電力通信傳輸網風險控制策略的研究與應用

鄭王里　李小丹

摘? 要：隨著經濟的發展，我國的電力事業發展迅速。電力通信傳輸網作為我國電網系統中一個重要的組成部分，起著穩定電力系統的安全運行的作用，是國家的專門的通信網，為電網系統提供強有力的業務傳輸效用，有助于保證電力系統的安全可靠的運行發展。基于此，該文先分析研究了電力通信傳輸網的存在風險因素，再通過分析風險研究提出了幾點電力通信傳輸網風險的控制策略與應用的舉措。

關鍵詞：電力通信傳輸網? 風險控制? 安全? 監控系統

中圖分類號：TM73 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2019）09（a）-0033-02

1? 電力通信傳輸網存在的風險因素

1.1 自然環境風險因素

電力通信傳輸網是用來提供信號傳送和轉換的網絡，是在交換網、支撐網和數據網之下，較為基礎的網絡。根據電力通信傳輸網的分布狀況來看，電力通信傳輸網是充分地利用衛星、微波、光纜等多種通信手段組成的一個巨大的傳輸網。電力通信傳輸網的功能的發揮依靠的是全國各地相通的電纜管道、電線和電桿，通過這些載體來達到穩定安全電力系統的作用。由于電力通信傳輸系統是由電桿、光纜以及電纜等設施構成，傳輸網的基礎設施構成處于一個曝露的自然環境下，容易受到自然因素的影響。在自然環境因素的影響下，一旦連接網絡的各個區域、地方以及城市遭受了地震、冰雹以及巨大的暴風雨等惡劣的自然災害的沖擊，就會致使電力通信傳輸網的運行的基礎通信設備遭受損害，引起電力通信傳輸網在局部的中斷，甚至遭受的自然災害的覆蓋范圍巨大的時候，還會波及周邊區域的電力通信傳輸網絡的運行，影響局部的電力系統的運行。

1.2 人為風險因素

電力通信傳輸網的工作人員的安全意識、工作能力以及責任心是電網的另一風險因素。由于電力通信傳輸網的維護工作要開展高空作業和技術難度較大的工作，為此，電力傳輸網的工作人員素質要求較高。通過大量的事實發現，目前，電力通信傳輸網的工作人員存在嚴重缺乏安全意識的現象，有些職工懈怠工作，缺乏責任心，對于電網系統設備的維修和檢查開展停滯不前，人為地增加了電力通信傳輸網的潛在風險，使得傳輸網的運行埋下了潛在風險隱患。此外，由于電力通信傳輸網的運行中涉及到一些較為高技術水平的操作工作，有些工作人員的技術能力不能夠達到標準，使得電網能夠順利開展工作。

1.3 設備故障風險因素

由于電力通信傳輸網絡規模巨大，覆蓋到全國各地，涉及的區域面積大，是一種多層立體交叉的網絡，內部的結構構造較為復雜，網絡系統較為龐大，各地所使用的通信設備也是多樣化。設備故障是電力通信風險控制的因素之一，譬如，傳輸網設備的線纜、光端機、光纜、電端機等，這些都會對電力通信傳輸網絡造成一定的影響。同時，由于電力傳輸網絡的層次性，設備網絡存在的節點非常多，每個傳輸網的設備節點故障對于傳輸網的運行都會產生一定風險，還有設備運行的時間過長，加深老化的程度，更換不及時埋下設備的安全隱患，一旦出現設備故障爆發，會直接導致電力通信傳輸網絡的局部癱瘓，間接地影響著電力通信網絡的平穩運行。

