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國有企業(yè)會計內(nèi)部控制管理

2019-11-20 13:45:48肖鵬肖金萍楊柳
財會學(xué)習(xí) 2019年30期
關(guān)鍵詞:會計內(nèi)部控制國有企業(yè)

肖鵬 肖金萍 楊柳

摘要:經(jīng)濟(jì)的騰飛,帶給我國國有企業(yè)更多的機(jī)會,同時也帶來了更多挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要想在激烈的市場經(jīng)濟(jì)中跟得上發(fā)展潮流,就需要建立起一個完善的內(nèi)部控制機(jī)制。目前我國國有企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益還比較弱,經(jīng)常出現(xiàn)會計失真現(xiàn)象,會計內(nèi)部的管理較為松散,嚴(yán)重時甚至影響到國有企業(yè)正常運(yùn)行,本篇論文主要介紹了國有企業(yè)會計內(nèi)部控制管理存在的一些問題,并提出了一些解決措施,為國有企業(yè)正常運(yùn)營保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);會計;內(nèi)部控制;管理

近些年,我國相繼出臺了調(diào)控國企會計內(nèi)部控制的一系列政策,極大推動了國企的健康發(fā)展,作為國企一定重視會計內(nèi)部控制。現(xiàn)如今,對于國企來說市場形勢日益嚴(yán)峻,激烈的市場競爭環(huán)境下,要求國企對其資金流向有個清晰的認(rèn)知,會計部門在確保會計信息的真實性之外,會計核算流程一定要愈加規(guī)范,財務(wù)規(guī)章制度要更加完善,必須要具備一套完善、有效的監(jiān)管機(jī)制,便于及時發(fā)現(xiàn)問題,并能及時提出解決方案。

一、國有企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的特點

(一)資金是基礎(chǔ)

國企會計部門可以掌握整個企業(yè)資金流向,知曉每筆資金的信息,國有企業(yè)通過會計部門可以準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的財務(wù)情況。會計信息包含的內(nèi)容非常多,企業(yè)生產(chǎn)成本、資金支出、經(jīng)濟(jì)收益等方面的內(nèi)容,企業(yè)通過分析這些財務(wù)數(shù)據(jù),可以準(zhǔn)確的了解企業(yè)的財務(wù)狀況,并據(jù)此調(diào)整企業(yè)的運(yùn)營方向,使企業(yè)發(fā)展方針更加完善。

(二)重視財務(wù)風(fēng)險

任何企業(yè)的運(yùn)營不可避免都會存在一定的風(fēng)險,國企自然亦是如此,建立完善的會計內(nèi)部控制制度可以使得財務(wù)風(fēng)險變得更加明朗。因此,國企在制定企業(yè)發(fā)展方針時,要控制好內(nèi)部制度和外界市場機(jī)遇,將風(fēng)險結(jié)合起來,制定出更加完善、高效、科學(xué)合理的規(guī)范制度,為國企健康穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)條件。

(三)減少貪腐現(xiàn)象

國企建立完善的會計內(nèi)部控制制度,可以有效降低國企內(nèi)部的貪腐問題,進(jìn)而降低由于貪腐問題帶來的經(jīng)濟(jì)損失。國企在建立會計內(nèi)部制度時,還要建立一套更加科學(xué)合理的考核、審查、獎懲制度,這樣做的目的就是能夠在最短時間內(nèi),監(jiān)查到企業(yè)內(nèi)部的貪腐現(xiàn)象,與其他有損國企利益的行為,進(jìn)而及時提出解決方案,能夠及時采取措施來解決突發(fā)狀況,能夠盡量降低國企經(jīng)濟(jì)損失,進(jìn)而有效降低貪腐現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、國企會計內(nèi)部控制存在的一些問題

(一)不重視國企會計內(nèi)部控制體系

國企領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對會計內(nèi)部控制制度的認(rèn)知,沒意識到國企內(nèi)部控制的重要性,雖說部分國企建立起一套完善的會計內(nèi)部控制管理制度,然而,部分企業(yè)國企對這些制度存在認(rèn)識不足,會計內(nèi)部控制制度形同一堆廢紙,沒啥實際用途,導(dǎo)致會計內(nèi)部控制制度無法切實落實,沒發(fā)揮其用途。

