新時代山西省企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和路徑

■杜鵬程 魏晉東

文化是一個國家、一個民族的靈魂，也是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視文化建設(shè)，他強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展中國特色社會主義文化，就是以馬克思主義為指導(dǎo)，堅守中華文化立場，立足當(dāng)代中國現(xiàn)實，結(jié)合當(dāng)今時代條件，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化，推動社會主義精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。”這既是中國文化建設(shè)的基本思路，也是中國企業(yè)文化建設(shè)的根本遵循，更是山西企業(yè)文化建設(shè)的方向和路徑。

回望過去，山西企業(yè)文化建設(shè)有厚實基礎(chǔ)，也有肥沃土壤

（一）賡續(xù)不斷的三晉文化是山西企業(yè)文化的根

千年中國看西安，五千年中國看山西，三晉文化儼然一部濃縮的中華文明史。堯都平陽，舜都蒲坂，禹都安邑，作為華夏文明起源的中心區(qū)域之一，輻射出浩蕩綿延的華夏文明。在漫漫歷史長河中，山西名人薈萃、燦若星辰。其中有中國歷史發(fā)展的重要節(jié)點，有生生不息、薪火相傳的精神紐帶，還有傳承有序的文化名片。數(shù)千年的時間積淀，給山西帶來了豐富的精神滋養(yǎng)，為山西人提供了濃厚的文化養(yǎng)分，賦予了山西企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，敢吃苦、敢開拓的發(fā)展源泉。

（二）誠信為先的晉商精神是山西企業(yè)文化的魂

“晉人善賈”，古已有之，最早的晉商可以追溯到戰(zhàn)國時期魏國的大商人猗頓，到明代晉商已在全國享有盛譽(yù)，與潮商、徽商并稱為中國歷史“三大商幫”。到了清朝，晉商成為國內(nèi)實力最雄厚的商幫，雄踞中華，享譽(yù)歐亞，駝幫、船幫和票號支撐著晉商顯赫數(shù)百年。山西票號雖然隨著社會發(fā)展，逐漸退出歷史舞臺，但是，“開放、刻苦、謹(jǐn)慎、誠信”的晉商精神代代傳承。改革開放以來，這一精神為山西企業(yè)發(fā)展提供了不竭的內(nèi)在動力，對每一家山西企業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。2018 年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)共同推薦宣傳改革開放40 年百名杰出民營企業(yè)家，百度公司的李彥宏、山西通達(dá)集團(tuán)的遠(yuǎn)勤山、建川博物館創(chuàng)始人樊建川、長春歐亞集團(tuán)的曹和平等4 名山西籍企業(yè)家入選。今年，同煤集團(tuán)、山西焦煤、陽煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)、晉煤集團(tuán)五家企業(yè)聚首世界五百強(qiáng)，他們都是堅定不移深化改革，堅定不移走“減”“優(yōu)”“綠”的發(fā)展道路，都體現(xiàn)出了擔(dān)當(dāng)、勇毅的晉商精神?？梢钥闯?，不管時代怎樣變化、社會怎樣變革，不論在哪里、有多遠(yuǎn)，晉商精神已經(jīng)成為山西企業(yè)發(fā)展的基因，已經(jīng)成為山西企業(yè)密不可分的一部分。

（三）科學(xué)有效的發(fā)展決策思路是山西企業(yè)文化的神

習(xí)近平總書記視察山西時指出：“實現(xiàn)資源型地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)多元支撐的結(jié)構(gòu)格局，是山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要深入思考和突破的重大課題。”作為資源型地區(qū)，山西已發(fā)現(xiàn)礦種120 種，煤層氣、鋁土礦等5 種資源儲量位列國內(nèi)第一，32 種保有資源儲量居全國前10，這是山西的“名氣”。山西并沒有“孤注一擲”靠資源，而是傾力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過一手抓新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，旅游板塊收入不斷增長，服務(wù)業(yè)占地區(qū)生產(chǎn)總值比重連續(xù)4 年保持50%以上，可以看到，轉(zhuǎn)型發(fā)展的措施舉措是山西的“靈氣”。此外，山西還在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提高能源供給體系質(zhì)量、擴(kuò)大對外開放、推進(jìn)重點領(lǐng)域改革等多方面下大力氣、做大文章，煤炭產(chǎn)業(yè)在新路子上越走越遠(yuǎn)，光伏發(fā)電量領(lǐng)跑全國，推動了薄弱環(huán)節(jié)不斷加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，能源革命排頭兵建設(shè)邁出堅實步伐，這是山西的“底氣”。山西正是通過堅持以“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)為牽引，扎實推進(jìn)三大攻堅戰(zhàn)，打出高質(zhì)量發(fā)展組合拳，為山西企業(yè)發(fā)展注入“精氣神”。

