淺析加強公立醫(yī)院現(xiàn)金管理的思考

楊成崗

摘要：隨著當前我國經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展和變化以及醫(yī)療改革步伐不斷的推進，越來越多的人們開始關注公立醫(yī)院當中現(xiàn)金的管理。加強對公立醫(yī)院現(xiàn)金的管理可以在一定程度上提高公立醫(yī)院的管理水平并有效提高相關醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。本文就對公立醫(yī)院當中的現(xiàn)金管理的重要性以及管理當中存在的問題進行分析，然后結(jié)合實際提出合理的解決措施。

關鍵詞：公立醫(yī)院;現(xiàn)金管理;相關思考

一、當前公立醫(yī)院中現(xiàn)金管理的意義

（1）可以保護資金的安全

在公立醫(yī)院當中，現(xiàn)金管理是每個醫(yī)院流動性最強并且也是控制風險最高的資產(chǎn)。尤其是在醫(yī)院進行工作的過程當中，需要涉及到的流程都非常復雜，而且其中的環(huán)節(jié)也非常多，涉及到的相關工作人員范圍廣，如果不能夠有效加強對現(xiàn)金管理的力度和監(jiān)管的力度，當工作出現(xiàn)漏洞或是差錯的時候，就有可能會產(chǎn)生貪污或是挪用公款的現(xiàn)象，這樣一來就會造成醫(yī)院資金和名譽上損失，從而進一步影響到醫(yī)院的正常經(jīng)營，給醫(yī)院帶來嚴重的損失。

（2）保證會計信息的真實性和完整性

要想有效保證醫(yī)院當中的會計信息在采集、分類、記錄以及最終匯總中各個環(huán)節(jié)當中的真實性和完整性，就要加強醫(yī)院的現(xiàn)金管理的力度，并且還要不斷完善當前貨幣資金內(nèi)部控制制度。而且保證醫(yī)院會計信息真實性和完整性還可以在一定程度上客觀地反映當前醫(yī)院的經(jīng)營活動的真實情況，有效的促進醫(yī)院日后的發(fā)展。

二、當前醫(yī)院先進管理當中存在的問題

（1）管理觀念缺失，管理體系不足

在最近幾年來，我國公立醫(yī)院的實際情況都是依靠相關政府的財政補貼來保持自身的收支平衡，所以當前我國大多數(shù)醫(yī)院的財務管理意識都非常薄弱。這就導致當前我國公立醫(yī)院對有關財務管理方面的工作中的重視程度不足，還有些醫(yī)院盲目的認為只要醫(yī)院做好相關的醫(yī)療服務工作就能有效的推動醫(yī)院的發(fā)展。而且公立醫(yī)院當中領導層對現(xiàn)金管理的不重視會直接導致現(xiàn)金管理工作的內(nèi)部管理體系出現(xiàn)缺失的現(xiàn)象，而且有些醫(yī)院甚至沒有科學合理的設置現(xiàn)金管理崗位也沒有安排相應的工作人員進行上崗任職;有些醫(yī)院為了減少自己成本的開支就直接指揮會計核算人員到現(xiàn)金出納崗位。與此同時，當前有些公立醫(yī)院也缺乏行之有效的風險預警機制，嚴重缺失完整的現(xiàn)金管理工作制度。

（2）工作人員素質(zhì)偏低，信息化程度不高

因為當前我國大多數(shù)公立醫(yī)院對現(xiàn)金管理工作都不重視，所以這也在一定程度上導致多數(shù)公立醫(yī)院當中現(xiàn)金管理的和工作人員的職業(yè)素養(yǎng)比較低，有些人員沒有接受過會計基礎核算規(guī)范方面比較系統(tǒng)的學習和專業(yè)知識技能的培訓就直接上崗，導致在工作崗位當中很多人員對公立醫(yī)院的現(xiàn)金管理的基本賬務的處理流程不清楚，更不能為醫(yī)院在有關財務管理工作緊急情況之下進行出謀劃策。除此之外，隨著科學網(wǎng)絡技術的發(fā)展，我國很多行業(yè)當中的信息化程度也在不斷的提高，會計電算化也已經(jīng)在各行各業(yè)的會計管理工作當中廣泛應用起來。但是在實際情況當中仍然有一些公立醫(yī)院的現(xiàn)金管理工作使用傳統(tǒng)的人工記賬方式，如果在工作的過程當中相關人員稍有差錯就有可能會給醫(yī)院的正常經(jīng)營帶來巨大的負面影響，而且人工記賬可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤的現(xiàn)象，導致醫(yī)院的財政支出出錯。此外，使用傳統(tǒng)的人工方法，醫(yī)院內(nèi)部的會計信息不能得到及時有效的反饋和共享，現(xiàn)金管理工作的信息化建設程度不足。