(二)國企會計內(nèi)部控制制度不完善

現(xiàn)如今市場經(jīng)濟(jì)下,國企所有制形式也發(fā)生了巨大變化,更加多元化,經(jīng)濟(jì)市場的競爭越發(fā)激烈,國企的生產(chǎn)經(jīng)營愈加困難,會計部門是一個企業(yè)的核心,肩負(fù)著重要職責(zé)。國企要想健康穩(wěn)定的發(fā)展進(jìn)步,需要制定出一套完善的財務(wù)內(nèi)部控制制度,這也是國企健康發(fā)展中迫在眉睫需要解決的事項。只有制度愈發(fā)完善了,才能有效提高其工作效率。根據(jù)目前發(fā)展形勢,不僅國企,其他企業(yè)也存在會計內(nèi)部控制管理問題,究其原因,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層忽視財務(wù)內(nèi)部控制,還有部分財務(wù)人員不重視財務(wù)內(nèi)部控制管理。造成許多國企根本沒制定財務(wù)內(nèi)部控制制度,部分國企就算是建設(shè)了財務(wù)監(jiān)督部門,也形同虛設(shè),缺乏實權(quán),起不到監(jiān)督與審計作用。

(三)缺乏執(zhí)行力

我國是社會主義國家,這種體制決定了國有企業(yè)為國家主體經(jīng)濟(jì),多種經(jīng)濟(jì)體制共存的經(jīng)濟(jì)體制。近些年我國經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展,其帶來的后果就是相關(guān)軟件設(shè)備經(jīng)常跟不上發(fā)展,國企自然是首當(dāng)其沖。國企在面對多種經(jīng)濟(jì)體制強(qiáng)勢的夾擊下,許多國企只是重視自身經(jīng)濟(jì)增長,不重視國企會計內(nèi)部控制,容易出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部與外部嚴(yán)重脫節(jié),企業(yè)內(nèi)部制度與外部市場發(fā)展不匹配,這樣一定會影響到國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步。就算是部分國企建立了會計內(nèi)部控制制度,也僅是浮于表面,并不重視,就算是重視了,執(zhí)行力度也不行,最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部制度與其生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重背離,這樣的制度沒法起到實際控制功能,反而阻礙了國企發(fā)展。

(四)缺乏監(jiān)管力度

無規(guī)矩不成方圓,任何制度缺乏強(qiáng)而有力的監(jiān)管都沒法徹底執(zhí)行下去,一旦權(quán)利缺乏監(jiān)督,就容易成為濫用職權(quán)。國有企業(yè)會計部門,要是缺乏想用的監(jiān)管制度,也容易出現(xiàn)會計失真現(xiàn)象。國有企業(yè)缺乏有效監(jiān)管,就算是制定的制度再完善,也沒用,最終成為阻礙國企發(fā)展的障礙。現(xiàn)如今部分國企的領(lǐng)導(dǎo)層缺乏監(jiān)督意識,不重視財務(wù)監(jiān)督工作,造成國企內(nèi)部許多貪戀權(quán)財?shù)娜擞袡C(jī)可乘,利用職務(wù)之便濫用職權(quán),公款私用,部分人甚至出賣國企內(nèi)部機(jī)密謀取私利,帶給企業(yè)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。

三、解決國企會計內(nèi)部制度問題的策略

(一)提高國企財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)發(fā)展需要人才,企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)是推動企業(yè)發(fā)展的重要因素,特別是涉及企業(yè)核心利益的財務(wù)人員,一定要培養(yǎng)其財務(wù)控制意識,不斷提高財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng),讓財務(wù)人員意識到會計內(nèi)部控制制度管理的重要性,提高財務(wù)人員的責(zé)任性與使命感,保障會計控制制度順利進(jìn)行。

(二)制定科學(xué)合理的會計內(nèi)部控制制度

企業(yè)一定是要盈利的,會計內(nèi)部控制制度不僅關(guān)系到國企自身利益,還一定程度上影響到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以,國企制定一套科學(xué)合理的會計內(nèi)部控制制度是必需的,也是非常重要的。國企是國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的主體地位,要能夠根據(jù)自身情況,制定一套切合實際,符合自身發(fā)展的會計內(nèi)部控制制度。國企在制定會計內(nèi)部控制制度時,一定要在符合法律規(guī)定,制定出科學(xué)合理的審計監(jiān)管制度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保國企能夠正常運(yùn)營,進(jìn)而適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮。

(三)設(shè)立國企內(nèi)部監(jiān)督管理部門

國企想要發(fā)展進(jìn)步,還是需要自己硬,國有企業(yè)在自身健康發(fā)展的同時,還要制定出一套科學(xué)的會計內(nèi)部控制制度,并設(shè)立一套完善的監(jiān)督管理制度,來保證監(jiān)督管理工作順利進(jìn)行。財務(wù)內(nèi)部控制部門要實時監(jiān)管會計部門的日常工作,定期檢查會計部門制度,保證財務(wù)日常監(jiān)管落實到位,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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