吳玲
提高月基礎工資標準、建立榮譽津貼制度、設立“環衛工人關愛月”……近日,經福建省人民政府同意,福建省總工會會同住建廳、人社廳、財政廳聯合出臺《關于進一步保障環衛工人合法權益的若干意見》,從提高環衛工人收入水平、落實環衛工人社會保險待遇等8個方面,提出進一步保障環衛工人合法權益的21條措施。(2019年2月25日《工人日報》)
多年來,福建省各級工會把環衛工人作為重點關注對象,持續推進權益保障工作,努力從源頭上改善工作條件和福利待遇,制度化、常態化為關愛環衛工人工作提供保障。一線環衛工人的平均工資已從2012年的1400多元/月提高到2018年的2500多元/月,全省環衛工人意外傷害險保額基本提高至60萬元,工會開展的職工醫療互助活動對患重大疾病的環衛工人適度傾斜,環衛工人抵御意外傷害風險的能力增強。這些實實在在的舉措充分體現了工會“娘家人”對環衛工人這一群體的真情關愛。
“恒溫”關愛環衛工,是對勞動價值的尊重。福建省10年“恒溫”關愛環衛工人,令人感動。10年的堅持,實屬不易。“恒溫”關愛,溫暖如春,這是對環衛工人勞動價值的認同,是對環衛工人群體的尊重的具體體現。他們在烈日下、寒風中,無怨無悔、默默奉獻,用辛勤的汗水付出,“寧愿一人臟,換來萬人凈”,為我們提供了良好的宜居環境。但是我們也看到這樣一個事實,他們中大都是弱勢群體,因為家庭困難、生活所迫才當起環衛工人的,他們靠著微薄工資養家糊口。
“恒溫”關愛環衛工,彰顯關愛。毋庸諱言,近年來環衛工人遭受身份歧視現象時有發生,一些人總是用異樣的目光看待他們,環衛工人屢遭身份歧視和打罵,合法權益遭受侵犯現象令人痛心。各種歧視,讓環衛工這個職業遭遇種種尷尬。希爾頓說:“世界上沒有卑微的職業,只有卑微的人。”身份沒有高低貴賤之分,人權人格都是平等的。從本質上講,職業本無高低之分,任何職業都具有同等社會價值,理應得到尊重和理解。
“恒溫”關愛環衛工應成為文明社會的標配。福建“恒溫”關愛環衛工,傳遞滿滿的正能量。人們應讀懂他們的辛苦,要讓環衛工人體面的勞動,有尊嚴的生活,得到社會的尊重。不需要我們用華麗的辭藻去贊美他們,只要用實實在在的行動去關愛他們。諸如落實他們的休假權、尊重他們的勞動、維護他們的合法權益等等,為他們辦一些實在的好事,以福建省為風向標,各相關部門應從政策層面和制度角度出發,采取切實有效措施,一年四季“恒溫”關愛環衛工。
環衛工人的勞動光榮而偉大,他們平凡又可敬,尊重環衛工人,就是尊重自己的人格;關愛環衛工人,就是關愛我們的環境,關愛我們的家園。