企業知識產權運營中的合同問題研究

張 吉

中國政法大學研究生院，北京 100088

一、研究企業知識產權合同問題的必要性

現下社會中，知識產權成為一個火熱的名詞，好的知識產權將給一個企業帶來長久的利益和無限的發展潛力，企業的運營過程中為了保護好自身的知識產權，知識產權運營合同成為企業關注的焦點。有關知識產權的問題，歐美國家比我國發展的時間要長，各種保護知識產權和防止侵權行為的法案日趨完善，然而我國還沒有建立起完善的知識產權保護條例，因此企業在合作的時候更傾向于使用合同來保護自己的知識產權不被侵犯。就目前來看，因為合同擬定不完善而造成的知識產權糾紛時有發生，多是因為在技術合作的過程中沒有對知識產權做出完善的布局和保護，因此在歸屬問題上就容易產生糾紛，或者被合作方搶先申請和使用，失去了用知識產權成果來提高企業競爭力的機會。[1]這種事件如果進一步擴大影響，那么首先會影響到一部分致力于開發知識產權成果來獲得核心競爭力的企業，進而影響到整個社會企業發展的氛圍，最終擴散到整個國家的發展方向上，造成十分惡劣的影響。由此可見，致力于研究企業知識產權中的合同問題是如何重要，這能夠保護積極開拓進取的企業的權益，防止部分企業靠鉆法律和合同的漏洞來謀取利益，破壞市場環境。

二、企業知識產權運營中的合同問題

(一)合同審查不專業

在企業的知識產權運營合同簽訂之前，會有一個對合同進行審查的過程，在這個過程中，專業的合同審查人員將對合同涉及到的企業單位進行調查和分析。尤其是一些風險比較大、關系較為復雜、容易產生糾紛的知識產權或者是市場，在事前必須組成審查小隊，配置以專業的律師全程咨詢，以免在運營的過程中發生各種糾紛。在這種情況下，擬定的合同具有針對性，能夠將參與知識產權運營的雙方的權益和責任劃分清楚，避免后期發生各種糾紛。然而我國目前的合同審查人員并不專業，首先他們大部分缺乏專業的資質，實際上沒有對這部分的工作進行過系統的學習和培育，其次他們沒有豐富的審查經驗，在我國現階段的環境中，對于合同審查一直不重視，所以相關的專業團隊也難以全面發展。那么在這種情況下，審查隊伍可能根本沒有進行過合同條款中規定的調查，亦或者是隨意地進行調查之后就給予了通過。[2]這種不負責的行為在現階段的市場合同審查當中普遍存在，給知識產權的運營管理帶去了巨大的風險，對整個市場的和諧氛圍也造成了打擊。

(二)合同條款不完善

合同的擬定是一個復雜而細致的過程，需要對雙方的責任和義務、權限范圍、知識產權成果適用范圍等等方面都做出規定，以防其中一方利用條款漏洞將知識產權的運營用作自身謀利。這部分工作原本應該由專業的審查隊伍來進行，但是由于現階段我國審查人員的不專業，使得合同中存在不少漏洞。另一方面企業中擬定合同的雙方對于合同中應該規定的內容也缺乏了解，所以在擬定合同的時候沒有做到面面俱到，使得知識產權的歸屬不確定或者不明確，導致后期需要各種補充協議來進行彌補。補充協議是一種處理這類糾紛的辦法，但是補充協議產生的時候屬于運營的中期，一方面它耽誤了運營的進行，會使企業蒙受損失，另一方面在運營中達成的共識會受到現實條件的影響，比起運營之處來說有很多變數，可能會帶來不好的影響。因此，知識產權的運營合同擬定是一個復雜而專業的過程中，應該由懂得合同和知識產權運營的專業人員來參與擬定，再由知識產權專業律師和合同審查人員對合同進行細致的檢查。

