新時(shí)代下會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力問(wèn)題研究

蔣玉芳

（廣東省從化監(jiān)獄，廣東 廣州 510900）

新時(shí)代下，IFAC（國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)）將會(huì)計(jì)師的職業(yè)勝任能力建立和培養(yǎng)作為重點(diǎn)專注內(nèi)容。因此，從國(guó)際角度來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域從業(yè)者所具備的職業(yè)勝任能力較弱，很多從業(yè)會(huì)計(jì)師還缺乏公共利益服務(wù)意識(shí)，在技術(shù)勝任力、職業(yè)價(jià)值觀及道德態(tài)度、職業(yè)技能等方面還存在諸多問(wèn)題。會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力不足，不僅影響會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)社會(huì)的積極促進(jìn)作用，同時(shí)也將導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)化的發(fā)展水平無(wú)法獲得有效提升[1]。因此如何在實(shí)踐中不斷提升會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力是我們亟待研究的重要問(wèn)題。

一、新時(shí)代下影響會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力的因素

（一）科技的發(fā)展及對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力的影響

新時(shí)代，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)師技術(shù)含量的重視程度更加提高，其中會(huì)計(jì)師能否熟練地使用以計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高科技為核心的各種設(shè)備，是對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力問(wèn)題的一大挑戰(zhàn)。這主要表現(xiàn)在：新技術(shù)的發(fā)展與廣泛應(yīng)用會(huì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師所擁有的知識(shí)理論與實(shí)務(wù)能力產(chǎn)生較為直接與強(qiáng)烈的沖擊，在此影響下，會(huì)計(jì)的職能將不得不進(jìn)一步進(jìn)行擴(kuò)展，由于會(huì)計(jì)師的信息獲取空間和利用能力范圍也越來(lái)越大，所以企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)師管理分析的能力的重視程度也越來(lái)越高[1]。而會(huì)計(jì)師的職業(yè)勝任力要求也會(huì)向多樣化的方向發(fā)展。新技術(shù)的發(fā)展將促進(jìn)國(guó)際化的交流，例如投資、貿(mào)易、金融、保險(xiǎn)這些都將會(huì)造成會(huì)計(jì)主體及其組織結(jié)構(gòu)的變化，也將會(huì)引起會(huì)計(jì)師的工作環(huán)境與使用的工作設(shè)備和工作手段發(fā)生改變[2]。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際化對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任能力的影響

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出了國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)。國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力的影響主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)要求與會(huì)計(jì)制度的國(guó)際化。會(huì)計(jì)要求的修訂與新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的頒布體現(xiàn)了我國(guó)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)師接軌的努力，但是與真正的國(guó)際化仍有一定的差距；因?yàn)闀?huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放化，我國(guó)加入世貿(mào)組織后對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)放也是必然而這也會(huì)對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊與影響，當(dāng)前的會(huì)計(jì)師已不再是傳統(tǒng)意義上的“記賬員”，會(huì)計(jì)師在經(jīng)營(yíng)管理方面也會(huì)發(fā)揮越來(lái)越大的作用。

（三）經(jīng)濟(jì)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)化、復(fù)雜化對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力的影響

當(dāng)下國(guó)際經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)復(fù)雜多變，國(guó)家之間經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈，世界經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出國(guó)際多元化的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力受其影響的程度也越來(lái)越大。在創(chuàng)新層出不窮的今天，會(huì)計(jì)師的工作也面臨不斷地創(chuàng)新，如今會(huì)計(jì)師的種類逐漸增多，如環(huán)境保護(hù)會(huì)計(jì)、社會(huì)保障會(huì)計(jì)等。會(huì)計(jì)具體的知識(shí)也需更加全面，因此會(huì)計(jì)師不僅要熟練地掌握作為會(huì)計(jì)必須具備的知識(shí)與工作應(yīng)有的能力，還要對(duì)相關(guān)類型學(xué)科例如金融學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等進(jìn)行全方面的了解，還要對(duì)一些新興學(xué)科具有一定的知識(shí)了解，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)與競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)形勢(shì)面前，會(huì)計(jì)師不僅需要能夠應(yīng)付復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)生活環(huán)境，還要具備對(duì)知識(shí)的更新所具備的接受能力與準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，會(huì)計(jì)師工作要求的將不僅僅是單純的知識(shí)化，還更強(qiáng)調(diào)的是能力化。

