事業(yè)單位政工管理面臨的問題與對策

文/湘西土家族苗族自治州環(huán)境保護監(jiān)測站 陳江霞

事業(yè)單位對于我國經(jīng)濟社會的發(fā)展至關重要，目前我國市場經(jīng)濟體制的實行和發(fā)展，使得事業(yè)單位的發(fā)展面臨著更多嚴峻的挑戰(zhàn)，而想要保證事業(yè)單位向著正確的方向健康發(fā)展，政工管理工作必不可少，政工管理工作的開展能夠使事業(yè)單位內部的員工樹立正確的思想道德觀念，保證事業(yè)單位始終堅持正確的發(fā)展方向。但是在市場經(jīng)濟體制的影響下，我國的經(jīng)濟社會發(fā)展過程中已經(jīng)出現(xiàn)了很多新理念和新思潮，進而加大了事業(yè)單位行政管理工作的難度。

一、事業(yè)單位政工管理面臨的問題

（一）對政工工作認識不到位。我國事業(yè)單位在開展政工管理工作時，很多領導對于政工工作的認識不到位，沒有正確認識到政工工作的開展對于事業(yè)單位發(fā)展的重要意義，沒有認識到政工管理工作的重要性，所以在日常工作過程中就沒有對政工管理工作進行強調，也沒有在單位內部創(chuàng)設一個適合政工管理工作開展的氛圍。該問題直接導致事業(yè)單位內部的政工管理人員工作積極性和主動性不高，這些工作人員沒有認識到自身工作的重要性，所以在工作的過程中就會出現(xiàn)敷衍等情況，影響政工管理工作的開展。

（二）政工隊伍建設問題。在政工管理工作開展的過程中，政工隊伍的建設會直接影響到政工管理工作的效率和質量，政工隊伍建設問題主要指的是政工隊伍人員的整體素質問題。我國很多事業(yè)單位的政工隊伍建設過程中，政工人員自身的思想道德品質并不高，在思想意識方面也存在著問題，政工隊伍人員的素質良莠不齊，加上我國市場經(jīng)濟在發(fā)展的過程中，很多落后和不正確的思想給政工人員的思想意識帶來了消極影響，這阻礙了事業(yè)單位政工隊伍的建設。

（三）工作思路和方法問題。我國事業(yè)單位發(fā)展的時間相對比較長，而政工工作是事業(yè)單位發(fā)展之初就開展的一項重要工作，所以當前我國很多事業(yè)單位的政工工作人員都積累了比較豐富的政工工作經(jīng)驗，這雖然能夠輔助政工管理工作的開展，但是也在一定程度上導致了工作思維模式的僵化，工作人員無法進行工作方法和思路的創(chuàng)新，所以采用的政工管理方法無法適應當前的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。

二、事業(yè)單位政工管理的有效對策

（一）調動工作人員的工作積極性。我國事業(yè)單位政工管理工作的過程中，工作人員對于政工工作的認識不到位，是影響政工管理工作開展的重要問題，而該問題的出現(xiàn)直接導致工作人員的工作積極性不高。所以在新時期，我國事業(yè)單位在開展政工管理工作時，必須要想辦法調動其工作人員的工作積極性。首先事業(yè)單位的領導必須要加強對政工工作的重視，并在每次的例會中向政工工作的管理人員強調該工作，使相關工作人員加強對政工工作的認識和重視。其次事業(yè)單位需要在內部進行政工工作的宣傳，在單位內部營造適合政工管理工作開展的良好氛圍，然后輔之以一定的激勵機制，這樣能夠有效激發(fā)起員工的工作積極性。

（二）加強政工隊伍建設。加強政工隊伍建設能夠提高政工隊伍的整體素質，這對于我國事業(yè)單位政工管理工作的開展有著積極作用。所以事業(yè)單位在新時期必須要重視政工隊伍建設問題，了解政工人員在素質和思想方面存在的問題，并采取積極有效的措施加以解決。事業(yè)單位需要定期對政工人員進行思想道德方面的培訓，加強對黨和國家最新的理論、方針和政策的教育，使其始終堅定正確的思想意識觀念，堅定社會主義理念，樹立正確的思想道德觀念和價值觀念。這樣政工人員在工作的過程中就能夠有效抵制當前市場經(jīng)濟環(huán)境下的各種不良思想和消極思想，從而提高政工管理工作的質量。

（三）創(chuàng)新工作思路和方法。創(chuàng)新工作思路和方法是新時期事業(yè)單位政工管理工作開展的必然要求，所以事業(yè)單位的政工管理人員必須要打破固有的工作模式和工作方法，將政工管理工作與當前的經(jīng)濟社會發(fā)展情況相結合，創(chuàng)新工作理念和工作方法。

三、結束語

綜上所述，我國事業(yè)單位政工管理工作在開展的過程中，很多工作人員對政工工作的認識不足，事業(yè)單位的政工隊伍建設水平也不高，政工隊伍的整體素質不高，加上政工管理工作的思路和方法也存在著偏差，這些都導致事業(yè)單位政工管理工作的效率和質量十分低下。針對該問題，要求事業(yè)單位的相關領導必須加強對政工管理工作的重視，必須要采用多種方法調動其工作人員的工作積極性，加強政工隊伍的建設，提高政工隊伍人員的素質和能力，創(chuàng)新政工管理工作的思路和方法，促進事業(yè)單位政工管理工作在新時期的創(chuàng)新和發(fā)展。