淺談廉潔文化在企業(yè)反腐倡廉建設中的作用

王天衛(wèi)

摘 要：近年來，中共中央在工作規(guī)劃中就反腐倡廉做出了很多明確的要求，要求建立健全反腐體制，大力倡導廉潔文化建設，在企業(yè)中積極倡導反腐倡廉教育教育，營造廉潔奉公的工作氛圍。這是在新形勢的背景下，中共中央認真分析企業(yè)發(fā)展的基礎上做出的科學判斷。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)文化具有極為重要的戰(zhàn)略地位，廉潔文化又是企業(yè)文化的重要組成部分，所以企業(yè)廉潔文化的宣傳建設是很有必要的。文章主要是通過探討廉潔文化在企業(yè)反腐倡廉建設和推動企業(yè)發(fā)展的作用，并分析當前企業(yè)反腐倡廉教育工作的現(xiàn)狀和不足，希望可以更好的指導企業(yè)如何進行有效反腐倡廉教育，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，凈化企業(yè)工作環(huán)境，來達到提高企業(yè)競爭力和推動企業(yè)更好的發(fā)展。

關鍵詞：廉潔文化;反腐倡廉教育;企業(yè)發(fā)展;問題不足;措施研究

如果是創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，那么文化則是企業(yè)發(fā)展的活力。企業(yè)的文化建設是工作的重要內(nèi)容，其核心是一個企業(yè)的內(nèi)涵和員工的精神面貌。而在當今經(jīng)濟下行壓力大的背景下，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也成為企業(yè)需要面對的難題。所以企業(yè)的反腐倡廉建設就十分重要，企業(yè)需要充分把握廉潔文化的核心內(nèi)涵，營造“倡廉潔，樹新風，揚正氣”的工作氛圍。但在企業(yè)在倡導廉潔文化建設中存在很多問題。

例如體制機制不夠完善、文化氛圍渲染不夠、形式主義嚴重等問題。這些問題嚴重的阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文認真分析了企業(yè)在反腐倡廉建設中的問題，闡述反腐倡廉教育工作在企業(yè)發(fā)展的作用，并針對企業(yè)存在的問題，結(jié)合企業(yè)領導層、員工和文化宣傳建設的特點為企業(yè)開展反腐倡廉教育工作提出可施行建議。

一、十八大以來企業(yè)反腐倡廉教育工作現(xiàn)狀

十八大以來企業(yè)反腐倡廉教育工作被列入重要議事議程，要求企業(yè)在黨的指揮下積極開展反腐倡廉教育。開展反腐倡廉教育不僅僅是對黨建方針的貫徹，更是企業(yè)文化建設的必要措施。

在黨的指揮下，企業(yè)反腐倡廉教育工作正在蓬勃開展，也受到了社會各界的高度關注。但在極大一部分企業(yè)中反腐倡廉教育工作仍然得不到足夠的重視和積極的開展，在開展中也存在很大的問題，例如在重視程度、體制機制、宣傳方式、文化投入等等實際操作中都存在著不同的問題。這些問題也進一步發(fā)展為制約企業(yè)進一步發(fā)展的因素。如果能根據(jù)這些問題，提出適合企業(yè)操作的合理建議，那么必定對企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動作用。

二、企業(yè)在反腐倡廉工作中存在的問題;

企業(yè)的反腐倡廉工作因為重視程度和策劃的不具體等等原因，反腐倡廉工作中存在不少問題。

一是體制機制不完善，不健全。企業(yè)的黨組織部門并沒有深刻認識到反腐倡廉教育的重要性，沒有把反腐倡廉教育放在戰(zhàn)略的高度上。企業(yè)相關部門并沒有發(fā)揮核心部門的引導和示范作用，實際操作流于形式。

二是企業(yè)制度不夠完善，或者并不能起到足夠的規(guī)范制約作用。制度層面上并沒有對反腐倡廉教育工作進行有效說明。大多企業(yè)的制度大多比較籠統(tǒng)，或者僅對員工基礎性禁止，對相關部門的職能和工作卻缺乏針對性和實際操作性。

三是宣傳教育方式過于傳統(tǒng)，呈現(xiàn)方式單一，內(nèi)容也枯燥乏味，可讀性低下。所以反腐倡廉宣傳教育工作缺乏時效和實效。

四來看對新媒體的運用不夠，在信息化的時代背景下，新媒體已經(jīng)成為主要傳播方式。而一些企業(yè)在開展反腐倡廉教育工作中，內(nèi)容呆板，形式化嚴重。導致廉潔教育的宣傳輿論和感染力不足，并沒有營造出良好的工作氛圍。從而無法向員工傳遞廉潔奉公的思想意識，無法保證工作環(huán)境和企業(yè)文化的發(fā)展。