（3）采購成本高，設備審批不嚴

在我國的公立醫(yī)院當中有關流動資產(chǎn)的管理方面仍然存在著較大的問題。一是，有些公立醫(yī)院當中會經(jīng)常出現(xiàn)比較嚴重的患者拖欠醫(yī)療費用的情況，應收賬款長期不能流回到醫(yī)院的實際賬務當中，導致醫(yī)院的運營成本出現(xiàn)緊張的現(xiàn)象，此類問題長期得不到有效地解決還可能會導致最后醫(yī)院的資金鏈斷裂。二是，醫(yī)院在購買相關的醫(yī)療設備和醫(yī)療藥品方面的工作有待改進，而且醫(yī)院采購醫(yī)療物資的渠道也比較單一。此外，因為醫(yī)院在有關醫(yī)療物資方面沒有進行有效地管理。三是，還有些公立醫(yī)院沒有建立嚴格的審批制度來對醫(yī)療設備的采購過程進行規(guī)范，如此來就有可能會引進有質(zhì)量問題的醫(yī)療設備，而且有些大型醫(yī)療設備在引進之前也沒有進行充分的研究論證，醫(yī)院當中的預算管理制度形同虛設。

三、加強公立醫(yī)院管理的有效措施

（1）加強管理意識，健全內(nèi)部體系

為了更有效加強公立醫(yī)院對現(xiàn)金的管理，首先應該醫(yī)院內(nèi)部應該提高管理意識。所以第一，醫(yī)院要對傳統(tǒng)的財政補貼模式下的現(xiàn)金管理意識進行轉(zhuǎn)變，深刻認識到在當前激烈的競爭市場當中，醫(yī)院只有不斷提高現(xiàn)金管理工作的重視程度，并加強相關的管理，才可能在競爭市場當中站穩(wěn)腳步。醫(yī)院內(nèi)部可以定期進行培訓或是舉辦教育講座，加強宣傳的力度，有效地提高財務工作人員對公立醫(yī)院現(xiàn)金管理工作的危機意識。還要在深入了解現(xiàn)金管理工作對提高公立醫(yī)院管理水平以及保障醫(yī)療服務效果等方面的促進作用的基礎上，不斷的樹立現(xiàn)代化的公立醫(yī)院的管理觀念。第二，醫(yī)院要完善相關的內(nèi)部控制體系。醫(yī)院應該嚴格按照事業(yè)單位會計準則等有關于現(xiàn)金管理的法律法規(guī)，并綜合考慮多方面因素科學合理的設置億元現(xiàn)金管理部門和相關崗位，在聘請財務工作人員時要優(yōu)先選拔有豐富工作經(jīng)驗的人員或是有著較高的專業(yè)技術水平的。

（2）提高工作人員的素質(zhì)

工作人員的職業(yè)素養(yǎng)也能在一定程度上推動醫(yī)院現(xiàn)金管理工作的進行。所以醫(yī)院要提高現(xiàn)金管理人員的綜合素質(zhì)，可以從從業(yè)經(jīng)驗以及財務管理經(jīng)驗兩方面加強對人才的培養(yǎng)力度。一是，提高工作人員的薪資待遇，當然也要提高工作人員的入職門檻，不斷的吸引高素質(zhì)復合型人才到現(xiàn)金管理崗位工作。二是，就是醫(yī)院要加強對現(xiàn)金管理人員的培訓力度，定期舉辦一些有關財務管理方面的理論知識以及從業(yè)經(jīng)驗培訓班，鼓勵相關的工作人員參加資格考試認證，對管理人員的知識系統(tǒng)進行更新，有效提高工作人員的知識素養(yǎng)。

從文中了解到，雖然我國的公立醫(yī)院在管理方面仍然存在著管理意識不足、內(nèi)部管理體系不全以及相關的人員素質(zhì)不高的現(xiàn)象，但是只要醫(yī)院加強內(nèi)部控制并完善工作環(huán)境，建立合理有效的考核機制，就能有效解決存在的問題，為我國公立醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎。

參考文獻

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