發展檔案文化　為社會各界服務

董二洪

摘 要：檔案文化，是人類知識、經驗和技能的結晶。發展檔案文化，應在實行檔案開放當中，充分地向社會各界提供檔案利用，還應建立豐富的館藏。檔案館要真正融入社會大眾文化并從中產生影響，滿足社會各界廣泛利用檔案的需要 。要豐富館藏，開展知識服務，進行體制創新。加快信息化建設步伐。構建檔案館新型人才體系。一要加強檔案人才資源能力建設，大力推進國民教育創新，以實現檔案人才總量的增長和素質的提高。二要加快構建終身教育體系，加快檔案人才的培養。三要不斷創新人才政策，優化人才環境。

關鍵詞：檔案 文化 社會 服務

中圖分類號：G27文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）11-00-01

一、發展檔案文化，為社會各界服務

在實行檔案開放當中，充分地向社會各界提供檔案利用，并擴大檔案利用的范圍、對象，廣開檔案利用的渠道，最大程度地挖掘館內檔案文化的價值，用以更好地為社會各界利用和服務。

在企業改制過程中，有許多干部的派遣證由于種種原因丟失，因而沒法證明當事人自己的干部身份及工作年限，也沒法買斷工齡。渾江市一家企業的吳先生就遇到了這樣的一件事。他是該企業的職工，在企業改制過程中，發現了其人事局派遣證丟失，使得他沒有辦法辦理工齡買斷。就在無辦法可想的情況下，他抱著試試看的心理來到了該市的檔案館，說明了事情的來龍去脈，之后，在檔案館工作人員的熱心服務和細心查找中，終于查閱到了該市人事局的相關目錄，找到了其人事局開具的派遺證，這使得他對檔案館工作人員千恩萬謝，連連稱贊。他激動不已地拿著派遣證回到本企業單位。他的身份和工齡得到了證明，工齡買斷問題得到了解決，并順利地參加了企業單位的改制。這一事例，就是一種檔案文化的價值體現的事例。這就從中說明，如果沒有在實行檔案開放當中，充分地向社會各界提供檔案利用，并擴大檔案利用的范圍、對象，廣開檔案利用的渠道，最大程度地挖掘館內檔案文化的價值，就沒有更好地為社會各界利用和服務的當今的檔案文化，因而也就更談不上為社會各界服務了。

二、發展檔案文化，為社會各界服務，還應建立豐富的館藏

檔案館要真正融入社會大眾文化并從中產生影響，滿足社會各界廣泛利用檔案的需要，除了通過各種途徑最大限度地開發現有的檔案資源外，還必須有與之相應的豐富的館藏。館藏要貼近大眾的經濟文化生活，同社會性的精神文明相聯系，使檔案的形式多樣化，創造一些文化的熱效應，以增強廣大群眾對檔案館的親和力，凸現出檔案的文化屬性。

三、豐富館藏，開展知識服務

知識服務是建立在大量豐富、翔實的信息資源基礎之上的一種智能化服務。如果信息資源不足，知識服務就成為無源之水、無本之木，也就難以實施了。因此，檔案館一是應充分發揮政策權威的特色，不僅要保存有黨政機關的歷史文件，還要擁有國家機構的現行文件，用以為廣大群眾和利用者提供全面、及時的政務信息，并把歷史記錄和現實服務結合起來，建立超地區性的服務中心;二是要有地域特色，要全面反映當地的歷史文化、政治經濟、民族宗教等方面的面貌，成為獨一無二的記錄當地歷史真實面貌的文化事業機構;三是要應與當地的圖書情報、科教文獻單位聯起手來，構建檔案、圖書、科技、文獻、情報為一體化的信息共享平臺，為檔案文化的發展提供雄厚的物質基礎。

四、豐富館藏，進行體制創新

發展檔案文化須進行一種全新的管理模式，是信息管理的延伸與發展。而檔案文化，則以信息為基礎，以創新的為目標，將信息轉化為文化進行有效利用的過程。檔案實行文化管理，就是要以服務為中心，以檔案信息為基礎，為社會各界提供可用于決策或者有效益的東西。在新的模式中，檔案館的服務工作將居于首位，基礎工作和其他工作要圍繞服務工作來進行，以至于達到將檔案館建設成為一個信息文化產業基地。

五、豐富館藏，加快信息化建設步伐

加快檔案館信息化建設步伐，為檔案文化服務創造有利條件。有關這方面，國家檔案局已經提出要把信息化作為檔案基礎業務建設的重要內容。對此，各級檔案館正在立足于現有的條件或正在積極創造條件，做好檔案館信息化建設的基礎工作和準備工作，力爭早日完成檔案館的信息化建設，為發展檔案文化，為社會各界服務夯實基礎。

六、豐富館藏，構建檔案館新型人才體系

檔案文化管理是以人為中心的管理方式，沒有一定數量的高素質人才，檔案文化管理就是一句空話。

1.加強檔案人才資源能力建設，大力推進國民教育創新，以實現檔案人才總量的增長和素質的提高。這一點也是檔案人才資源開發的主題，更是深入實施檔案人才興業戰略，全面做好檔案人才工作的基礎性、先導性的措施。而國民教育是檔案人才成長的源泉，是檔案人才資源能力建設的重要基礎。這一點在當前來看，國民教育發展較快，取得了明顯的成績，但高等學校檔案專業設置和培養模式等，還不能夠滿足當前檔案文化事業的發展對培養素質人才的需求。還應須著眼于全面加強人才資源能力建設，增加高校檔案專業學科的設置。與此同時，要進一步改進教學方式，重點培養學生的學習能力、檔案文化工作的實踐能力，以及創新能力。

2.加快構建終身教育體系，加快檔案人才的培養。要在各級各類檔案領域進一步樹立學習的理念，使學習成為人們的一種生存方式、生活方式和自覺的行動。這一點，從工作實踐中感受到，當代檔案工作對每一位檔案工作者的要求是多方面的，除了對本專業的知識要求要熟知外，還要加大對計算機網絡、信息、外語、文秘及其它方面知識的學習與了解。要采取有效措施，落實好檔案人才培養教育的各項工作任務，除增加高校檔案專業招生外，還要做好檔案繼續教育工作，以全新的檔案知識、理論與技術，拓寬檔案工作者的視野，使之不斷提高檔案工作人員的專業技能與理論水平。

3.不斷創新人才政策，優化人才環境。人才重在使用，重在發揮作用。解決檔案人才隊伍的相對不優，除了要求我們各級領導干部要有強烈的識才、愛才和有效使用人才的意識，還必須著手從健全機制入手，切實為檔案人才作用的發揮創造良好的條件。

總之，在新的文化和時代的背景下，我們應當更加注視檔案的文化價值，應當立足本地區、本部門的工作實際條件，努力保護和充分開發各類檔案的文化資源，積極構建高層次的檔案文化氛圍。從而更好地發展檔案文化，為社會各界服務。

參考文獻

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