摘 要 隨著高校學(xué)生黨員數(shù)量逐漸增長,加大高校學(xué)生黨員管理力度以及探索學(xué)生黨員管理創(chuàng)新模式成為了高校黨建工作的必然要求。因此,本文根據(jù)高校學(xué)生黨員管理工作的實(shí)際,結(jié)合新時(shí)期的學(xué)生黨建特點(diǎn),針對學(xué)生黨員管理模式中存在的問題進(jìn)一步探尋管理新模式。
關(guān)鍵詞 學(xué)生黨員 存在問題 管理模式
中圖分類號:D267.6文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
高校學(xué)生黨員是學(xué)生骨干分子,學(xué)生黨員隊(duì)伍建設(shè)是高校黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。作為青年中的先進(jìn)力量,應(yīng)該在廣大學(xué)生中發(fā)揮好中樞神經(jīng)的作用,在黨組織發(fā)揮堡壘作用。但是高校學(xué)生黨員管理工作中還是存在一些問題,比如高校管理觀念比較陳舊,管理方式比較單一,學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)功利化逐漸突出,高校管理機(jī)制需要優(yōu)化等,這些問題影響了學(xué)生黨員的作用發(fā)揮,影響了學(xué)生黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力,因此我們需要積極探索創(chuàng)新學(xué)生黨員管理工作的新方法。
1學(xué)生黨員管理中存在的主要問題
1.1黨建工作理念問題
在新時(shí)期,新形勢下,學(xué)生黨員的思想、行為、意識等在不斷更新和變化,所以要求我們改變傳統(tǒng)的教育方式,樹立以學(xué)生為本的理念,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性促進(jìn)學(xué)生黨建工作。
1.2教育管理機(jī)制不完善
高校基層黨組織對學(xué)生黨支部的教育管理工作不夠深入,學(xué)生黨員管理注重入黨材料而忽視培養(yǎng)過程,學(xué)生黨員監(jiān)督管理力度不夠,學(xué)生黨員再教育機(jī)制還需完善等問題都亟需解決。
1.3黨務(wù)工作者標(biāo)準(zhǔn)問題
在很多高校,學(xué)生黨員教育培養(yǎng)與管理工作都是由高校輔導(dǎo)員兼作,而輔導(dǎo)員工作繁雜而瑣碎,所以承擔(dān)學(xué)生黨員的全面管理工作往往力不從心,因此,建立穩(wěn)定而專業(yè)的黨務(wù)工作者是確保黨建思想政治工作有序開展的有力保障。
2具體措施
2.1實(shí)行“發(fā)展黨員答辯”制
為健全規(guī)范發(fā)展黨員工作,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量,全面考核入黨積極分子、擬發(fā)展對象和預(yù)備黨員,積極探索并實(shí)行“發(fā)展黨員答辯”制,以發(fā)展黨員的質(zhì)量為宗旨,嚴(yán)把黨員入口關(guān),實(shí)行創(chuàng)新基層黨組織發(fā)展黨員的工作模式,深入細(xì)致地審查學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn),同時(shí)也從生活、工作、學(xué)習(xí)、社會實(shí)踐等各方面的實(shí)際情況中出發(fā),實(shí)行量化管理,細(xì)化到人,嚴(yán)格實(shí)行積分制,確保發(fā)展黨員的公平公正性,增加發(fā)展黨員工作透明度。
2.2完善學(xué)生黨員量化考核制度
為完善黨員再教育體系,精細(xì)化培養(yǎng)“四個(gè)合格”黨員,制定學(xué)生黨員量化考核制度,主要包括學(xué)生黨員的三會一課、談心談話、思想?yún)R報(bào)、志愿服務(wù)、科研成果、幫扶情況等具體內(nèi)容,此項(xiàng)考核措施讓學(xué)生黨員的管理更加制度化、具體化、精細(xì)化。
2.3建立學(xué)生黨員激勵(lì)制度
切實(shí)發(fā)揮學(xué)生黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督和自我服務(wù)的職能,提高學(xué)生黨員履行責(zé)任的主動(dòng)性,除了支部考核外,激勵(lì)制度也起到了積極推動(dòng)作用。激勵(lì)制度主要包括教育激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、責(zé)任激勵(lì)等,其中教育激勵(lì)主要是以教育培訓(xùn)活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)等為主要形式開展;榜樣激勵(lì)主要通過表彰先進(jìn)、樹立典型引導(dǎo)學(xué)生黨員爭先鋒、做表率;責(zé)任激勵(lì)則是量化細(xì)化黨員權(quán)利義務(wù),月度考核,年度總結(jié),提升學(xué)生黨員責(zé)任感和使命感。
