創新社會治理視域下社會體育服務組織的培育與發展

黃斌 江西工業貿易職業技術學院

在當今時代的發展下，社會體育服務組織的發展必須要得到政府的大力支持，并且社會體育服務組織相較于政府來說能夠更好的滿足群眾的需求，因此，政府要鼓勵群眾參與到社會公共事務中來，進而提升社會治理的有效性。

一、社會體育服務組織存在的不足

（一）資金渠道來源有限

在社會體育服務組織在發展的過程中，資金渠道來源經常受到限制。根據目前的發展情況來看，社會體育服務組織主要的資金來源就是政府的支持。因為大眾目前對于體育才剛剛開始重視，社會體育服務組織也剛剛開始發展，如若想要舉行一定的公益性活動，能夠募集的資金是非常少的，只要政府給予支持。并且，開展公益性活動的時候是需要大量的社會公共資源，而大多數的公共資源都掌握在政府的手里，沒有絕對的主動權。而且，一旦政府不積極的進行資助，社會體育服務組織的未來發展就變得更加的艱難。

（二）管理制度缺乏規范性

從各行各業的發展中我們也可以看出來，只有建立健全相關的規章制度，這個行業才能夠更好的進行發展。從目前的社會體育服務組織的發展來看，其管理制度缺乏一定的規范性。目前的社會體育服務組織雖然有一定的制度基礎，但是其中大都是涉及社會團體登記的規范，對于其他的工作規范較少。并且，在社會體育服務組織進行工作的時候，部分相關的人員并不遵守相關的章程，社會體育組織也沒有發揮監督的功能，這就是社會體育服務組織沒有被相關的制度保障的原因。

（三）缺乏社會公信力

在開展社會體育服務的活動時，主要的目的就是服務人民群眾，但是由于我國的公共資源不足，在看展活動時，沒有新意，在組織活動的過程中，也過于敷衍。這就導致了社會許多的群眾對于社會體育組織的服務不甚滿意，也失去了群眾對于社會組織的支持也認可。并且在看展社會服務的時候，由于相關人員的專業素質過低，在舉辦活動的時候可能就會有“貪污”的現象發生，造成財務管理失真，社會服務組織的公信力就受到了一定的影響。如果不及時的進行監督，增加透明度，社會體育組織發展就會停滯不前，徹底的喪失社會公信力。

二、加強社會體育服務直至培育與發展的優化措施

（一）提升戰略高度

就我國現階段發展狀況來看，要想促進社會體育服務組織的發展，提升戰略高度是其核心工作內容。社會體育組織的工作重點內容在“服務”二字，首先要改變傳統的觀念，從公共服務為工作目標開展相應的工作內容，使得社會體育服務組織能夠全面發揮應有的社會服務職能，促進其在當今創新社會形勢下更好的發展。其次是應該完善社會體育服務組織，明確社會體育服務組織在當下社會發展中的真正存在意義，理解其工作職能，通過與公共體育管理部門間的相互結合，彌補之前在社會發展中的不足，建立更好的社會體育服務組織。

（二）擴大組織規模

擴大社會體育服務組織規模能夠有效促進其發展，使其更好的跟隨我國當今時代進步發展的步伐。要想擴大該組織規模一方面要明確發展方向，針對當前服務工作缺少針對性的問題，需要成立專項部門，對不同需求的服務工作能夠更好的滿足。通過規模的擴大能夠對不同工作重點進行有效針對解決，從而改善當前社會體育服務組織中存在的問題。另一方面是對原有的社會體育服務組織進行改進，擴大其原有規模并且對其原有的工作制度進行完整系統性的規劃，對于擴建工作的進行還是需要國家及政府部門給予相應的資金與技術上的支持，從而讓群眾對社會體育服務組織能夠有更準確的認識。

（三）搭建政策平臺

現階段對于社會體育服務組織的發展來說，缺少國家以及政府相關部門的政策支持，在群眾中的熟知度不高，導致其較難發展。因此搭建完整的政策平臺，能夠使其更好的為社會群眾提供服務，健全登記制度，通過登記中的數據顯示能夠讓政府對此有著較為準確的把控，根據實際情況制定相應的資助策略，以保障其穩定發展。同時政府應制定優惠政策，使得更多相似產業發展社會體育服務組織，促進其規模的擴大，發揮政府的導向作用，盡心盡力為社會體育服務組織營造良好的服務環境。

三、結語

綜上所述，為了能夠使社會體育服務組織能夠更好的滿足當前創新形勢下社會發展的需要，應該有效規避其在發展過程中存在的問題，提升戰略高度、擴大組織規模、搭建政策平臺有效推動其發展。