金華
(中國農業發展銀行龍井市支行,吉林 龍井 133400)
在全面性深化改革金融市場的背景下,我國的政策性銀行進入到新時期,尤其是在市場經濟更加繁榮之后,其需要面臨著重新地定位與轉型的問題。可是,當前我國部分政策性銀行的內部控制體系并不是很完善,使得銀行內部的財務管理工作很難彰顯出更大的積極作用,影響到銀行的經營效率,導致資產收益不夠高,以及資金利用率降低。為此,我國政策性銀行要能從內部出發,分析當前財務內控的問題,并有針對性地提出有效控制的策略,以提高本行的經營效率。
我國的市場經濟是有中國特色社會主義市場經濟,因此,我國的政策性銀行在建立的初期,有著屬于自身的市場定位,可是本質上依然是銀行類金融機構。所以,也應當遵循市場經濟發展規律,這就凸顯出財務內部控制的重要性。第一,強化財務內部的控制,能夠提升銀行的財務管理工作效率,也就提高了銀行自身財務風險的防范能力。所以,政策性銀行要能積極地開展強化財務內部控制的工作,優化內控模式,以為銀行的經營活動提供更多支持。第二,在強化了財務內部控制之后,銀行才能更好地提升銀行的總體經營效率。只有高效開展銀行財務內部的控制工作,才可以讓財務管理工作更有效率,與經營活動科學配合,構建出多元化財務控制機制,進而延伸財務控制的范圍,加強總體經營活動的內部控制。
在過去發展進程中,政策性的銀行更加偏向規范化的發展,因此對于財務內部控制環境的營造不夠重視,因此形成了控制松懈的問題。具體表現為,政策性銀行缺少嚴謹問責機制,也就讓內部一些不合制度的行為,沒能得到嚴厲懲罰,這樣大大降低銀行內控的實效性。還有就是政策性銀行內部的一些部門所承擔的責任不夠清晰,一旦出現問題后,容易出現相互推卸責任的問題,這就大大提升了銀行經營操作中的風險,不利于銀行未來發展。
市場經濟越來越繁榮,政策性銀行的業務范圍越來越廣泛,因此對于財務內部的審計和監督都要提出了更多要求。可是,此類銀行內部的審計和監督存在著一些問題,例如審計流程表面化、審計技術不夠先進、監督力度不強、領導干部約束力有待提高等。
隨著計算機技術和信息技術的發展,很多銀行中已經配備了本行內部的信息系統。但是政策性銀行雖然有比較完善的財務內部控制制度,以及與之配套信息系統,像會計制度、財務管理辦法、重要崗位強制休假及輪崗制度等,可仍然存在一些問題,如:各個地區財務報銷標準不一致,地區與地區之間,標準不一致;通過財務檢查、審計等方式進行檢查,但是不可能做到面面俱到,只能進行粗略的檢查。以農業發展銀行為例,在全國有2000多個網點,檢查再細也不可能檢查所有的費用。
依據政策性銀行工作章程和監督管理相應要求,對于存在與銀行中的風險,進行嚴格控制,有操作風險、賬戶利率風險、信用風險、市場風險、信息技術風險等,并將這些方面的風險控制全面滲透到各個分支機構,形成事前監測、事中管理、事后處理的風險控制模式,從而不斷提升內部風險控制的質量。
針對信用風險的控制,要能形成統一化信用風險管控體系,設置完善的集體法人客戶評級的體系,吸取國際上很多銀行的風險管控經驗,將內部的評價運用到限額、定價和資本金的分配等一些業務中。對于操作風險,要能運用風險計量方法,從基本指標法,過渡到標準指標法,形成配套的制度,建立風險監測和評估體系。還有就是梳理歷史業務的工作,要能以業務收入的匹配系數為基礎,避免操作性風險。而對于市場風險,也必須要提高對于市場風險進行評估的能力,對該方面的風險管理制度進行完善,交易賬戶的限額方法一定要提前思考并制定;還要建立健全事前風險的控制系統,將事前、事中、事后的風險評估有效結合到一起,使其發揮出最大的效用。
其一,要能全面落實授權控制制度。政策性的銀行在開展各項業務的活動時,要能以授權控制制度為基礎,全面執行該制度,開展統一化法人管理以及法人的授權。財務活動尤為要注意此制度的執行,依照明確的授權范圍進行,不能越權處理。
其二,完善和優化財務制度體系。針對銀行內財務內控的強化,一定要重視制度的作用,秉承制度先行的理念,如果出現新業務、涉及新領域、設置新的機構,要能先建立相應的財務制度,以制度約束行為,提高制度的約束性。并且要在制定制度的時候,對制度中不合理、落后、不一致的問題進行指正,然后逐漸完善和優化,以達到最優的制度。
其三,重視信息系統的完善。針對財務內部的控制,一定要找出當前信息系統存在的弊端,提高信息系統的智能性和自動性,這樣才能為財務內部的控制提供更大的支持。政策性銀行要能從先進角度出發,針對現有信息系統進行完善,讓該系統與財務制度、管理制度等有機結合在一起,運用科技化信息理念,將財務內部控制的理念,貫穿在銀行經營工作的過程和財務核算工作的過程中,進而提高內控的質量,實現有效的財務內部控制。例如,借助一些商業銀行的成熟經驗,分別完善內部控制管理系統和核心業務系統,強化信息系統的優勢,細化每個環節的財務審核,以保證內部控制真實進行,不會流于表面。
其四,合理運用職責監督制度。先要明確出各個部門和崗位的職責,后執行職責監督制度,崗位之間相互監督,部門與部門之間監督,上下級之間的監督,實現橫向和縱向的監督。這樣才能保證工作人員依照規定程序,進行不同業務的辦理。對于一些重要的崗位,可以實行離崗審查制度、定期輪崗制度。
其五,貫徹緊急事件處理機制。想要避免銀行業務操作中風險,保證資金、人員等方面的安全,要全面貫徹保護保險制度,針對關鍵崗位上的人員,要能有備無患。針對一些臨時性的緊急任務、新業務、外部政策的要求,能夠依據特殊性事物關聯到的部門,抽取相應的專業人員,形成臨時組建的工作小組,商議處理意見,并將問題上報到上級機構,為上級領導提供決策的參考信息。這樣才能抓住關鍵問題,強化財務內部的控制,提高控制的實效性。
政策性的銀行必須堅持依法經營和穩健發展的原則,同時對經營理念進行適時地調整,以保證能更高效地完成經營目標。針對政策性銀行內部和外部的環境,確定出內部考核指標,并將這一指標融合到政策性銀行財務內部控制之中,然后確定出經營目標,形成經營考核性的指標體系,這樣才能將此類銀行的特點、審慎經營的定位凸顯出來。并以經營目標為基礎,高效開展預算的控制工作。全面開展預算管理工作,運用預算控制措施,管理相應的經營活動和財務活動,并針對這些活動展開全面的監督。除此之外,還要形成經濟資本的概念,讓全銀行上下都重視該概念,重視風險補償,對銀行內部的資產配置進行不斷地優化。
綜上所述,在新時代環境中,我國政策性銀行面對更多挑戰,而為實現更好的發展,則需要提高財務內部控制的有效性。從建立整體化風險管理體系做起,不斷加強銀行財務的內控,進而確定合適的經營目標,提高經營效率。