佘萍萍
(廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)君蘭中學(xué) 廣東 佛山 528311)
新課程理念下的數(shù)學(xué)教學(xué)要以學(xué)生的發(fā)展為本,在小組合作學(xué)習(xí)模式下,課堂教學(xué)由“關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果”轉(zhuǎn)向“關(guān)注學(xué)生活動”、“重塑知識的形成過程”,課程設(shè)計、實施將由“給出知識”轉(zhuǎn)向“引導(dǎo)活動”。倡導(dǎo)學(xué)生主動探索,自主學(xué)習(xí),合作交流,體現(xiàn)數(shù)學(xué)知識再發(fā)現(xiàn)的過程,在教師有效提問的引導(dǎo)下,學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)得到逐步的提高。
課堂提問是教師開啟學(xué)生心智、促進學(xué)生思維、增強學(xué)生主動參與意識的基本手段,準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有效的課堂提問才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,啟發(fā)學(xué)生思維,更好地提高課堂效率。學(xué)生思維受阻時教師倘若能分析原因,及時以提問的方式給予指導(dǎo),不斷啟發(fā)、追問、質(zhì)疑、概括、小結(jié),學(xué)生就會比較全面、系統(tǒng)、牢固地掌握知識并且培養(yǎng)了能力。同時語言是思維的載體,老師通過提問可以迅速獲取反饋信息。學(xué)生在上課回答問題時反映出的思維受阻、走進誤區(qū)等問題,比通過課后作業(yè)、測驗等反映得更及時更清楚,從而教師能適時調(diào)整策略,提前進行正確引導(dǎo),同時達到啟發(fā)學(xué)生思維的目的。
因此,提高數(shù)學(xué)課堂提問的有效性,一方面有利于集中學(xué)生注意力,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,引發(fā)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)活動,啟發(fā)學(xué)生思考的方向,提高他們的思考層次和深度;另一方面,還可以活躍課堂氣氛,及時反饋教學(xué)信息,培養(yǎng)學(xué)生口頭表達能力,增進師生情感,使教學(xué)過程既流暢又和諧,從而大大提高課堂教學(xué)效率。
在如今小組合作學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)課堂中,教師在活動設(shè)計時往往以問題串的形式呈現(xiàn),提問還存在諸多問題,不能真正激發(fā)學(xué)生深層次的數(shù)學(xué)思考,大大降低了課堂教學(xué)的效果,具體表現(xiàn)如下:
2.1 難易失調(diào),提問沒有層次性。教師缺乏對教材的深入研究,缺乏對學(xué)生情況的充分了解,所涉及的問題在難度上把握不當(dāng)。如果問題過深,超出學(xué)生知識或能力的范圍,會導(dǎo)致大部分學(xué)生面面相覷,無所適從,自信心受到很大的打擊,同時又浪費時間,學(xué)生不能與教師產(chǎn)生共鳴;如果問題過淺,問題包含的信息量小,提問的價值不大,提不起學(xué)生的興趣,容易造成學(xué)生不假思索便報出答案的壞習(xí)慣。以上兩種情況都無法使學(xué)生的思維得到訓(xùn)練,自然談不上啟迪、誘導(dǎo)和開發(fā)了,在一定程度上阻礙了學(xué)生思維能力的培養(yǎng)。
2.2 教師包辦,越俎代庖。教師提出問題后,沒有給學(xué)生充分考慮和討論的時間,就讓他們回答,學(xué)生答不上來,此時教師不是想辦法對學(xué)生進行啟發(fā)誘導(dǎo),而是急忙講出答案,把學(xué)生應(yīng)該做的工作取而代之。結(jié)果自己勞神費力,設(shè)計的問題不解自破,無形中抑制了學(xué)生的積極性,造成了學(xué)生的思維懶惰。
2.3 提問面太局限。有的教師害怕課堂提問出現(xiàn)冷場,耽誤課堂時間,總是喜歡向個別優(yōu)秀學(xué)生提問,以便課堂教學(xué)順利進行。表面上看教學(xué)過程十分順利,殊不知,這樣做使課堂變成幾個學(xué)生的舞臺和多數(shù)學(xué)生的看臺,使得大部分學(xué)生在教師提問時不是積極思考、主動參與,而是把自己置身事外,致使學(xué)習(xí)能力無法提高。
2.4 提問不能因時因地制宜。有的教師不善于根據(jù)不同課型,不同知識點來設(shè)計問題,例如新課的提問沒有注意新舊知識的銜接點,開放性問題不敢放手讓學(xué)生思維碰撞各抒己見等,從而達不到高效的課堂追求。