二、新時(shí)代下會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任能力存在的問(wèn)題

（一）職業(yè)意識(shí)——缺乏服務(wù)公眾利益意識(shí)

職業(yè)意識(shí)也即是為公共利益而服務(wù)的意識(shí)，這也是IFRS（國(guó)際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）對(duì)會(huì)計(jì)師所提出的要求。以下從公共會(huì)計(jì)師和私有會(huì)計(jì)師兩種職業(yè)性性質(zhì)進(jìn)行闡述：1、公共會(huì)計(jì)師，正向的職業(yè)意識(shí)是公共會(huì)計(jì)師展開(kāi)審計(jì)工作的重要基礎(chǔ)，能夠在某種程度上保障審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量水平。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)服務(wù)公共利益的職業(yè)意識(shí)關(guān)注度較低，更多的是將自身職業(yè)與商務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)同等對(duì)待，并未認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)師職業(yè)承擔(dān)的審計(jì)質(zhì)量保障及維護(hù)公眾利益的責(zé)任。還有一些會(huì)計(jì)師雖然具備相應(yīng)的職業(yè)意識(shí)，但缺乏對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任力方面的深度學(xué)習(xí)和思考，易受到利益誘惑，最終無(wú)法堅(jiān)守會(huì)計(jì)師職業(yè)職責(zé)。2、私有會(huì)計(jì)師，私有會(huì)計(jì)師公共利益服務(wù)意識(shí)相對(duì)更加薄弱些。很多私有會(huì)計(jì)師認(rèn)為自身工作就是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審核記錄。甚至認(rèn)為自身不需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，因而在職業(yè)職責(zé)服務(wù)重視不足[2]。

（二）技術(shù)勝任能力——崗位任職條件不足

技術(shù)勝任能力是會(huì)計(jì)師履行好本身職業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，要求會(huì)計(jì)師必須具備運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力。1、公共會(huì)計(jì)師，目前我國(guó)對(duì)公共會(huì)計(jì)師職業(yè)勝任能力的衡量主要是看其是否獲取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。但注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試幾乎是對(duì)理論知識(shí)的考察，缺乏實(shí)際綜合運(yùn)用能力的考評(píng)，因此多數(shù)會(huì)計(jì)師在獲取注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)后，很容易產(chǎn)生理論與實(shí)際相脫節(jié)的情況。一旦其承接了超出自身能力的審計(jì)業(yè)務(wù)，則很容易導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量降低，最終使得投資者遭受經(jīng)濟(jì)損失。2、私有會(huì)計(jì)，其主要在企業(yè)當(dāng)中提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)服務(wù)，然而多數(shù)企業(yè)并未設(shè)立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)化的崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，再加上會(huì)計(jì)專業(yè)教育存在明顯誤區(qū)且缺乏實(shí)踐練習(xí)經(jīng)驗(yàn)等，導(dǎo)致多數(shù)私有會(huì)計(jì)所具備的技術(shù)勝任能力明顯偏低。

（三）職業(yè)道德、觀念——與職業(yè)要求不匹配

會(huì)計(jì)師所具備的職業(yè)價(jià)值觀、道德理念是指其致力于維護(hù)公眾利益及不斷提升社會(huì)責(zé)任敏感度、可靠性的行為。1、公共會(huì)計(jì)師。社會(huì)對(duì)公共會(huì)計(jì)師期望較高，但如果公共會(huì)計(jì)師本身職業(yè)道德水平不足，給會(huì)計(jì)職業(yè)造成嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)。2、私有會(huì)計(jì)師。私有會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)發(fā)展而言非常重要。如果私有會(huì)計(jì)師本身職業(yè)道德水平不足，他們的價(jià)值觀、道德觀等易受到周圍復(fù)雜環(huán)境的影響，比如財(cái)務(wù)造假及會(huì)計(jì)信息失真等情況。由此喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，乃至以身試法，借助職務(wù)便利貪污、挪用公款等，這些都是其職業(yè)勝任能力低下的表現(xiàn)。

