張榮照
文化因人而生,有人的地方,就有文化;同樣,文化因人而存,離開了人,文化就會失去價值,唯余冰冷的符號。
學校文化是什么?是一所學校精神、物質、制度、行為的融合。如果把學校比喻為“人”的話,那么,學校文化就是這個“人”的氣質和基因。建設學校文化,一定要讓人站在學校文化的“正中央”,要以教師和學生為主體,詮釋學校文化所蘊含的意義;要對學校多年的故事積淀匯總,以形成精神和文化,傳承創新,發揚光大。
近段,筆者入校調研檢查時遇見兩件事,觸動很大——
一是一所小學嫌幾棵老柳樹太丑,要刨掉,我讓校長一定留下最后一棵;二是一所初中要把一排胳膊粗的紫葉李樹換成新樹種,挖土機在樹旁已挖出一條深溝,移栽在即,我當即制止。
學校有錯嗎?沒有!綠化、美化校園,他們的初衷是好的。然而,這卻暴露了他們對留存學校歷史的無意識,以及對學校文化內涵認知的膚淺。“學校從哪里來”,是構建學校文化必須思考的首要問題。且不說樹木成活不易,學校任何一棵老樹、一處老建筑,都記載著學校的一段歷史,承載著一代人悠長的記憶,不到萬不得已,不可輕易毀掉。
所以,建設有內涵的學校文化,就是要從珍惜校園的一草一木開始。“情景”二字含義精妙,在人們的眼中,無“景”不帶“情”,“一切景語皆情語也”。學校文化建設,務必要把學校的一路一石都賦予意義。
比如,滑縣向陽小學,墻壁粉刷、環境美化,全部是教師自己動手完成的。辛苦勞作之后,望著修葺一新的校園,教師的成就感和主人翁責任感油然而生。大寨鄉小田小學則是讓學生參與墻體繪畫,一面面稚拙的涂鴉墻,體現著學生的質樸與純真。更多的學校,則是把墻壁、櫥窗作為展示師生作品與先進事跡的平臺,定期更換內容。每一幅圖片,每一段文字,都牽動著師生的神經,吸引著他們的目光。這是對他們影響最大、最溫暖的學校文化。
需要注意的是,校長的教育思想只有得到全校師生的廣泛認同,才能成為真正的學校文化。一定要讓盡可能多的教師與學生參與到學校文化創意之中。學校無小事,處處皆教育。校園是師生共同生活、學習的地方,其設計、美化、綠化等環節,最好讓師生參與其中,共同創造。這本身就是一個教育過程。
三年學校靠領導,十年學校靠制度,百年學校靠文化。學校文化正是通過曾經發生和正在發生的故事流傳下來的。滑縣一中校史館里,陳列的一頁頁發黃的檔案、一張張斑駁的相片,無不在言說曾經的故事。編修校史,就是追溯學校文化的前世,寫好學校文化的今生,讓學校歷史再現在一屆屆學生面前。
聽到過,過眼云煙;看到過,歷歷在目;體驗過,淪肌浹髓。教育的實質就是教化,教而化之。最好的教化是在體驗中感化。學校要盡可能地創設演繹故事的機會,寓教育于潛移默化中。學校應把當下優秀的師生個體,樹立為學校的英雄與榜樣,讓他們成為學校最有力的教育力量。
學校因故事而豐盈。深厚的故事積淀是文化的母體,有生命力的文化一定生長在學校的故事里。而學校師生是故事的主人公,一定要讓他們站在學校文化“正中央”!
(責 編 帕 拉)