3.1 目的性原則:課堂提問是為了實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)而采取的方法和手段。教師設(shè)計問題首先要考慮“為什么問”。教師有目的地提問可以激發(fā)學(xué)生的主體意識,鼓勵學(xué)生積極參與教學(xué)活動,從而加強學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的能力。因此,在備課前,教師要認真分析教材,制定全面、具體的教學(xué)目標(biāo)。通過對教材的認真鉆研,理解編者的意圖,弄清單元章節(jié)的構(gòu)成及其地位,掌握訓(xùn)練的基本要求,從教學(xué)目的出發(fā),以重難點為突破口,設(shè)計出恰當(dāng)?shù)膯栴}。
3.2 因材施教、全面性原則:新課程的核心理念是“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”。這就要求教師在課堂提問中要面向全體學(xué)生,調(diào)動每一個學(xué)生思考問題的積極性和主動性,讓學(xué)生敢于發(fā)表自己的見解和不同的意見,并鼓勵學(xué)生發(fā)問,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。因此,設(shè)問要量身定做,提問要量才而問,難度較大的問題由優(yōu)等生回答,以便發(fā)揮他們的聰明才智,并讓他們的思維啟迪其他學(xué)生;一般基礎(chǔ)題、綜合題的提問讓中等生回答,這樣可以吸引大多數(shù)學(xué)生的注意,調(diào)動他們的積極性;較容易的讓學(xué)困生回答,幫助他們恢復(fù)自信,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。這樣因人施問對培養(yǎng)各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有很好的效果。
3.3 評價性原則:數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)指出,對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價,既要關(guān)注知識技能的理解和掌握,更要關(guān)注情感態(tài)度的形成與發(fā)展;既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注他們在學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展,幫助學(xué)生認識自我,建立自信。因此,教師在提問后要注重對學(xué)生回答的評價,在評價時應(yīng)帶著濃濃的情感,從不同的角度給予肯定。如答對了,我們可以激勵:“很好!”“你的想法很有創(chuàng)意!”如果答錯了,我們可以鼓勵:“沒關(guān)系,你是愛動腦筋的學(xué)生?!比绻馨l(fā)表很獨到的見解,我們更可以表揚:“你能想到這一點真不容易!”切不可對學(xué)生的回答不做評價,這必然會大大降低老師提問的收效。
小組合作學(xué)習(xí)模式是新課程所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式之一,但在實際教學(xué)中,很多時候它被演繹成為課堂教學(xué)中的“點綴”,成了形式和走過場的“合坐”。要想提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性,應(yīng)注意以下兩點:
首先,教師要明確:提出的問題,是否有合作的必要。對于那些學(xué)生能獨立解決的問題,就無需合作。只有那些學(xué)生單獨不能解決的、并能最大限度發(fā)揮學(xué)生之間優(yōu)勢互補的問題,才是有價值的,才是有利于發(fā)展學(xué)生數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的有效合作。
其次在具體操作中還應(yīng)注意:分工明確、建立機制和適時引導(dǎo)。提問以小組同學(xué)間的相互質(zhì)疑、交流的形式呈現(xiàn)。在課堂中充分利用學(xué)習(xí)小組的功能,通過代表性的發(fā)言或其余學(xué)生對提問進行補充和評價來解決問題。教師引導(dǎo)學(xué)生在組內(nèi)對知識進行進一步的理解和內(nèi)化,引導(dǎo)學(xué)生相互質(zhì)疑,互相提問,相互解決存有疑惑的地方,更好的培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的能力,讓學(xué)生“敢問”“會問”,善于“發(fā)問”。
美國心理學(xué)家布魯納曾經(jīng)指出:“教學(xué)過程是一種提出問題與解決問題的持續(xù)不斷的活動?!币粋€好的課堂提問能夠把學(xué)生帶入問題情境,使他們的注意力迅速集中到特定的事物、現(xiàn)象、定理或?qū)n}上,能夠引導(dǎo)學(xué)生追憶、聯(lián)想,進行創(chuàng)造性思維[6]。同時好的課堂提問有助于提高學(xué)生的言語表達能力,有助于教師及時得到反饋信息,不斷調(diào)控教學(xué)程序,實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。好的提問,需要我們教師做個有心人,問題要設(shè)在重點處、關(guān)鍵處、疑難處,這樣問在疑處、點在惑時,就能充分調(diào)動學(xué)生思維的每一根神經(jīng),極大提高數(shù)學(xué)課堂的教學(xué)效率。