中小企業經濟管理問題與對策

周文慧

（武漢工程科技學院，湖北 武漢 430200）

引言

近年來，黨中央高度重視中小企業的發展，著力推出了相關經濟改革措施，為中小企業的發展營造了良好的環境。2018年，中小企業實現主營業務收入57.9萬億元，占規上企業主營業務收入的比重為56.7%，同比增長8.4%；中型企業實現主營業務收入23.3萬億元，同比增長8.7%；小型企業主營業務收入34.7萬億元，增長8.1%，雖然整體發展態勢良好，但是經濟管理問題仍未得到根本解決。

一、中小企業經濟管理中存在的問題

（一）經濟管理觀念陳舊

當前，國際經濟環境日趨復雜，世界經濟中不確定因素顯著增加，中小企業面臨的經濟金融風險逐漸擴大，然而，當前中小企業在經濟管理中仍舊存在著經濟管理觀念陳舊的問題，該問題直接影響了中小企業相關經濟決策的正確性，導致中小企業難以在日新月異的經濟變化中抓住時代發展機遇，對中小企業的整體發展和內部經濟管理格局的構建造成了一定的不良影響，基于此，經濟管理觀念的陳舊是中小企業經濟發展中的主要問題，要想有效促進中小企業經濟迅猛增長，必須對經濟管理觀念進行重點更新。

（二）財務管理體系不健全

中小企業在我國經濟發展中做出了巨大的貢獻，有效地改善了社會生產環境，通過對中小企業內部財務管理工作進行分析可以發現，當前中小企業中存在著財務管理體系不健全的問題，管理覆蓋性不足導致了中小企業在逐漸延伸的企業經濟鏈條上，財務管理漏洞逐漸擴大，財務管理的風險也進一步的增強，不利于企業的長期發展。此外，財務管理體系的不健全，還直接地影響了中小企業的經濟活動，抑制了中小企業核心競爭力的增加，增加了中小企業的資金流動困難，因此，必須對財務管理體系進行充分健全，有效維護中小企業的正常發展狀態。

（三）管理人才匱乏

隨著我國經濟水平的不斷提升，黨中央推出了相關經濟政策，大力扶持了中小企業的發展，為中小企業營造了良好的經濟環境。在這種環境下，中小企業的發展規模逐漸擴大，發展活力顯著提升，經濟管理人才是中小企業經濟管理能力發揮的關鍵，當前，中小企業內部管理人才匱乏，難以在內部形成覆蓋全面的經濟管理組織結構，導致相關經濟決策在中小企業內部的實行遇到了不同程度的困難。除此之外，經濟管理人才的匱乏還直接影響了企業相關負責人員對企業經濟能力及相關經濟信息的掌握，對企業未來發展方向的確定造成了干擾。

（四）融資困難

良好的資金供給條件是中小企業長遠發展的動力，當前，中小企業面臨著較大的融資困難，部分中小企業在當前的經濟格局中存在著償債能力弱，融資規模小，財務規范性差的問題，部分企業甚至還存在著自身信譽度較低的問題，難以具備滿足企業發展需求的融資能力，高度限制了企業相關經濟活動的全面開展，也抑制了企業經濟格局的全面鋪開。2019年社融、信貸數據同比、環比均超預期回落，企業中長期貸款實體經濟信貸均出現不同程度回落，顯示國內實體企業融資需求下降；從M2`同比增速由前值8.5%回落至8.1%，M1同比增速由前值4.4%回落至3.1%，反映微觀經濟活躍度下降。

（五）經濟管理技術落后

隨著我國科技水平的不斷提升，信息的傳播效率漸漸加快，中小企業要想在當前的信息化社會中持續發展，必須具備較高的信息集成度。當前，中小企業運營環境中的經濟信息總量逐漸增加，傳統的經濟管理技術不能對企業內部及外部的經濟信息進行全面的獲取，因此中小企業經濟管理技術落后問題，直接反饋在信息掌握水平的不足上，導致了企業信息獲取渠道狹窄，企業不能占據市場的經濟主動權，直接限制了企業的發展格局，降低了企業經濟決策的效率，經濟管理技術的落后是影響中小企業穩定發展的主要難題。

二、中小企業經濟管理對策

（一）更新管理觀念

中小企業所創造的經濟效益，在國民經濟中占據了較大的份額，同時，中小企業在我國社會發展中也做出了巨大的貢獻，為了全面促進中小企業健康發展，必須對當前中小企業的經濟管理觀念進行重點更新，以下對其提出相關建議：第一，中小企業在保證我國經濟穩定增長，促進經濟體制改革，調整社會經濟結構上具有著較大的作用效果，基于此，政府相關部門應該深入分析中小企業的經濟狀態，對中小企業的經濟管理觀念施加有效干預，充分明確中小企業經濟管理工作面臨的主要問題，對中小企業經濟管理觀念的傳統框架進行重點破除，全面推進中辦、國辦印發的《關于促進中小企業健康發展的指導意見》中的相關措施的實行，提升中小企業對經濟管理觀念更新的重視程度；第二，中小企業要想在復雜的經濟環境中占領市場經濟高地，必須認識到經濟管理觀念落后所帶來的嚴重影響，根據市場經濟變化，定期組織相關的管理培訓活動，全面保證中小企業經濟管理觀念的與時俱進[1]。

