完善企業財務人員培訓體系的構想探究

姚靜

摘 要：當前國家經濟發展速度明顯加快，企業經營模式受到挑戰，財務管理過程中暴露眾多的問題，素質優良的財務人員是企業長遠發展的重要保證。因此，企業財務人員培訓體系應該不斷完善，才能更好的應對各種挑戰，在市場中具備更強的競爭力。

關鍵詞：企業 ?財務人員 ?培訓體系

現今是知識經濟的時代，高素質的人才成為企業發展的重要保障，財務部門在企業中占據核心位置，它維持著企業經濟效益的不斷提高，促使其處于積極的運行模式中。目前，財務人員的綜合素質不符合企業的實際發展要求，構建新型的培訓體系至關重要，應獲得領導的高度重視。

一、當前企業財務人員在業務素質方面存在的問題

（一）知識結構單一

眾多的財務人員只掌握核算知識，具備的技能較為單一化，同時，財務人員的知識面狹窄，各種能力未被積極的開發，從而企業的財務管理過程中可能會出現問題，不適應信息化社會的發展。財務人員應掌握各種現代化的信息技術，才能更好的進行財務工作。

（二）創新意識不足

一些財務人員的思想觀念存在誤區，認為財務工作只需算好賬便可，不具備優良的創新意識，每日只坐在辦公室中，紙上談兵，缺乏實踐的思想。領導應進行各種創新工作，他們只需科學的對各種財務信息進行處理，賬目核算中不出現差錯便完成了工作任務。最終，思想觀念較為陳舊，影響財務工作的進一步發展。

二、完善企業財務人員培訓體系的構想

（一）制定培訓目標

1、培訓精通專業知識的財務人員

企業應對財務人員進行全面的培訓，促使其學會新的財務知識，掌握更多的財務技能，知識結構不斷更新，在對各種繁瑣的會計事務進行處理時，也能夠高效的完成，工作質量被保障，各種信息更加真實。

2、培養具備支持能力的財務人員

在培訓過程中，傳統的核算型財務人員應改變，逐步轉變為預測、經營管理的人才，精通更多的業務知識，知識面十分寬廣。還知曉經營中的有關理念，詳盡的了解企業的生產工藝與生產經營狀況，時刻投入到企業的發展中，針對發展中遇到的問題及發展方向，提供各種科學的數據支持，當好參謀的角色，以供領導者決策時運用這些數據，最終，財務人員成為一名現代化的財務管理人員。

3、培養具備一定管理知識的財務人員

財務人員需掌握相應的經濟知識與管理知識，知曉企業的生產、經營過程，運用全面的視角了解財務工作的運行模式，當客觀環境發生變化時，也能夠做出正確的判斷，各種會計政策變得更加優良。此外，還可做出有利的會計估計，財務信息的真實性被確保。

（二）明確培訓內容與形式

1、進行集中面授為主體的定期培訓

財務人員應掌握較多的會計知識，優良的會計知識體系是確保財務人員合理開展各項工作的基礎，現今經濟形勢不斷變化，各種會計制度也在不斷的更新，財務人員應需逐步學習各種知識，了解經濟的變動情況，成為專業化的理財專家。

2、運用分層次、分類別的培訓手段

單一的培訓手段不具有針對性，每個層次的財務人員應運用差異化的培訓手段，各種培訓內容應與培訓對象的綜合素質互相符合，培訓目標才能被實現。第一層次的培訓對象是中級、高級會計資格的人員，培訓內容的難度大，著重培訓各種具有深度的知識與技能。第二個層次的培訓人員是初級會計專業技術資格以下的人員，培訓內容較第一層次少，內容也較為簡單，著重培訓各種基礎知識，參照每個崗位的具體工作內容，還可進行明確性的業務培訓，專題講座是一種重要的培訓方式。

3、培養計算機駕馭能力

當前各種計算機技術迅猛發展，眾多財務人員僅掌握了簡單的計算機運用知識，不能夠運用計算機來開展財務分析，財務人員應該優良的掌握各種計算機知識。因此，培訓工作中需結合各種實例，培訓的重點是廣泛運用的財務軟件，財務人員的計算機應用能力會提升，優良的處理財務知識。

4、培養職業道德

財務人員需形成積極的職業道德，因此，培訓過程中不斷的開展道德教育，促使工作人員堅定自身的職業操守，工作中具備誠實守信的素養，進行各種工作時良好的遵循法規政策。職業道德是進行各項工作的重要保障，培訓過程中可融入各種優秀的財務人員案例，帶動人們的學習熱情。

三、結束語

總而言之，完善企業財務人員培訓體系的構想是一個系統的過程，隨著時代的不斷發展，財務人員的思想也應隨之發生變化，領導根據企業的實際發展狀況，科學的設置各種培訓手段，促使財務隊伍的綜合素質十分優良。

參考文獻：

[1]陳明明.企業內部會計人員專業培訓體系的建立[J].經貿實踐，2017，12（18）：110-111.