2.4構(gòu)建不合格學(xué)生黨員的認(rèn)定和退出機(jī)制
隨著學(xué)生黨員隊(duì)伍的不斷壯大,部分學(xué)生黨員入黨前后發(fā)生變化,甚至少數(shù)學(xué)生黨員出現(xiàn)思想松懈到不如入黨前的現(xiàn)象,有的黨員完全將預(yù)備期的考察當(dāng)作形式,支部大會表決當(dāng)作走過場,認(rèn)為只要不違反原則問題就不會影響轉(zhuǎn)正,為此,構(gòu)建不合格學(xué)生黨員的退出機(jī)制是非常有必要的,入黨并非一勞永逸的事情。一是出臺關(guān)于認(rèn)定和處置不合格學(xué)生黨員試行辦法,辦法中明確不合格黨員具體表現(xiàn),認(rèn)定實(shí)施方法步驟,做到認(rèn)定有依,實(shí)施有據(jù);二是建立不合格學(xué)生黨員退出跟蹤表,記錄清楚認(rèn)定原因、認(rèn)定結(jié)論、調(diào)查核實(shí)情況、幫扶過程及結(jié)果、征詢?nèi)罕娨庖姟⒅Р恳庖姟⑻幚斫Y(jié)果等內(nèi)容,一方面是確保退出處理工作規(guī)范有序,另一方面也是對不合格學(xué)生黨員思想再教育的過程,使其能端正態(tài)度,認(rèn)識問題并給予改正;三是健全退出機(jī)制的保障工作,現(xiàn)在黨組織往往對于不合格黨員的處置上更傾向于選擇批評教育、限期整改,而對于教育沒有效果的黨員來說反而影響了黨組織純潔性,所以在學(xué)生黨員中營造“退出環(huán)境”、跟蹤教育以及適時(shí)考核退出是非常需要的。
2.5加強(qiáng)學(xué)生黨員“三聯(lián)系”制
為更好的踐行“以學(xué)生為本,為學(xué)生服務(wù)”的觀念,密切聯(lián)系學(xué)生,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),加強(qiáng)“三聯(lián)系”:一是聯(lián)系班級,即深入班級,了解班級學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、心理、思想狀況和班集體建設(shè)情況,掌握班級成員的各種信息,指導(dǎo)班級建設(shè)和管理;二是聯(lián)系寢室,即深入寢室,在各方面切實(shí)做好表率,教育幫助和監(jiān)督其所聯(lián)系宿舍的成員,認(rèn)真遵守紀(jì)律,增強(qiáng)自律觀念。三是精準(zhǔn)聯(lián)系,與黨員教師結(jié)對共建,與困難學(xué)生結(jié)對幫扶,采用學(xué)生黨員“引領(lǐng)制”和教師黨員“導(dǎo)師制”相結(jié)合,在思想引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學(xué)業(yè)困難等方面了解結(jié)對同學(xué)的實(shí)際情況,幫助解決實(shí)際困難,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
2.6實(shí)施學(xué)生黨員先鋒崗
(1)積極推進(jìn)學(xué)生黨建進(jìn)公寓,把學(xué)生黨建和素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來,在公寓充分發(fā)揮學(xué)生黨員的主體作用,調(diào)動(dòng)學(xué)生自我管理和提高的積極性;
(2)在學(xué)生支部中組建志愿服務(wù)隊(duì),一方面組織學(xué)生黨員開展各種志愿服務(wù)活動(dòng),另一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升政治素養(yǎng);
(3)設(shè)立學(xué)生黨員示范崗,比如安全衛(wèi)生崗、學(xué)習(xí)幫扶崗、技能培訓(xùn)崗、校園服務(wù)崗、學(xué)風(fēng)督查崗等,不僅能夠加強(qiáng)高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園精神文明建設(shè),而且也實(shí)現(xiàn)了學(xué)生黨員的自我管理和自我教育;
(4)成立學(xué)生仲裁、申訴委員會。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生黨員的行為模范作用,規(guī)范學(xué)生的組織紀(jì)律,端正學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的態(tài)度,以主人翁的責(zé)任感,更民主的處理學(xué)生的違紀(jì)事件等。
作者簡介:姓名:李琨,性別:女,民族:漢族,籍貫:湖北荊門,單位:湖北大學(xué)知行學(xué)院藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院,學(xué)歷:本科,職稱:助教,研究方向:思想政治教育。
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