（二）健全管理體系

據有關調查顯示，社會經濟環境中，中小企業貢獻了約50%的稅收、60%的GDP、70%的技術創新、80%的就業，我國90%的市場主體是由中小企業構成的，由此可見，中小企業在我國的經濟格局中占據了舉足輕重的地位。基于此，對中小企業的經濟管理問題進行解決，可以間接地促進我國經濟整體發展。就當前中小企業面臨的經濟管理問題而言，必須重點健全經濟管理體系，以下對其提出相關建議：第一，中小企業必須將經濟管理體系的健全放在企業經濟發展的重要位置，以我國相關經濟政策為基礎和指導，對當前中小企業中運行的經濟管理體系進行重點審視，對相關經濟管理問題進行追根溯源，全面明確經濟管理漏洞和經濟管理缺陷；第二，中小企業應該根據當前經濟管理體系中的漏洞和缺陷，有針對性的重建企業的財務管理組織結構，增強企業財務管理的縱向性功能，在中小企業內部構建覆蓋全面、功能完善的經濟管理格局，讓中小企業在我國經濟的增長中持續貢獻力量[2]。

（三）引進管理人才

經濟管理人才是中小企業經濟發展的基礎，同時也是中小企業長期創造經濟效益的持續性動力，為了解決當前中小企業所面臨的相關經濟管理問題，必須引進高精尖的經濟管理人才，為企業注入新鮮的管理血液，以下對管理人才的引進提出相關建議：第一，在引進管理人才的過程中，相關人員必須明確企業的經濟管理需求，對企業所需要的管理人才類型和管理人才的能力取向進行充分掌握，在引進過程中，不僅要重點考量經濟管理人才的經濟管理能力，還需要對經濟管理人才的大局意識、與時俱進的管理觀念進行重點考察，為企業的經濟發展建立堅實的人才基礎；第二，管理人才的引進可解決當前中小企業的部分經濟管理問題，要想全面發揮經濟管理人才的經濟管理能力，企業應該對經濟管理人才進行重點培訓，在培訓過程中充分滲透企業文化，幫助企業管理人才了解企業的經濟環境[3]。

（四）創新融資方式

《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》中共涉及8大方面、29條具體意見，營造了有利于中小企業發展的良好環境，緩解了中小企業融資壓力，加大了對中小企業的財稅扶持力度，促進了中小企業技術進步和結構調整。由此可見，當前我國對中小企業的發展及中小企業面臨融資困難進行了高度的重視，該意見的發布也為中小企業的融資行為指明了方向，以下對融資方式的創新提出相關建議：針對融資問題，可以大力發展中小企業金融機構，面向中小企業全面開放融資環境，降低企業的融資難度，構建中小企業信用擔保機制，有效維護中小企業的信用環境，幫助中小企業合理、合法的進行企業融資，為企業發展提供持續性動力。9月24日，2019中國城市信用建設高峰論壇在濟南舉行，全國中小企業融資綜合信用服務平臺正式上線啟動，該平臺是國家發改委牽頭推進的服務中小企業融資的國家重要基礎設施，江蘇銀行作為首批金融機構接入該平臺，有利于更好地破解中小企業融資難問題，為融資環境建設進行了全面支持。

（五）加強技術交流

近年來，我國對中小企業的扶持力度逐漸提升，國務院常務會議多次專題研究扶持中小企業發展的有關工作，對中小企業的發展環境進行了全面優化，擴大了稅收的支持效果，有效地推動了中小企業的轉型升級。中小企業要想在當前的社會格局中進一步發展，必須對經濟管理技術進行切實創新，加強技術交流是中小企業引進先進的經濟管理技術的有效途徑，以下對其進行介紹：政府相關部門可以針對中小企業的扶持工作，系統組織與中小企業相關經濟技術交流活動，幫助中小企業全面打開交流環境，營造良好的經濟技術交流氛圍；第二，中小企業應該以當前信息社會中信息流動特點為基礎，有針對性的引進大數據挖掘技術、財務進銷存管理系統等先進管理技術，全面拓展中小企業的信息獲取渠道，有效完善企業經濟管理體系，提升企業經濟管理效率，促進企業相關經濟管理工作的穩步推進，營造良好的經濟發展環境。就中小企業運行的經濟管理機制而言，引進先進的經濟管理技術，是時代與科技發展的必然結果，也是企業長期發展的必經路徑。

六、結論

總而言之，中小企業作為國民經濟和社會發展的主力軍，在擴大就業、改善民生、促進創業創新上做出了巨大的貢獻，全面解決中小企業經濟管理上存在的問題，可以有效地提升中小企業的發展活力，進一步堅定了中小企業投身改革，實現良好發展的決心和信心。