新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索

張昕.銅川市城區(qū)煙草專賣局.陜西銅川.727000

一、引言

黨和國(guó)家政府也針對(duì)目前的社會(huì)局勢(shì)對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出了精確地分析，并進(jìn)行了詳細(xì)的部署和規(guī)劃，將全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略與深化國(guó)企改革融合起來(lái)，緊抓企業(yè)政治工作和經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建”的目的。這也是全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議中對(duì)企業(yè)所提出的新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也明確的強(qiáng)調(diào)和落實(shí)了黨建工作之于企業(yè)發(fā)展所具有的推動(dòng)、政治保障和引導(dǎo)作用，突出了黨在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。其中思想政治工作是開展黨建工作的基礎(chǔ)和前提，只有黨員干部、職工的思想覺悟得到提升，他們才會(huì)意識(shí)到黨建工作的重要性，才會(huì)加大對(duì)黨的忠誠(chéng)度，才會(huì)提高自己的使命感和責(zé)任感，將自身的利益放在與企業(yè)利益同等的高度，從而提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要意義

企業(yè)黨建工作的開展并不是單靠一個(gè)組織、一個(gè)黨員就能完成的，而是需要企業(yè)黨組織協(xié)同黨員群體、職工群體一同參與進(jìn)入，將黨建工作做透、做深、做全面。在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議中，習(xí)總書記就著重強(qiáng)調(diào)了各級(jí)黨組織作為黨建工作的一把手，要切實(shí)履行自己的責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮帶頭模范作用，切實(shí)執(zhí)行“以黨管黨”，要切實(shí)樹立起全面從嚴(yán)治黨的使命感、責(zé)任感和緊迫感。而這個(gè)要求就是最根本的管黨治黨的政治責(zé)任。

黨組織在企業(yè)中占據(jù)政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，它不但上承國(guó)家政策和方針，也下啟職工的思想政治建設(shè)、企業(yè)的精神文明和企業(yè)文化的建設(shè)，并能平衡管理者和經(jīng)營(yíng)者之間的關(guān)系，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，而責(zé)任的落實(shí)，會(huì)極大地強(qiáng)化他們的黨性教育，提高他們的政治素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)，從而讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴(yán)格律己，按照黨的要求和企業(yè)的規(guī)章制度辦事，進(jìn)而形成企業(yè)一級(jí)抓一級(jí)、層層落實(shí)的良好工作態(tài)勢(shì)。這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展起著積極的推動(dòng)和保障作用。

三、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)

【1】人才的缺乏。企業(yè)各級(jí)黨組織隊(duì)伍在知識(shí)、年齡和素質(zhì)層面都存在巨大的差距，對(duì)新的理念、思想的接受程度也不同，部分同志學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，深入基層不夠深入這就導(dǎo)致了他們知識(shí)和技能的退化。

2、內(nèi)容的陳舊。思想政治工作仍然是對(duì)企業(yè)職工通過文件、會(huì)議進(jìn)行政治理論的宣傳和教育，黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作、職工實(shí)際需求融合不夠密切；其次，由于網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜化，各種信息良莠不齊，無(wú)法真實(shí)有效的反映信息的內(nèi)容，而思想政治工作所利用的網(wǎng)絡(luò)媒體又得不到有效的監(jiān)管，導(dǎo)致在開展工作的過程中無(wú)法與職工達(dá)成思想和情感的共鳴，無(wú)法傳播真實(shí)、有效的黨建思想和信息。

3、制度的滯后。在企業(yè)中，大多都將經(jīng)濟(jì)與政治放在了不同等的位置上，過于重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了政治建設(shè)。企業(yè)的重視程度不夠，導(dǎo)致制度上也缺乏科學(xué)性和完善性，沒有具體規(guī)定黨組織的具體責(zé)任、任務(wù)以及在工作中如何評(píng)價(jià)和考核，也就導(dǎo)致該工作在開展中經(jīng)常出現(xiàn)“兩面性”和“形式化”。

四、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要舉措

1、加大重視。企業(yè)要從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，意識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，并開辟專門的辦公區(qū)域，配置專業(yè)的在黨政人員，同時(shí)加大財(cái)政支出，落實(shí)工作環(huán)節(jié)中所需要的各項(xiàng)工作設(shè)備、工作人員的福利保障，并撥出一部分經(jīng)費(fèi)作為思想政治教育和培訓(xùn)的專項(xiàng)費(fèi)用。其次，企業(yè)還要針對(duì)自身的實(shí)際發(fā)展情況和思想政治工作的性質(zhì)、職工群眾對(duì)其的態(tài)度以及黨政人員具體的工作表現(xiàn)以及漏洞制定出科學(xué)、合理的規(guī)章制度，明確各自承擔(dān)的責(zé)任、工作范圍和內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)工作崗位、工作人員以及職工群眾的評(píng)價(jià)來(lái)制定獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，以此鞭策、督促和監(jiān)督黨政工作。再次，通過人才隊(duì)伍的招聘以培養(yǎng)、選拔、推薦企業(yè)內(nèi)部的高覺悟人員等方式，積極的吸收人才，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。

2、創(chuàng)新工作模式。工作平臺(tái)和途徑要予以拓展。企業(yè)可以充分發(fā)揮和利用傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合新媒體的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)來(lái)開展教育工作，這樣就可以全面的兼顧習(xí)慣利用舊媒體的黨員、職工和依靠新媒體多的青年職工、黨員一起學(xué)習(xí)最新的黨政方針和政策，從而擴(kuò)大了教育的輻射范圍和影響力。另外企業(yè)還可以利用微信群、微博、電話咨詢、會(huì)議談心等形式來(lái)加強(qiáng)與職工群眾的交流和溝通，積極而認(rèn)真的聽取他們的意見、想法以及對(duì)該工作的建議等，以便對(duì)工作方案和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，從而在豐富了工作內(nèi)容的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。

3、提高工作的可行性。思想政治對(duì)企業(yè)文化和員工的身心健康都具有一定的促進(jìn)作用，企業(yè)既要保證員工的生存條件，也要積極的參與到員工的真實(shí)生活中，要將思想政治工作的主題精神真正的服務(wù)于職工群眾，落到實(shí)處，通過互相的學(xué)習(xí)和交流，掌握員工的心理變化，營(yíng)造和諧的氛圍，從源頭杜絕消極心理的產(chǎn)生，提升員工的思想水平。

五、結(jié)語(yǔ)

在日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，思想政治工作的開展不僅能讓企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持正確的發(fā)展方向和思路，也極大的提高了企業(yè)職工的整體素質(zhì)和水平，讓他們的目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融合在了一起，有利于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。