淺談新媒體時代事業單位基層工會在黨建工作中的作用

一、新媒體時代事業單位中基層工會的重要作用

（一）堅持黨的領導，深入學習宣傳

在黨的十九大會議上，習近平總書記對確立黨組織地位、開展黨建活動提出了更高的要求，要求基層黨組織學習相關黨內文件，加強對黨團工作的重視，從實際行動出發改變現有的不合理的基層黨組織，建設優秀的基層工會，吸引黨員和群眾加入其中。

因此，事業單位要努力建設基層工會，可以適當依托新媒體的優勢，組織工會成員定期進行十九大精神的學習，宣傳十九大召開對人民的意義、對國家發展的重要性，鼓勵群眾和黨員一起攜起手來建設我們的美好家園。通過工會學習，成員能夠學到更多社會主義發展過程中的理論基礎，并發揮主觀能動性讓理論指導實踐，為事業單位發展尋找新方向，創新事業單位發展道路。

（二）落實黨的精神，維護人民利益

事業單位健全完善基層工會，目的是將基礎服務落實到事業單位職工當中，讓職工能夠感受到黨的關懷，在基層工會的輔助下更好地開展日常工作，創新工作思路。對于大部分職工的工作，打造優秀的基層工會就是優化事業單位內部格局，將群眾和黨員進行合理分配，樹立黨員服務意識，進行互相理解、互相幫助等行動。

首先，基層工會在黨建工作中能夠盡可能發揮教育宣傳作用，帶領事業單位中的職工一同學習黨的理論知識、職業理論教育知識和職業技能等，培養單位職工的綜合素養，提高職工的專業水平。

其次，基層工會建設是以人為核心，有利于積極觀察職工的日常表現和心理狀態，把握職工的政治思想動向。基層工會建設以后，開展相關活動使職工之間建立更加親密而深厚的友誼，增強團隊的凝聚力和集體意識，為高效工作奠定基礎。

此外，基層工會在黨建過程中是一個形式載體，事業單位組織日常團建活動時可以提供較大的場地，積極拓展擴大職工的交友圈，豐富職工的日常生活，讓職工在娛樂放松中暫時放下公司工作，讓身心回到放松的狀態，調整心態。

二、新媒體時代事業單位建設基層工會的策略

（一）工會職工要提高個人素質

事業單位應當組織管理人員對基層工會進行規章制度的建立，開展高效管理模式。在工作之余，管理人員應當積極學習黨的十九大精神，貫徹落實黨的建設要求，主動承擔單位基層工會的黨建工作，在實踐中提升自己的黨建工作水平。在工作中，管理基層工會的職工應當調查基層黨員群眾的黨建需求，合理收集基層意愿，整合材料，開展多樣化黨建活動。

（二）正視自身缺點，及時優化工會服務

在基層工會的建設過程中，由于職工人數較多、管理流程復雜等原因難免會出現部分工會發展中遇到困難，影響事業單位內職工的日常黨建工作。基層工會是單位最下屬的基礎組織，廣大人民群眾和扎根于底層的黨員同志在基層工會中占據主體地位，當工會出現矛盾或困難時，基層工會中的職工能夠第一時間敏銳的察覺到，而正是這種集體意識的覺醒讓黨建工作能夠以多樣化的形式存在，在明確基礎個體的差異性之后，利用工會的作用尋找到自己新的歸宿。

（三）利用新媒體，輔助基層工會宣傳

新媒體時代下，微博、微信等新媒體平臺深受年輕人的喜愛，用戶群體數量較多。由于此類新媒體具有傳播、瀏覽、互動等特征，在功能作用上具有較大的潛力。事業單位基層工會在開展黨建工作時可以鼓勵員工利用這些平臺進行信息交流，構建良好和諧的交流習慣，分享重要的黨團信息。

三、結語

隨著社會的不斷發展，新時期的黨也被賦予了更多內容。基于十九大的召開，積極開展基層黨建工作成為事業單位的工作重點，相關工作人員在基層工會建設中要突出新媒體的作用，不斷貼近黨的宗旨、要求，對基層工會開展的工作活動一一作出記錄，為基層黨建工作的開展作出保證，加強事業單位職工對基層黨建的信賴和依靠，讓基層工會真正服務于黨員、群眾，發揮重要作用。