審視現(xiàn)在，山西企業(yè)文化建設(shè)是客觀需要，也是現(xiàn)實之舉

（一）復(fù)雜多變的新形勢要求企業(yè)發(fā)展必須有深度

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育興起，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)廣泛滲透，帶動幾乎所有領(lǐng)域發(fā)生了以綠色、智能、泛在為特征的群體性技術(shù)革命。一個企業(yè)如何能夠不被大勢淘汰，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中把準(zhǔn)變化態(tài)勢、把握發(fā)展形勢，洞悉企業(yè)未來發(fā)展方向和發(fā)展脈搏，這不僅僅需要產(chǎn)品、技術(shù)的“硬實力”，還需要文化層面的“軟實力”來支撐主導(dǎo)。而企業(yè)文化所表現(xiàn)出來的“軟”，是因為不能及時“變現(xiàn)”，但隨著文化的不斷滲透，企業(yè)戰(zhàn)略更加科學(xué)、技術(shù)創(chuàng)新更加靈巧、管理運營更加快捷，企業(yè)文化能夠突破地域組織的界限，沖破外部環(huán)境的制約。前不久，華為公布了上半年財報，銷售收入同比增長了23.2%，今年還計劃在研發(fā)上投入1200 億。華為能夠逆風(fēng)增長，就是他們的企業(yè)文化起到了關(guān)鍵性的作用。

（二）日新月異的新時代要求企業(yè)發(fā)展必須有速度

伴隨著新時代的到來，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生了巨大變化。如今，航空高鐵交通網(wǎng)遍布全國，5G建設(shè)正在開展，智能設(shè)備廣泛應(yīng)用，這些變化是在短短幾年中發(fā)生的。閑聞寰宇風(fēng)云涌動,靜觀世界瞬息萬變，新時代的發(fā)展速度之快可以用“白駒過隙”來形容。經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時也踩著密集高頻的步伐，快速向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。企業(yè)如果不能搭上新時代的快車，必將落后、淘汰。要在高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)高速變化、保持高速增長，離不開企業(yè)文化這一重要引擎。新的時代孕育文化更新，新的文化推動時代進(jìn)步。在時代變化更迭的同時，適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、校準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)，合著這個時代的節(jié)拍，企業(yè)文化持續(xù)升級換代，用文化進(jìn)步推動企業(yè)進(jìn)步，這正是企業(yè)文化作用最直觀的表現(xiàn)。

（三）資源轉(zhuǎn)型的新山西要求企業(yè)發(fā)展必須有厚度

改革開放以來，山西經(jīng)歷了起步推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，啟動了以增強(qiáng)企業(yè)活力為主的城市經(jīng)濟(jì)體制改革，確立了能源工業(yè)基地大省地位。通過“抓大放小”、銀行改制，建立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完善經(jīng)濟(jì)體制，推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。隨后，山西以建設(shè)國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)為統(tǒng)領(lǐng)，全面深化和推進(jìn)改革開放，實現(xiàn)了由“?！鞭D(zhuǎn)“興”的重大轉(zhuǎn)折，資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展步入良性軌道。今年上半年，全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長6.9%，高于全國0.9 個百分點，創(chuàng)6 年來同期最好水平。這既表現(xiàn)了省委省政府的正確決策部署，也對企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。一方面，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，要求企業(yè)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板；另一方面，能源革命綜合改革，要求企業(yè)在清潔低碳模式、能源科技創(chuàng)新、擴(kuò)大能源對外合作等方面取得突破。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，應(yīng)對共同挑戰(zhàn)、邁向美好未來，既需要經(jīng)濟(jì)科技力量，也需要文化文明力量。文化的力量，能夠增厚企業(yè)發(fā)展“底子”，讓企業(yè)適應(yīng)發(fā)展要求，滿足轉(zhuǎn)型需要，確保發(fā)展有活力和動力，增長有速度和質(zhì)量。

放眼未來，山西的企業(yè)文化建設(shè)要打出“山西牌”，擦亮“晉字號”

（一）把握形勢任務(wù)要求，推進(jìn)社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果

核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設(shè)的重點。這是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素。社會主義核心價值觀蘊含中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，來源于中國特色社會主義生動實踐，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求，這其中自然包括企業(yè)全體職工。推進(jìn)社會主義核心價值觀進(jìn)企業(yè)、進(jìn)管理層、進(jìn)基層，內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)化為全體職工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，能夠鑄就企業(yè)抵御風(fēng)險的抗?fàn)幠土?，幫助企業(yè)更好的適應(yīng)時代和形勢的具體要求。要深入開展中國特色社會主義教育，不斷增強(qiáng)職工的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；要弘揚主旋律、傳播正能量，不斷鞏固和壯大積極健康向上的輿論導(dǎo)向；要多角度、多層次對中華傳統(tǒng)文化進(jìn)行宣傳和闡釋，怡情養(yǎng)志，涵養(yǎng)品德。