2? 電力通信傳輸網風險控制策略與應用舉措

2.1 建立全方位的傳輸網的監控系統

為了能夠更好地控制管理電力通信傳輸網路，有效地控制電力通信傳輸網的風險因素，有效地避免自然環境因素的影響。（1）電力通信傳輸網管理單位應該加強資金的投入力度，建立全面全方位的實時機房監控系統，針對傳輸網設備系統所處的環境進行動態監控，有效地預防惡劣自然環境對傳輸網絡的設備的影響。（2）利用監控系統能夠迅速地掌握傳輸網絡區域的狀況，一旦出現問題，可以立即安排人員去檢查和修理設備，使得網絡能夠快速恢復運行狀態。傳輸網單位可以充分地利用監控系統將網絡的各個運行指標控制在科學合理的范圍之內。（3）傳輸網工作單位應該加強通信設備的防御功能，通過提升設備自身的強度和保護力減輕自然災害對其造成的影響。工作人員可以安裝專門的避雷設施于通信設備，防止設備遭受雷擊，還可以設置備用電源或者電流過大過流保護措施，防止電線燒壞，影響電網的信號傳輸等措施。以此從基礎通信設備自身出發增強防御能力，大大地降低自然環境對電力通信傳輸網的破環程度，將自然風險因素控制在一個恰當的范圍之內。

2.2 建立員工績效考核制度

為了提高員工的責任心和激發員工工作熱情，傳輸網單位應該建立系統完善的員工考核制度。對于員工的工作狀況開展績效考核，評價員工的工作人員完成程度、工作職責履行狀況和員工的發展狀況，并將評析的結果及時反饋給員工，以此使得員工明晰自己的工作程度，激勵電網員工的工作積極性，培養員工的責任心。電網單位通過績效考核聘用電網員工，恰當地進行職工職務的升降，培養和發展員工能力，并將績效考核與員工的勞動報酬恰當地結合起來，充分地發揮對員工的激勵作用，使得員工能夠與單位整體一同進步。電力通信傳輸網企業單位科學地建立員工的績效考核制度，以此恰當地控制電網的人為風險因素。

2.3 加強電網人才的培養

電力通信傳輸網的風險控制需要發揮人才的作用。（1）電力通信企業應該擴大資金的投入規模，加強電力通信人員的技術能力和安全知識的培養，豐富員工的知識面，提升員工的安全意識。（2）電網企業應積極地組織員工開展電力設備維修和處理實踐活動，鍛煉員工的實際動手操作能力，使得員工能夠針對設備故障能夠及時恰當地做出處理，提升其靈活反應能力。（3）一個企業需要新的血液的注入，電力通信傳輸網企業應該引進高技術和素質較高的人才，增強傳輸網隊伍的素質能力，針對傳輸網系統中的風險控制，充分利用人的主觀能動性，依靠人才來解決難點。

2.4 建設信息化風險管理系統

在信息化時代里，開展電力通信傳輸風險控制利用信息化技術不可缺少。電網單位應該充分發揮網絡技術的作用，匯總電力傳輸網的風險因素，利用計算機技術綜合分析電力通信傳輸網的風險因素，評估網絡的風險程度，將規模龐大的電力傳輸網絡的大量風險指標計算，形成一個龐大的風險控制數據庫，建立全面的電力通信傳輸網管理系統。同時，電力單位還應借助計算機網絡技術全面地防控電力通信傳輸網，聘請高技術計算機網絡技術人才，建立嚴密的傳輸網絡防御措施，有效地避免傳輸網絡信息被人惡意進行破壞或者攻擊。這樣一來，有助于提升電力通信信息數據的安全性，穩定了電力通信傳輸。

3? 結語

電力通信傳輸網的風險的研究有助于全面地識別傳輸網中的風險，分析了解電力系統的風險因素，為電力通信傳輸網的風險控制提供有價值的依據。電網企業要科學合理地控制電力通信傳輸網的風險，采取一系列的控制措施，實現對電力通信傳輸網的風險的預防控制和可控控制，提高電力通信傳輸網的工作效率，為電力系統的安全平穩發展奠定一個較好的基礎，借以推動電力通信網絡建設的優良發展。

參考文獻

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