大數據時代下管理會計的發展與應用新探

白迪化

（西安培華學院，陜西 西安 710125）

引言

在大數據時代背景下，企業需要處理的財務數據量更大，復雜程度也有所提升。為了保證企業財務管理的效果，引入管理會計極為必要，其能夠強化企的內部管理，并進一步降低企業運營成本。而對于大數據來說，其對管理會計提出了一定的挑戰，也提供了機遇，推動了管理會計的更好發展。

一、大數據時代的特點簡述

大數據時代主要有四項特征，具體如下：第一，數據量大。大數據的起始單位為P，相比于傳統數據模式，涉及的信息更多，因此需要更新數據處理方式。第二，數據類型多。主要有網絡日志、音視頻、圖片、地理位置信息等，對數據處理能力提出了更高要求。第三，數據價值密度相對較低。例如，由于物聯網的廣泛應用，信息感知無處不在，信息數量巨大，但價值密度較低，需要篩選后再展開分析。第四，處理速度快，時效性要求高。這也是大數據與傳統數據挖掘相區別的最顯著特征[1]。

二、大數據時代下管理會計發展的機遇與挑戰分析

（一）大數據時代下管理會計的發展機遇

1、成本監控更為精準

大數據為企業管理會計提供了可以保存的海量數據信息。因此，管理會計利用這些數據，即可完成企業經營活動的監測，并第一時間發展不同環節的問題。同時，利用數據對比，能夠完成企業成本管理策略的優化調整，實現更加精準、有效的成本監控。在大數據的支持下，企業成本有效降低，為企業帶來了更高的經濟效益。

2、為企業決策提供更好依據

對于管理會計來說，其需要將企業日常運營中產生的多種數據信息進行收集、整理與分析，并為企業決策提供參考。在大數據時代背景下，管理會計能夠收集到更加全面、大量的數據信息，得出的數據分析結果也更為真實、準確。結合這樣的結果，企業能夠正確制定發展方向，保證市場競爭力。

3、工作效率有所提升

在以往的企業管理會計工作中，相關人員花費在數據信息的收集、整理方面的時間更多，所投入的物力與人力也更大，且工作效率偏低。而在大數據時代下，依托互聯網、信息技術等，上述工作均可以由計算機系統參與完成。此時，不僅數據信息收集整理的時間縮短、成本降低，且數據信息的準確程度也有所提升，推動了管理會計工作效率升高。

（二）大數據時代下管理會計發展面對的挑戰

1、管理會計人才的缺乏

在大數據時代，企業面對的海量、復雜信息需要專業管理會計人才展開分析與整理，并形成最終結論供企業使用，幫助企業形成科學決策。總體上來說，社會、企業對管理會計人才的需求量顯著增加。但是，根據《會計“十三五”規劃》（簡稱《規劃》）中的相關內容能夠看出，我國的管理會計人才缺乏，一定程度的阻礙了大數據時代背景下管理會計的發展[2]。同時，在《規劃》中，提出了到2020年培養至少三萬名高素質管理會計人才的目標，并對相應人才的大數據技術應用能力提出了要求，可以看出，人才數量提升是管理會計發展的必然趨勢。

2、企業信息化建設水平偏低

大數據時代的信息數據量明顯增加，但是其數據價值密度偏低。因此，如何將海量復雜信息轉化為企業有用信息為重點工作。此時，企業必須要依托信息化管理系統、大數據挖掘與分析技術等完成數據篩選與整理，為企業決策提供全面的、高價值的信息支持。但是，由于我國信息化建設的時間相對較晚，因此企業信息化水平偏低、技術體系不夠成熟、信息安全保護方面也存在著一定的漏洞，這些問題均阻礙著大數據背景下管理會計的更好發展。

3、管理會計觀念有待更新

在大數據時代的影響下，企業管理會計不僅要具備的會計專業技能，還要掌握新的知識、技能，包括大數據處理、云計算平臺使用等等，以此適應工作大環境的變化。但是，就當前的情況來看，企業管理會計人才的工作觀念有待進一步更新，并未認識到大數據對企業發展的重要意義。與此同時，其視野的寬廣程度偏低，僅將工作局限在財務管理業務中，對企業生產業務的熟悉程度不足，其他領域的知識儲備較少的，難以最大程度地挖掘出大數據的價值。

