發(fā)揮礦山企業(yè)黨建作用 助力企業(yè)健康發(fā)展

石翠霞

(西山煤電建筑工程集團(tuán)有限公司礦建第二分公司，山西 太原 030000)

一、引言

黨建工作是我黨一直以來(lái)所秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，它通過(guò)獨(dú)有的政治屬性能夠幫助企業(yè)提升精神文明建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境、明確發(fā)展方向。黨的十八大中就強(qiáng)調(diào)了黨建工作的重要性，而十九大則對(duì)該工作的內(nèi)涵進(jìn)行了延伸和深化，讓黨以更加優(yōu)秀的姿態(tài)來(lái)引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)更好地融入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中。但礦山企業(yè)的發(fā)展受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響深遠(yuǎn)，在對(duì)黨建工作的態(tài)度、行為以及工作方法和內(nèi)容上仍然有很多的弊端，無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下黨建工作的需求，從而造成了黨建工作的滯后性，阻礙了它政治宣傳和教育、監(jiān)督、引領(lǐng)作用的發(fā)揮。

二、黨建工作的主要特征

由于當(dāng)前我國(guó)世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生了一些變化，新時(shí)期的黨建工作也呈現(xiàn)出了一些新的特點(diǎn)。

(一)在紀(jì)律上更加嚴(yán)格。新常態(tài)下，黨所面對(duì)的任務(wù)愈加嚴(yán)峻，這就需要我們緊緊圍繞在以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央周?chē)⒊浞值卣J(rèn)識(shí)到紀(jì)律建設(shè)的強(qiáng)化是全面從嚴(yán)治黨的基本要求，以及紀(jì)律對(duì)黨的建設(shè)工作所產(chǎn)生的重要性。

(二)在組織上更加嚴(yán)格。黨組織是黨建工作開(kāi)展的落實(shí)者、組織者和執(zhí)行者，黨組織干部要在從嚴(yán)治黨要求下切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，參加“兩學(xué)一做”，實(shí)現(xiàn)以黨管黨。要切實(shí)落實(shí)黨的責(zé)任，明確黨的職責(zé)，這是從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略取得實(shí)效的根本保證，也是最鮮明的特征。

(三)在作風(fēng)上更加嚴(yán)格。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象、黨的政治生態(tài)環(huán)境純潔性和先進(jìn)性，黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中必須要以更加嚴(yán)厲的手段、嚴(yán)格的要求來(lái)治理作風(fēng)問(wèn)題，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系。

三、礦山企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

(一)企業(yè)對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不全面。黨建工作雖然屬于政治范疇，但從政治與經(jīng)濟(jì)之間的辯證關(guān)系來(lái)看它是經(jīng)濟(jì)發(fā)展必不可少的政治基礎(chǔ)和保障。但企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，始終將工作放在了如何開(kāi)拓市場(chǎng)、如何取得經(jīng)濟(jì)效益上，因此黨建工作的開(kāi)展也只是按照企業(yè)的要求、按照黨中央下發(fā)的文件進(jìn)行硬性化的操作，同時(shí)企業(yè)也沒(méi)有制定相關(guān)的規(guī)章制度來(lái)落實(shí)黨員干部的責(zé)任、具化工作范圍和內(nèi)容，從而導(dǎo)致工作的無(wú)序。

(二)缺乏合格黨建隊(duì)伍。黨建工作的開(kāi)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊(duì)，但從目前的狀態(tài)來(lái)看，隊(duì)伍基礎(chǔ)仍然較為薄弱。年齡分化嚴(yán)重，思想不統(tǒng)一，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，但無(wú)法實(shí)現(xiàn)與其他工作內(nèi)容的融合，因此企業(yè)缺少了一些全能性的人才，也就無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前工作的需求。

(三)缺乏科學(xué)機(jī)制。礦山由于其特殊的行業(yè)屬性，加上黨員過(guò)于分散，管理起來(lái)也有很大的難度，因此黨支部在黨員教育和管理方面并沒(méi)有制定出合理的計(jì)劃，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)和教育工作也不能有效地堅(jiān)持下去，很多黨員大會(huì)、民主生活會(huì)等黨建要求也只是走走形式，并未有效地落實(shí)。

四、加強(qiáng)礦建企業(yè)黨建工作，助力企業(yè)健康發(fā)展的有效策略

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，貫徹十九大主題思想，牢記自己的使命擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，提高自己的思想覺(jué)悟，更好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，帶領(lǐng)企業(yè)走向光明的發(fā)展之路。其次，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和工作的實(shí)際需求進(jìn)行科學(xué)性、針對(duì)性的選擇，以此來(lái)加大對(duì)黨員干部在業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)題座談、崗位大練兵等來(lái)加大黨建工作對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的傳輸力度，提升自身素質(zhì)。

(二)創(chuàng)新用人育人機(jī)制。首先，對(duì)在職的黨建工作人員要加大培訓(xùn)和教育力度，將其培養(yǎng)成優(yōu)秀的骨干，并對(duì)于隊(duì)伍中的一些青年才俊、優(yōu)秀人才要大膽選拔和啟用，打破傳統(tǒng)的“論資排輩”，增加黨建隊(duì)伍活力，也可以通過(guò)招聘來(lái)吸收社會(huì)人才、高校專(zhuān)業(yè)人才，讓其融入到黨建隊(duì)伍中，讓經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)、能力相互融合、補(bǔ)充，從而彌補(bǔ)黨建專(zhuān)業(yè)人才、全能人才的短板。其次，建立健全考核激勵(lì)制度，大膽使用、及時(shí)提拔優(yōu)秀人才。不僅打破了傳統(tǒng)論資排輩的晉升模式，也發(fā)掘啟用了更多的青年人才，從而為工作的開(kāi)展增添了活力和生機(jī)。

(三)創(chuàng)新黨建工作模式。首先，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高整體的管理水平，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督的目的，并將黨建思想融入企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，共享黨建信息，依靠信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)拓寬監(jiān)督公開(kāi)化的渠道，全面的監(jiān)控黨建情況，以此提升整體責(zé)任意識(shí)。其次，讓企業(yè)的中心任務(wù)與黨建緊密的結(jié)合在一起，消除兩張皮現(xiàn)象。企業(yè)可以以演出形式將安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展現(xiàn)在職工群眾面前，并鼓勵(lì)職工積極參與，將理論與實(shí)踐進(jìn)行了緊密的結(jié)合；同時(shí)企業(yè)還可以組織詩(shī)詞朗誦、話(huà)劇表演等，將文化的本源——儒家文化進(jìn)行直觀的演繹，讓企業(yè)管理層樹(shù)立“仁政”、“誠(chéng)信”理念，讓職工意識(shí)到“溫故而知新”所帶來(lái)的創(chuàng)新效果，從而讓全體的黨員干部都明確了自身的定位，間接地增加了黨性教育，又直接地推進(jìn)了企業(yè)誠(chéng)信化發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的政治任務(wù)，在新的社會(huì)環(huán)境中，企業(yè)開(kāi)展黨建工作不僅要注重它所具有的政治屬性，也要從思想上轉(zhuǎn)變、從制度上完善、從內(nèi)容上創(chuàng)新，充分發(fā)掘它對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用和影響，實(shí)現(xiàn)以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建的目的，進(jìn)而形成政治、經(jīng)濟(jì)合力，助推企業(yè)健康發(fā)展。