（二）把握山西地域特性，推進(jìn)山西文化資源在企業(yè)高效挖掘、高效轉(zhuǎn)化

山西是煤炭資源大省，也是文化資源大省。山西的資源稟賦和文化傳承在每個山西企業(yè)、山西企業(yè)家身上打上了深深的烙印。開展企業(yè)文化建設(shè)，要著眼地域特色，找準(zhǔn)企業(yè)文化的切入點和著力點，善于從山西文化寶庫中汲取養(yǎng)分、吸收能量，把山西文化與生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓深度融合，打造新時代晉商名片；要聚焦產(chǎn)業(yè)特征，扣準(zhǔn)文化建設(shè)的發(fā)展脈搏，善于從山西文化資源中提煉品質(zhì)、凝聚精神，把與企業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的山西文化進(jìn)一步豐富、拓展、延伸，構(gòu)筑新時代晉商事業(yè)；要瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，定準(zhǔn)文化建設(shè)的戰(zhàn)略方向，善于從山西文化脈絡(luò)中挖掘山西智慧、山西方案，把山西文化與管理方式、商業(yè)精神緊密結(jié)合，用多彩多樣，職工喜聞樂見的形式，讓山西企業(yè)更加豐滿立體地呈現(xiàn)出來，講好新時代晉商故事。

（三）把握時代發(fā)展特征，推進(jìn)創(chuàng)新要素在企業(yè)全面植入、全面融合

創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的特點和生命力之所在，是企業(yè)與時代環(huán)境同頻共振的紐帶。要把創(chuàng)新內(nèi)核植入企業(yè)價值觀，培育創(chuàng)新土壤，全方位鼓勵創(chuàng)新，立體化搭建平臺，塑造創(chuàng)新驅(qū)動力量，讓企業(yè)青山常在、綠水長流；要持續(xù)強(qiáng)化理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，以發(fā)展實踐為準(zhǔn)繩，跟上時代步伐，跟緊發(fā)展規(guī)律，讓企業(yè)在“變”中求“定”，在“定”中尋“變”；要持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果牢牢把握在自己手里，把創(chuàng)新成果實實在在轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，努力建設(shè)創(chuàng)新成果高地、創(chuàng)新人才洼地；要以新發(fā)展理念為遵循，深度對接山西發(fā)展戰(zhàn)略，積極融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做大做強(qiáng)做新做優(yōu)“山西牌”企業(yè)，推動企業(yè)向更高水平、更高質(zhì)量軌道邁進(jìn)。

（四）把握職工發(fā)展需要，推進(jìn)人才隊伍在企業(yè)握指成拳、合力攻堅

企業(yè)在發(fā)展過程中，更好地滿足職工精神文化生活新期待，能夠形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。隨著科技不斷進(jìn)步，職工的精神文化訴求從“不滿足”向“不滿意”逐漸轉(zhuǎn)化。要主動了解職工關(guān)切，明白職工“想什么”，告訴職工“干什么”，規(guī)范職工“怎么干”，做職工的“貼心人”；要創(chuàng)新激勵機(jī)制，為職工松綁減負(fù)，向用人主體放權(quán)，引導(dǎo)職工主動追求高業(yè)績、高貢獻(xiàn)；要做好筑巢引鳳工程，積極構(gòu)建人才發(fā)現(xiàn)、培育、轉(zhuǎn)化、構(gòu)建企業(yè)人才的發(fā)展鏈條；要瞄準(zhǔn)企業(yè)重點領(lǐng)域，堅持人才建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，努力形成一支素質(zhì)優(yōu)良、梯次科學(xué)，敢打仗、善打仗、會打仗的人才隊伍。

（五）把握文化平臺建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)驗成果在企業(yè)廣泛傳播、廣泛運用

政府相關(guān)部門要充分發(fā)揮企業(yè)文化交流平臺作用，形成和推廣一批企業(yè)文化建設(shè)好的經(jīng)驗做法，引導(dǎo)企業(yè)把文化建設(shè)做好做實，幫助企業(yè)建立更加強(qiáng)勁的發(fā)展引擎；要充分發(fā)揮企業(yè)文化交流的橋梁紐帶作用，貼近企業(yè)、了解企業(yè)、深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)之間相互交流，加強(qiáng)企業(yè)與外界溝通聯(lián)系，暢通企業(yè)建言獻(xiàn)策渠道，為山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策；要創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化服務(wù)意識，善于運用新手段、新形式將企業(yè)文化建設(shè)的成果展示出來，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持和文化支撐。