4、管理會計體系不夠完善

相比于其他國家來說，我國管理會計的發展時間相對較短，因此并未形成完善的體系。與此同時，大數據時代又對管理會計提出了更多的要求與挑戰，進一步降低了當前管理會計體系的健全程度。因此，構建完善的管理會計體系是管理會計發展的必然需求。

三、大數據時代下管理會計的發展趨勢探究

（一）高素質管理會計人才數量增加

大數據時代對企業管理會計提出了更多的要求，同時，為了實現更好的發展，在企業中引入管理會計是必然選擇。此時，社會對高素質管理會計人才的需求量大幅增加。在這樣的背景下，為了保證社會、企業的更好發展，國家、各大院校、職業教育等相關教育組織均會加大對相關人才的培養。此時，高素質管理會計人才數量顯著提升，更好地滿足了企業對相應人才的現實需求。與此同時，企業也會更加關注管理會計人才的培養，通過展開一系列專業培訓、入校深造等教育活動，完成相應人才的培養，充分發揮出了企業人才資源的作用。而對于教育院校來說，需要不斷優化調整管理會計人才培養模式，積極與企業建立合作關系，設定的復合社會、企業現實人才需求的課程教育方案。

（二）企業信息化水平進一步提升

在當前的互聯網技術生態系統中，包含著大數據、人工智能、物聯網、云計算、區塊鏈等先進技術，且隨著技術的更新，相應生態系統實現了迅速融合。在這樣的大背景下，管理會計需要實現上述信息技術的融會貫通，完成工作升[3]級。對于企業來說，要進一步加強自身的技術水平，以此實現更好的發展。在這一過程中，企業需要將獲取的大數據信息（有關管理會計工作的信息）進行加工整理、分析處理、利用等，為企業發展決策的形成提供有力支持。換一個角度來看，大數據時代下，為了實現更好的發展，企業信息化水平得以進一步提升，推動了管理會計工作水平的升高。

（三）管理會計的視野得以拓寬

大數據技術、信息技術的發展與應用拓展了企業管理會計人員的視野，此時，管理會計能夠著眼大局、統籌完成企業財務信息處理，并推動企業的經營業務與財務工作融合。在互聯網技術、管理信息化平臺的支持下，企業的整體業務流程一目了然。因此，管理會計能夠完成發展戰略、預算與成本管理、營運管理、績效管理、風險控制、投融資管理等多個環節的管理、數據信息采集與分析，并對相應環節展開有效引導。

為了實現這一目標，企業應當通過組織大數據、云計算等先進技術培訓，提升管理會計人才的工作理念，并在實際的工作中，利用大數據平臺、云計算平臺等完成信息數據的收集、分析。

（四）人才培育模式更為完善

為了更好地適應社會、企業對管理會計人才的需求，改革現有的人才培養模式是必然選擇。此時，要求著相關教師實現素養提升，能夠切實掌握大數據分析的能力與素養，并在教學中完成傳授。通過這樣的方式，實現相關教師教學水平提升的同時，增強了學生的大數據分析意識，保證管理會計人才培訓的“與時俱進”。

（五）新的管理會計體系形成

結合上文的分析能夠了解到，當前，企業管理會計體系并不完善。因此，為了實現企業更好發展，必須要構建新的管理會計體系，并在其中融合大數據、云計算等先進技術生態系統。為了達到這一目標，企業需要及時在管理會計體系中納入不同專業的人才，保證管理會計工作落實的全面性，獲取更多高效的企業管理經驗。同時，企業還要引入一定的復合型人才，保證相應人才具備會計、大數據、云計算等專業知識，更加迅速、全面的確定企業發展的突破點。

四、總結

綜上所述，大數據時代下，數據量及復雜程度提升，但是價值密度相對較低，因此在為企業管理會計提供發展機遇的同時，也對其提出了一定的挑戰。在當前與未來的發展中，為了適應大數據時代的要求，在管理會計領域，高素質管理會計人才數量增加、企業信息化水平進一步提升、管理會計的視野得以拓寬、人才培育模式更為完善、新的管理會計體系形成。這樣，管理會計才會真正走向成熟，在企業發展中發揮出最大價值。