芻議做好群眾文化輔導工作的方法

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我國人民的生活質(zhì)量正在不斷提高，人們對于生活的方式也有了更加嚴格的要求，人們越來越重視起精神生活，更加注重文化學習，為了能夠更好的進行群眾文化輔導工作，提升群眾文化水平，相關部門也需要大力提升群眾文化輔導工作的效率，通過多種方式來滿足人們的文化需求，從而推動我國群眾文化輔導工作的進一步開展。

一、提高群眾文化工作者的素質(zhì)

群眾文化工作者的自身素質(zhì)直接影響著群眾文化輔導工作的展開，以及群眾文化輔導工作未來的發(fā)展。群眾文化輔導工作必須要有領導者，這樣才能避免群眾不團結，不知道哪些文化活動適合自己，哪些文化活動自己可以參加。所以，群眾文化工作者的作用就在于能夠為人們提高適合的文化活動，群眾文化輔導工作也因為群眾文化工作者變得更加有效率，人們的日常生活也變得更加豐富多彩。群眾文化工作者的素質(zhì)直接影響著文化事業(yè)的發(fā)展，群眾文化工作者需要不斷學習，提升自身的知識儲備，不斷探索研究，以此來適應當前文化事業(yè)的發(fā)展情況，為群眾提供更好的幫助。群眾文化工作者要開展基礎知識、管理、經(jīng)營和文化創(chuàng)作等知識培訓，通過定期培訓的方式，來提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，成為能夠組織、創(chuàng)作的多技能工作者。相關部門在組建群眾文化工作團隊時，需要跟緊時代的步伐，選擇綜合能力強、組織能力強，能夠具有一定的領導能力的工作人員，因為，這樣的工作者能夠受到群眾的喜歡，而且工作者自身也能利用凝聚力來團結廣大人民群眾，從而更加高效的開展工作。由此可見，要創(chuàng)建一支能夠符合時代要求的群眾文化工作者團隊，以此來搞好群眾文化輔導工作，這是能夠開展豐富文化的主要前提。

二、健全群眾文化輔導培訓制度

雖然近些年，我國已經(jīng)加大了對于基礎公共文化的建設規(guī)模，同時也提高了基層文化建設的建設質(zhì)量，但是在文化設施方面依然存在很多不足。不論是文化社會方面，還是人才選用方面都有很多的問題，這樣就會導致群眾的文化活動形式單一，而且內(nèi)容沒有更新，這樣無法滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，還因為群眾文化輔導員的能力沒有達到標準，所以不能更好的為人們?nèi)罕姺眨荒芴峁└玫奈幕顒印＿@時候健全群眾文化輔導培訓制度就成為首要任務，有了相關制度的約束，才能讓群眾文化輔導培訓工作有效的開展。首先，應該從鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對群眾文化工作者進行培訓，對基層的文化輔導員進行考核，以此來提高人們的專業(yè)素質(zhì)，有利于群眾文化的開展。其次，參加培訓的成員，需要將學習內(nèi)容詳細記錄，然后及時的將所學知識傳達給其他未參加學習的成員。還有就是群眾文化活動需要根據(jù)當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體情況，要求專業(yè)人員和專家開展座談會和講座。總之，就是要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為平臺，不斷的加強培訓力度，增加資金支持，完善人才選用，優(yōu)化基礎設施，積極的為人們?nèi)罕娺M行服務，持續(xù)開展群眾化文化活動，提高群眾文化建設的質(zhì)量，打造更好的群眾文化。

三、開展多樣化文化輔導

文化館作為幫助群眾開展文化活動的主要場所，需要不斷的創(chuàng)新理念，通過多樣化的文化輔導來加強群眾的文化輔導。文化館要加強輔導力度，堅持為人們服務的發(fā)展理念，結合當?shù)氐奈幕O施，舉辦具有多樣性的文化活動，并且所舉辦的活動一定要具有深意，營造更加和諧的文化分文，將社會主義核心價值觀貫徹到底，從而促進基層文化建設進一步發(fā)展。文化館的工作人員需要深入到群眾中，結合群眾的實際情況和當?shù)氐奶厣_展有針對性的文化活動，進一步的豐富人們的日常生活，滿足人們的精神需求。比如，文化館可以結合當?shù)厝藗兊男枨螅_展各類問題活動，讓人們?nèi)罕娬业阶约合矚g的活動，在增加自身體質(zhì)的情況下，更能增加他們的文化素養(yǎng)，讓人們的業(yè)余生活變得多樣化。各地的文化場館只有將基層人們的文化工作落實到實處，這樣才能得到社會的支持和幫助，才能推動基層人們的發(fā)展。此外，文化館還應該和相關政府相結合，共同開展一些有助于少兒成長的文化活動，從而來培養(yǎng)少年文化，豐富少兒的文化生活。歸根結底，無論是哪一種培訓方法，最終的目的都是為了能夠滿足當下人們的文化需求，而且培訓要具有一定的針對性，要具有科學合理的特點。

四、建立群眾文化輔導管理機制

群眾文化輔導機制是一項范圍較廣的文化精神工作，主要體現(xiàn)在群眾文化活動的準備工作中，在這一過程中，需要專業(yè)群眾輔導人員進行耐心的引導和輔助，不僅要滿足人們的精神需求，還需要以人為根本。如果想要有序而且合理的進行群眾文化輔導工作，相關部門的工作人員就必須要建立群眾文化輔導管理機制，來約束群眾文化輔導工作，讓群眾文化輔導工作能夠順利的進行下去，從而提升工作效率。群眾文化輔導工作人員在工作的過程中，需要按照群眾文化輔導管理機制進行開展工作，完善群眾文化輔導工作的整個流程，確保能夠讓人們學習文化知識，在群眾文化輔導工作進行過程中，工作人員還需要聽取群眾的意見，提高群眾文化輔導工作的工作效率。相關工作人員積極和群眾進行溝通，在有分歧的地方及時的進行解決，還需要對群眾為文化輔導工作的付出給予鼓勵。尊重人們對于群眾文化輔導工作的觀點，激發(fā)人們的熱情，推動群眾文化輔導工作進一步發(fā)展，并且能夠有序順利的進行下去。

五、結語

綜上所述，為了能夠更好的開展群眾文化輔導工作，相關的群眾文化輔導工作人員需要積極提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，定期進行學習，完善自身的專業(yè)知識，開展多樣化的群眾文化輔導活動，建立完善的群眾文化輔導管理機制，認真聽取人們的建議，積極和人們進行溝通，這樣整個群眾文化輔導工作才能夠有序的進行下去，才能夠很好的滿足人們的精神文明需求，提升群眾的文化素養(yǎng)，促進整體人們的文化水平，這樣我國才能在這基礎上向前發(fā)展。