新時代強化黨組織政治引領作用實踐與思考

卞航.秦皇島港股份有限公司流動機械分公司.河北秦皇島.066000

秦皇島港股份有限公司股份流動機械分公司成立于1998年9月，自成立以來，流機公司立足于保障港口生產和維修用車，對秦皇島港重型流動機械、車輛實行集中專業化管理。流機公司黨委（以下簡稱公司黨委）下設11個黨支部，33個黨小組，黨員305名，占職工總數的43.39%。公司黨委充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實重要作用，以黨委前置為引領，以“大政工”工作格局為支撐，以標準黨組織為框架，以黨建創新工作室為中樞，依托多個項目平臺，通過開展一系列特色黨建活動，輻射全體黨員干部職工的黨建工作模式，

隨著集團改革不斷深化，公司也進入到爬坡過坎的關鍵階段。舊有的黨建工作模式中，組織機構設置不規范，基礎制度不健全，黨員觀念陳舊，黨建活動形式單一，黨建與生產“兩張皮”現象等等，黨建工作的瓶頸，客觀上也成為公司生產經營的掣肘。

探究問題的產生，歸根結底在于黨組織的政治功能有所弱化，逆水行舟，不進則退，新時代如何擺脫瓶頸，進一步強化黨組織的政治引領作用，挖掘內生動力，應對愈發激烈的外部競爭，實現提質增效，是公司亟待解決的重要課題，公司黨委積極推進黨委工作前置，針對生產經營中的重難點問題制定前置事項清單，完善決策程序，定期走訪相關單位，監督落實執行情況，針對各科室通過協調無法解決的問題，上報公司黨委企情協調會，集中公司力量為職工排解難題。此舉大大增強了黨組織在職工群眾中的公信力、影響力和凝聚力。對于影響公司發展的重大決策，抽調各黨支部負責人，組成民主管理小組，把實現好、維護好、發展好企業和職工群眾根本利益作為出發點和落腳點，監督公司黨委和各級領導人員權力運行。同時，民主管理小組通過開展扎實有效地工作調研和研討，將最貼近公司實際的工作信息傳遞到公司黨委，為各項重要工作部署提供堅強的決策依據。

在公司黨委統一領導下，將各相關科室職能有機融合，在明確責任分工的基礎上，各部門配合緊密，形成一股團結統一、責任同擔、協同并進的“大政工”工作格局，在此框架下，持續推進黨小組、班組“雙細胞”建設，通過黨小組長、班組長一身兼，實現班組、黨小組齊發力，點、線、面結合，形成一張大網，大大簡化了工作流程，提升了工作效率，推動了黨政工作的協調統一。

人才資源是新時代企業發展的重要資源，公司黨委圍繞生產經營中心，重視人才培養，立足“凝聚人心、創新創效、破解難題、促進發展”，組織一支經驗豐富、業務過硬的團隊，積極為人才提供培養和交流平臺，成立集“黨委工作室、職工之家、武裝戰備工作坊、技術改進工作站”于一體的黨建創新工作室，將工作室打造成為黨建核心的“前沿陣地”、引領企業發展的“工作站”、黨員學習培訓的“大課堂”、企業員工施展才華的“大舞臺”，工作室下設政工創新組、勞動競賽創新組、安全創新組、技術創新組等多個項目創新工作組。運用項目化管理思路，建立“協調、包容、互補”的新模式，各科室協同合作，工作形成閉環。

公司現有職工年齡結構偏大，人員老齡化嚴重，人才隊伍青黃不接，通過發揮黨委帶頭作用，培養優秀的技術崗位及生產崗位人才，使新職工快速成長起來，才能破解難題。公司黨委經過深入調研，將機械二隊作為試點單位，指揮引導各系統、各黨支部密切配合、團結協作，對原機械二隊活動室進行改造。通過強化軟、硬件基礎建設，打造具有公司特色的“承粹蘊匠”創新工作室。圍繞激發職工主動參與再教育，實現再提升的中心目標，采取多種形式，挖掘一線職工技術特長，強化一線職工技能培訓，提升一線職工專業能力，培養更多企業發展所需要的高質量技術人才和能工巧匠。結合公司實際，從三個方面開展人才培養：一是與集團培訓中心合作，通過專業教師培訓、專家講課等形式，加強職工理論基礎能力；二是挖掘自身潛力，充分發揮公司內部技術力量，緊密結合本職崗位，抓好導師帶徒，有針對性的開展技術培訓和實際操作培訓；三是通過社會途徑，鼓勵職工利用專業技能培訓評定機構，考取相應技能資格證書，進一步提升“一專多能”型職工隊伍的建設水平。建設并使用好“工匠孵化基地”，為激發職工主動參與再教育提供渠道，為打造高素質、高能力的港口“工匠”搭建平臺。一系列舉措大大激發了普通職工投入生產的積極性，在全公司掀起了“比爭趕超爭先進”的熱潮。進一步強化了黨委把方向、管大局、保落實的政治作用。

近年來，公司黨委黨建工作新思路定位準確，具體措施落地見效，黨建活動遍地開花，成果轉化成績斐然，黨政工團緊密融合，黨建工作效能突出。在全體黨員干部職工中形成了“企興我榮、企衰我恥”的正確價值觀，涌現出一批為公司做貢獻，為他人解難題的先進個人。以特色黨建活動為依托，開展“服務質量提升年”活動，制作“真情服務，用戶至上”胸牌和“精益求精，鑄造流機品質”車貼，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動普通職工，增強宗旨意識和服務意識，推進公司服務質量再提升。大秦鐵路“開天窗”期間，生產用車情況緊張，公司一線職工以以敬業的工作態度和精湛的業務水平贏得了保障單位的充分認可，多次收到感謝信、表揚信，大大提升了公司形象。

作為集團重要生產(輔助)單位，公司始終踐行“創新、務實、和諧、共進”的公司精神，上下同欲者勝，同舟共濟者贏，公司黨委通過構建以點帶面，面面俱到的特色黨建工作模式，有效地強化了黨組織在新時代的政治引領作用，以黨建保生產，以黨建促生產，實現了黨建和生產經營的高度融合。