有了解透徹，不會(huì)利用信息技術(shù)來(lái)管理，提高人力資源管理的透明度，讓人民群眾都可以認(rèn)識(shí)到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。在人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，可以用信息技術(shù)獲取、整合、調(diào)整人力的相關(guān)信息，這樣有利于人力資源分配均衡。

（二）社會(huì)保障缺乏明確性

社會(huì)保障是一個(gè)熱點(diǎn)話題，也是人民群眾的關(guān)注點(diǎn)。隨著醫(yī)療衛(wèi)生工作的不斷完善，現(xiàn)在都很盛行買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，這是家喻戶曉的，特別對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件比較差的人來(lái)，那更是一個(gè)重點(diǎn)。但是社會(huì)保障工作還是不太落到位，如社會(huì)保障卡這個(gè)問(wèn)題，至今還有很多人對(duì)社會(huì)保障卡的用途不明，還有社會(huì)保障卡的管理也不到位，社會(huì)保障卡是只限制在本地使用，還是適合與任何的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還有社會(huì)保障卡的信息會(huì)不會(huì)很容易丟失，出現(xiàn)的這些情況，基本是因?yàn)楸Ｕ瞎ぷ鳑](méi)有做好充分工作，在提供社會(huì)保障的手段，沒(méi)有結(jié)合社會(huì)實(shí)際發(fā)展的情況，融入信息化建設(shè)。

三、人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的探究

對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題，要合情合理的分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并要解決問(wèn)題，基于人力資源分配不均衡和社會(huì)保障不明確的問(wèn)題上，要采取一些具體有效的探究工作。

（一）合理分配人力資源

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展也會(huì)遭遇嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，雖然網(wǎng)絡(luò)通道能幫助服務(wù)管理工作提供簡(jiǎn)便的手段，但是還是會(huì)受到不同程度的損害，一方面是來(lái)自人為的操作不當(dāng)，另一方面是網(wǎng)絡(luò)病毒的侵害，所以人力資源的合理分配還是有結(jié)合實(shí)際，信息化建設(shè)是一個(gè)輔助的作用，關(guān)鍵還是要具體情況具體分析，才能取得更好的成果，成立一些人力資源機(jī)構(gòu)，可以大大協(xié)助人力資源分配工作，把合適的人放到適合的崗位上，做到人盡其才，物盡其力。

（二）提供信息化社會(huì)保障

社會(huì)保障信息化建設(shè)，有利于提高國(guó)家政府的辦事效率，可以為勞動(dòng)人民提供更準(zhǔn)確的信息。信息技術(shù)快速發(fā)展的情況下，給很多人提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，如大學(xué)生，這是很好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體，但是他們?nèi)狈σ恍┗镜膭?chuàng)業(yè)保障，對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)也不是很夠，會(huì)害怕受到嚴(yán)重的財(cái)物損失，如果國(guó)家和學(xué)校提供相關(guān)的保障制度，學(xué)生就會(huì)大膽地嘗試，創(chuàng)業(yè)的人群越多，社會(huì)經(jīng)濟(jì)也能得到發(fā)展，所以在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件，要提供基礎(chǔ)有效的保障制度。

四、總結(jié)

我國(guó)的科技飛速發(fā)展，最主要的目的還是為了保障人民的利益，打造好人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，發(fā)揮積極作用，對(duì)于這個(gè)過(guò)程存在的問(wèn)題，提出措施，不斷完善建設(shè)工作。

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