三、新時(shí)代下會(huì)計(jì)師自身勝任力強(qiáng)化路徑

（一）會(huì)計(jì)師應(yīng)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念

在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們對(duì)知識(shí)的淘汰速度逐漸加快，因?yàn)橛懈嗟男轮R(shí)需要人們學(xué)習(xí)，特別是對(duì)于一名會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，擁有終身學(xué)習(xí)的理念是一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)師必須具備的。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)漸進(jìn)的問(wèn)題，不能夠一次性達(dá)到目標(biāo)，所以會(huì)計(jì)師需堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念才能夠跟上時(shí)代的步伐并且能夠適應(yīng)工作的需要。如果會(huì)計(jì)師自學(xué)校畢業(yè)后不再繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，則在校所學(xué)的知識(shí)有可能會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而很快成為過(guò)去式，被這個(gè)社會(huì)所淘汰，或者自身所學(xué)的知識(shí)根本就不夠用。因此能夠保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度與樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)是一個(gè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)師必須具備的，如果要想適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作，就必須樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念[3]。

（二）完善會(huì)計(jì)師職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

對(duì)于一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是對(duì)他們職業(yè)道德表現(xiàn)的一種肯定，也是積極促進(jìn)會(huì)計(jì)師擁有良好的職業(yè)道德品質(zhì)的一種方法。會(huì)計(jì)師職業(yè)道德職能能否得到發(fā)揮，則需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行判斷，如果缺少了會(huì)計(jì)師職業(yè)道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)師職業(yè)道德也就有可能在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)逐步喪失，會(huì)計(jì)師職業(yè)道德評(píng)價(jià)分為兩個(gè)方面：一個(gè)是社會(huì)群眾對(duì)會(huì)計(jì)師的評(píng)價(jià)與會(huì)計(jì)師彼此之間的評(píng)價(jià)。一個(gè)是會(huì)計(jì)師的自我評(píng)價(jià)與自省過(guò)程。會(huì)計(jì)師可以通過(guò)經(jīng)常的自我反省從而能夠更加自覺(jué)地去惡從善，并且更加堅(jiān)守良好的職業(yè)道德規(guī)范。

（三）加強(qiáng)專業(yè)繼續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)

繼續(xù)教育也可以被稱為持續(xù)教育，是指針對(duì)正在從事會(huì)計(jì)工作的人員持續(xù)進(jìn)行知識(shí)技能的更新和完善，從而提升自身技術(shù)水平與自身素養(yǎng)的目的，也就是通過(guò)以對(duì)知識(shí)不斷更新與創(chuàng)造為目的教育，使會(huì)計(jì)師能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。這也是會(huì)計(jì)隊(duì)伍能夠逐步擴(kuò)建的必要前提，也是一項(xiàng)需要不斷改進(jìn)與歸納的工作，對(duì)于會(huì)計(jì)師的發(fā)展與職業(yè)勝任力問(wèn)題的研究具有深遠(yuǎn)的意義。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)師的職業(yè)勝任力決定了會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)發(fā)展所能起到的最大作用，同時(shí)也是會(huì)計(jì)師本身職業(yè)化水平的重要體現(xiàn)。新時(shí)代，在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能化等科學(xué)技術(shù)的沖擊下，會(huì)計(jì)師需要具備更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，這樣才能很好地提升職業(yè)勝任力，以便滿足新時(shí)代不同時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)師提出的要求和挑戰(zhàn)。