試論煤礦企業(yè)黨務(wù)思政工作的難點和建議

李圓圓

(霍州煤電山西汾河焦煤股份有限公司運銷分公司，山西 洪洞 041600)

黨務(wù)思政政治工作是為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力，能夠充分調(diào)動員工的積極性，讓員工在參與工作的過程中主動性和積極性更加強烈，加快煤礦企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，全面促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，因此研究煤礦企業(yè)的黨務(wù)思政政治工作具有較強的歷史意義，了解當(dāng)前煤礦企業(yè)黨務(wù)思政工作的現(xiàn)狀，找出解決問題的方法，將黨務(wù)工作的作用充分體現(xiàn)出來。

一、煤礦企業(yè)與黨務(wù)思想政治工作存在的問題

(一)黨政思想政治管理不完善

當(dāng)前一些煤礦企業(yè)思想政治工作并沒有建立合理的管理體系，往往導(dǎo)致這些企業(yè)在開展黨務(wù)思想政治工作的過程中存在盲目性和隨意性。在企業(yè)的管理過程中，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)利比較大，那么造成的結(jié)果就是他們的決策權(quán)比較集中，很難對他們實施有效的管理和監(jiān)督。另外，在煤礦企業(yè)中存在著有一些黨員是流動黨員，這樣狀態(tài)下開展黨政思想政治工作也比較難。一些年齡比較大甚至是已經(jīng)退休的黨員對企業(yè)開展的黨務(wù)活動參與性不強，有的甚至聯(lián)系不上，這樣造成了黨務(wù)思想政治工作無法有效的開展。因此沒有良好的黨政思想政治管理體系，那么黨務(wù)思政工作的開展有很大的難度。

(二)煤礦企業(yè)缺少足夠的高素質(zhì)黨務(wù)人才

高素質(zhì)的管理人才是管理工作順利開展的關(guān)鍵所在。在煤礦企業(yè)中，對員工的學(xué)歷和素質(zhì)水平要求不是很高，這對煤礦企業(yè)的黨務(wù)工作方面有很大的影響，導(dǎo)致在開展工作的過程中出現(xiàn)很多的問題，因此開展相應(yīng)的工作難度比較大，嚴(yán)重制約了煤礦企業(yè)黨務(wù)工作的開展。另外由于嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)的黨務(wù)人才，導(dǎo)致黨務(wù)工作管理手段沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，培訓(xùn)效果也不明顯，并沒有實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與黨務(wù)相結(jié)合的局面，所以最終導(dǎo)致黨務(wù)工作的效果甚微。

(三)煤礦企業(yè)對黨務(wù)思想政治工作重視程度不夠

就當(dāng)前來看，一些企業(yè)并沒有意識到黨務(wù)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，他們認為經(jīng)濟效益是排在首位的，黨務(wù)思想政治工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有任何的幫助，所以在他們的思想意識中開展黨務(wù)思政工作沒有強烈的動機。有一些企業(yè)在開展黨務(wù)思政工作的過程中仍然采用傳統(tǒng)的方法，造成的結(jié)果是黨務(wù)思政工作水平?jīng)]有提高，黨政思政工作的作用在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中并沒有體現(xiàn)出來。另外一些煤礦企業(yè)由于效益不好，那么只能放棄黨務(wù)思想政治工作，事實上，這對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的，應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展，將企業(yè)黨務(wù)思政工作與企業(yè)的管理相結(jié)合，這對企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。

二、解決煤礦企業(yè)黨務(wù)思政工作的建議和策略

(一)加強煤礦企業(yè)開展黨務(wù)思想政治工作的意識

煤礦企業(yè)重視黨務(wù)思想政治工作是順利開展黨務(wù)思想政治工作的前提，同時也是企業(yè)順利發(fā)展的必要條件。企業(yè)注重提高黨務(wù)工作者的工作的積極性和主動性，對企業(yè)的管理者實行有效的監(jiān)督，讓他們充分發(fā)揮作用，提高整個企業(yè)的思想認知。當(dāng)前企業(yè)的黨務(wù)工作者應(yīng)該在基層推動發(fā)展，促進企業(yè)和諧，始終保持企業(yè)基層組織的生命力，為企業(yè)開展黨務(wù)思想政治工作提供良好的平臺，創(chuàng)造和諧的企業(yè)經(jīng)營氛圍，促進企業(yè)文化與黨組織的思想相結(jié)合，最終全面提高企業(yè)的綜合競爭力。

(二)建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)思政干部隊伍

高素質(zhì)的管理隊伍是企業(yè)黨務(wù)思政工作的強大的智力支持，營造企業(yè)良好的氛圍，這些都離不開高素質(zhì)的黨務(wù)思政的高素質(zhì)人才。因此，應(yīng)該加強煤礦企業(yè)黨員干部的培訓(xùn)，重視并逐步加強理論教育，將黨的各項理論知識引入到教育活動當(dāng)中，引導(dǎo)廣大黨員干部采用科學(xué)的理論解決黨務(wù)思政的問題，提高他們分析問題解決問題的能力，將黨組織的作用發(fā)揮到極致，確保企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

(三)建立科學(xué)合理的管理

當(dāng)前提高黨務(wù)工作質(zhì)量的手段是有效地進行黨務(wù)工作的管理，不斷提高管理的水平，因此在開展工作的過程中應(yīng)該建立科學(xué)合理的管理體系，特別是針對企業(yè)在發(fā)展中的一些不足及時進行改正，為企業(yè)的順利發(fā)展提供條件。科學(xué)合理的管理體系能夠更好的發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在堅持各項原則的前提下，提高工作的效率。企業(yè)應(yīng)加大投入，為黨務(wù)思想政治工作的開展提供資金平臺，定期進行培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)水平，這樣形成一整套科學(xué)合理的管理體系，全面提高企業(yè)的管理水平。

三、結(jié)束語

我國企業(yè)的發(fā)展推動著經(jīng)濟的發(fā)展，隨著社會的不斷進步，企業(yè)競爭日益激烈，隨著市場競爭逐步激烈，黨務(wù)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的核心，通過合理有效地開展黨務(wù)思想政治工作，有利于煤礦企業(yè)構(gòu)建合理的發(fā)展體系，因此煤礦企業(yè)應(yīng)該重視黨務(wù)思想政治工作，重視人才的培訓(xùn)，逐步提高黨務(wù)思想政治工作的管理水平，將黨務(wù)思想政治工作的難題逐步解決，全面提高煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的效率，促進企業(yè)的發(fā)展。