淺析思想政治建設在安全保衛中的指導意義

楊俊琴

晉煤大學，山西 晉城 048006

安全保衛工作是煤礦生產中的重要構成部分，在保證煤礦企業正常運作，維護社會長治久安等方面有著重要的基礎作用。在新常態經濟環境下，煤礦企業生產經營環境發生了一定的變化，同時社會上多元文化的沖擊，保衛人員的思想觀念發生了一定的變化。思想政治建設歷來都是保證體系穩定性，保證團隊穩固性的重要工作。在當下社會環境中，我們必須深刻認識到思想政治建設在煤礦安全保衛中的指導意義，仔細梳理思想政治建設方法，以為煤礦企業的穩步發展奠定基礎。

一、思想政治建設在安全保衛中的指導意義

煤礦企業安保人員是保護企業職工人身安全，維護企業財產安全的“守護神”，安保人員的綜合素質、思想水平決定了安保工作的成效，決定了企業內部的安全氛圍，事關重大，不容忽視。目前，多數煤礦企業安保隊伍在總體上來說，能夠肩負起應有的職責使命，多數工作人員兢兢業業，在基層崗位上默默的在做貢獻[1]。然而，我國社會經濟發展水平在不斷提升，人均生活水平也在不斷提高，社會上的多元文化，通過網絡以及其他渠道，對安保人員的思想觀念造成了一定影響。安保人員是否能夠在當下的社會環境中，不忘初心，牢記使命？是否能夠在安保工作不為企業創造直接利潤的情況下，保持積極向上的心態？是否能夠在煤礦企業相對惡劣的工作環境下，克服艱難困苦？是否能夠在枯燥的工作內容中，通過學習不斷提升自己的素質？這些問題都有待商榷，但思想政治建設，就能夠保證安保人員思想觀念的正確性，避免安保人員在工作中出現負面的情緒，對安全保衛工作的開展也有著重要的指導意義[2]。

在十九大報告中提到，我們面對重大的考驗以及突出的問題，以頑強的意志消除了諸多隱患。但是，必須清楚的看到，工作中還存在諸多不足，面臨著許多的挑戰以及困難，在新時代，黨必然會帶領全國各族人民不斷奮斗。對于安保工作來說，十九大報告中的內容必然是令人振奮的，安保工作與生產工作、技術工作不同，每天工作內容枯燥且略顯空洞，在工作中被其他崗位工作人員誤解的情況也不占少數，所以我們不僅僅需要克服工作中的物質困難，同時還要應對工作中精神方面的困難。思想政治建設工作中的思想內容是黨在艱苦奮斗中總結的經驗，是提高工作質量的制勝法寶，對于激勵安保人員全身心投入煤礦安保事業，推動煤礦安保工作制度化、規范化發展有著至關重要的意義[3]。

二、做好煤礦安保人員思想政治建設工作的對策

(一)以培訓教育為載體，貫徹思政建設內容

當下，人們的思想價值觀念越來越多樣化，市場經濟觀念深入人心，安保人員不可避免會受到拜金主義、物質至上主義觀念所影響，因經濟利益方面的問題，部分人員難免在工作中生出抵觸情緒、不滿情緒，在工作中放縱，埋下安全隱患。對此，煤礦安保人員思想政治建設工作，就必須適應當前社會發展的需求，更好的服務于社會發展大局，以培訓教育為載體，在培訓教育活動中讓安保人員樹立起正確的思想價值觀念[4]。一是要著重培養安保人員的能力水準，倡導工作創新，提高安保人員對煤礦企業的歸屬感、認同感，讓其在工作中通過自己的貢獻，感受到相應的成就感，從而樹立起愛崗敬業的觀念；二是要倡導安保人員進行長期學習，引導其通過學習來充實自己的生活，讓其能夠掌握各項社會技能，能夠靈活的和各個崗位工作人員溝通交流，進而合理的處理煤礦內各項事件；三是要加強對安保人員的考核、評價，堅持每周查、每月考，貫徹學習制度，貫徹安保崗位職責以及各項應急預案的演練；四是要制定明確的計劃以及方法，將思想政治建設工作落到實處，同時要定期對思想政治建設成果進行判定，以讓思想政治建設工作邁入科學化的發展軌道[5]。另外，煤礦企業要將安保人員的長期發展和煤礦安全生產計劃的落實結合起來，將安保人員的長期培訓教育作為企業管理的重點來抓，切勿蜻蜓點水、點到為止，而是要讓“學習”成為煤礦企業安保建設中的一種常態。

(二)以人本主義為核心，提高思政建設質量

思想政治建設工作絕不是一個一蹴而就的過程，必須要根據安保人員思想發展狀態，體現出人性化理念，堅持以人為本的原則，注重思想政治建設的實際效果，達到消除安保人員疑惑，化解矛盾，提高安保團隊凝聚力的作用。必須堅持安保人員在整個安保工作體系中的主體地位，充分發揮安保人員在工作中的“主人公”作用，提倡知識創造、勞動創造、人才發展，形成良好的工作氛圍。煤礦企業安保人員和煤礦企業中的技術人員、管理人員相同，都在為煤礦企業的發展貢獻力量，應該得到充分的認可，所以思想政治建設工作必須要讓安保人員深刻認識到自身工作的重要性，從而讓其更好的履行自身的工作職責，全心全意做好自己的本職工作。同時，要從關愛員工的角度出發，深刻了解每一個安保人員的家庭條件、社會關系、工作狀態、思想觀念，了解其實際訴求，充分發揮思想政治建設工作的激勵功能、引導功能，讓安保人員在工作中能夠克服煩躁、不安等等情緒。另外，要注重對工作表現突出員工的獎勵以及引導，讓其感受到企業的關懷以及溫暖，讓其感受到企業內部的先進文化[6]。

(三)以綜合建設為抓手，提高思政建設活力

需要以可持續發展理論、科學發展觀為具體的指導內容，不斷創新思想政治建設方法，保證思想政治建設工作朝著科學化的方向不斷發展。一是要利用多元化的方法開展宣傳教育，思想政治建設工作切勿采用單一的、枯燥的方式，而是要注重思想政治建設的藝術性，針對思想問題，通過循循善誘的方式逐步解決，避免采用粗暴的方法導致矛盾激化；二是要完善思想政治建設工作機制，煤礦企業中黨支部、基層管理人員要密切配合，制定行之有效的思想政治建設工作方法，提高思想政治建設工作的可操作性，同時深入一線了解安保隊伍目前存在的共性問題、突出問題、復雜問題，將問題扼殺在搖籃中；三是要建設安保隊伍中的骨干人員，讓其起到“點帶面”的表率作用，骨干人員要以身作則，率先表率，帶領安保工作人員做好工作；四是要積極開展爭先創優活動，讓安保人員主動去發現煤礦中存在的安全問題，并提出有針對性的解決方法，形成一個“爭、學、趕”的良好工作氛圍，讓安保工作人員在實際工作中能夠不斷督促自己提高工作水準。

三、結束語

綜上所述，新時代，煤礦企業所處的環境發生了變化，安保人員也面臨著新的文化沖擊、思想沖擊，只有充分發揮思想政治建設工作的作用，不斷指導安保人員的思想以及實際工作，才能夠切實的提高煤礦企業安全水平，為煤礦生產保駕護航。筆者在文中所闡述的內容均是在實際工作中不斷總結的經驗，希望能夠對各煤礦的思想政治建設工作起到一定的借鑒作用。