三、加強反腐倡廉教育，對企業(yè)發(fā)展的深遠意義

隨著反腐倡廉教育工作的深入貫徹，勢必會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極其直觀的積極影響。具體表現(xiàn)在四個方面。

一是凈化企業(yè)工作環(huán)境，提高員工的生產(chǎn)積極性和工作熱情。簡言之，如果在企業(yè)招聘中，可以有效杜絕暗箱操作和關系主義的現(xiàn)象。這不僅僅可以為企業(yè)吸收大量的、企業(yè)真正需要的人才，更可以為企業(yè)在員工內(nèi)心樹立起高大的形象，進而為企業(yè)發(fā)展注入活力。

二是維護企業(yè)權益，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。反腐倡廉工作的開展有利于保證人才隊伍的純潔性和精英性，凈化領導干部的心靈，也是對領導干部自律意識和模范意識的提高和鞏固，進而保證企業(yè)運轉(zhuǎn)的高效性。

三是對企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。開展反腐倡廉教育工作，是對中共中央政策方針的響應，是對社會輿論監(jiān)督的回應。有利于樹立起良好的企業(yè)形象，給企業(yè)發(fā)展建設營造一個和諧和持續(xù)的環(huán)境。

四是對企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設的推動作用。反腐倡廉教育工作的開展有利于形成濃厚的廉潔奉公的氛圍，這種氛圍是影響企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)涵，也是提升企業(yè)經(jīng)營管理水平的保障。也鞏固和發(fā)展企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的活力，反腐倡廉教育工作有益的補充了企業(yè)文化建設，有利于企業(yè)文化的核心支柱的形成。長期以往則潛移默化的成為員工的道德和思想標桿。

四、新形勢下企業(yè)應如何開展反腐倡廉教育

（一）首先應該在思想上對反腐倡廉教育有著足夠重要的認識，要讓企業(yè)領導層和員工層對反腐倡廉教育有深刻了解，要讓反腐倡廉思想深入人心，在企業(yè)上下營造反腐倡廉的濃厚氛圍，結(jié)合實際情況為企業(yè)開展反腐倡廉教育提供思想動力和輿論支持。

（二）在工作中充分利用新媒體，要從宣傳創(chuàng)新開始，隨著時代的發(fā)展，反腐倡廉教育工作也積極緊跟時代的步伐，借助新媒體多元的方式實現(xiàn)反腐倡廉教育質(zhì)量的提升。圍繞新媒體的多元性開展各類宣傳工作。要針對不同的對象有不同的宣傳教育手段，多利用論壇、貼吧、微博、微信、QQ等新的呈現(xiàn)方式。例如：創(chuàng)建微信公眾號，將廉潔文化通過微信來傳播。再配以廉潔奉公和法制教育的內(nèi)容例子，用員工喜聞樂見的方式來進行反腐倡廉教育工作，那勢必達到事半功倍的效果，讓反腐倡廉理念深入人心。

（三）以人為本作為工作原則。在企業(yè)的各項工作中都是以人為主體，要在反腐倡廉教育工作中為每個人樹立更加正確的三觀。要讓反腐倡廉思想深深扎根員工內(nèi)心。文化具有潛移默化和深遠持久的影響，要讓反腐倡廉真正融入企業(yè)員工。在以人為本的工作原則指導下，尋求適合企業(yè)員工的相關廉潔教育方式。

比如，勞動競賽、技術交流會等活動方式，要積極展現(xiàn)員工的文化素養(yǎng)和企業(yè)面貌。

五、結(jié)語

在經(jīng)濟下行壓力大和市場形勢嚴峻的背景下，企業(yè)的發(fā)展更要注重軟實力的進步。對企業(yè)領導和員工的要求越來越高，所以加強反腐倡廉教育工作十分必要，也十分重要。加強反腐倡廉教育不但能提高企業(yè)管理經(jīng)營能力和水平，也是企業(yè)各項工作保質(zhì)保量的保證。只有進一步加強反腐倡廉教育，堅決反對和防止腐敗，才能在社會上下形成良好的社會風尚。只有在企業(yè)反腐倡廉教育建設充分融入廉潔文化，才能更好的結(jié)合廉潔文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能更好地貫徹發(fā)展理念，促進和推動企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入活力。要在反腐倡廉教育工作的不斷開展中尋求不足，并不斷調(diào)整發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供保障。

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