(三)知識產權本身復雜

知識產權是一種新的概念，它并不是實際存在的物質，而是一種無形的財產，一種人為規定出來的概念，因此它具有很強的隱蔽性、地域性和時間性，如果企業不了解這些特點，自然不能將其很好的運營起來，也無法有效地將自身的知識產權保護好。[4]如果在合同擬定的過程中沒有對知識產權的充分了解，那么在最重要的權屬關系上面就會發生問題，比方說對使用方式、擔保條款、侵權責任的規定不明確，這都是糾紛產生的隱患。[3]而且現在市場上存在一種情況，企業在擬定合同的時候，對權屬關系和保密條款雖然有所認識，但是并沒有在合同上標出具體的技術范圍和知識產權會涉及到的內容，因此在進行權責劃分的時候實際上缺乏一定的可操作性，這部分的合同內容有可能失去原本的意義。

三、完善企業知識產權運營中合同的思考

(一)聘請專業人才

對于企業知識產權運營中的合同問題，首先要的還是找到專業的人才參與進來，無論是合同的擬定還是審查工作，要想找出問題彌補漏洞，都離不開專業人員的梳理。一方面企業可以從知識產權運營發展歷史比較長的歐美國家尋找外國專業團隊進行合同審查，這種方法花費的資金較高，但是安全性方面會大大提高。另一方面企業可以自行培養相關人員，比方說在相關專業的高等院校中尋找專業人才，與其簽訂培養合同，使其在針對性的學習和培訓之后參與到企業的合同擬定或者審查過程中。這種方式的資金需求也不少，但是勝在長遠，培育出來的人才能夠為企業長期服務，擁有這樣的人才對于企業的發展道路也有不小的幫助。考慮到企業的發展，筆者認為應該將這兩種辦法結合起來使用，短期內依靠外來團隊對合同進行保護和審查，同時找尋本國專業技術人才參與到審查的過程中，在這個過程中逐漸培育起企業自己的合同審查隊伍。這樣企業既不用持續花費大量的資金用于聘請外國團隊，也不用耗費時間等待技術人員的成長，是一種比較合適的方法。

(二)明確雙方責任義務

企業的知識產權運營合同當中，對于雙方的責任義務的規定是有跡可循的，如果缺乏專業性的指導，企業應該將自己安置到合同中的位置上，從自身和對方的角度去考慮應該界定那些范圍。這些范圍包括了合同中的一方如果提供了知識產權，那么就需要承諾不會侵犯第三方合法知識產權，合同還應該規定出來如果發生了侵犯行為，那就應該采取什么樣的措施進行懲罰和賠償。在合同中，應該明確規定出來雙方都具有對知識產權保密的義務，這需要一份專門的保密協定，如果由一方違反了保密協定，造成了泄密情況，那么就應該采取合同中規定的補救措施，相應的泄密方需要承擔起賠償的責任。最后，合同中也應該明確規定出來一些懲罰措施的范圍，不能無限制地進行責任的擴大和懲罰，應該盡可能地降低雙方的損失，同時降低這種風險。

(三)明確許可和限制范圍

知識產權的運營和使用需要一定的范圍界定，知識產權的使用有一定的許可范圍，也伴隨著相應的限制條款，這些都應該在合同中被規定出來。作為知識產權運營的一方，時常會受到合同的相關使用限制，表現在約束另一方不能生產和制造，以此來減少競爭者。這種范圍的界定是十分必要的，它會對知識產權的運營方法、范圍進行界定，有助于合同雙方始終保持良好且穩定的合作關系。

四、結語

企業中知識產權運營合同的擬定和審查關系到企業能夠運用知識產權獲得進一步的發展，由此可見相關領域研究的必要性。對于現階段企業中較為常見的合同審查不專業、合同條款不完善、知識產權本身復雜等問題，需要聘請專業人才、明確雙方責任義務、明確許可和限制范圍，才能夠有效解決合同的擬定和審查不專業的問題。