侯彬彬
(定襄縣工商和質量監督檢驗測試所,山西 忻州 034000)
財務會計也稱為是“對外報告會計”?!吨腥A人民共和國會計法》是財務會計的基礎,財務會計嚴格執行企業制定的會計準則,在明確權責發生、保證會計信息質量的基礎上,開展單位財務報表的編制,讓單位的相關人員通過財務報表能夠看到單位的財務狀況,了解單位的經營成果和現金流量,為管理者提供一個參考。
管理會計也稱為是“對內報告會計”。與財務會計管理的不同在于,管理會計在工作過程中更加注重單位的整體發展,關注單位的發展目標和資金運轉,針對單位的發展促進單位的戰略管理,預算管理、成本管理、風險管理等。這一職能的轉變從原本的單一核算的職能轉化為多樣性的發展,通過單位發展的需要,更加關注于內部的管理,通過財務管理為單位的發展和運行提出一些可行性的建議,促進財務管理和提高效率。
在工商行政管理過程中,為了促進財務會計人員的轉型,最主要是做的就是從思想上轉變管理理念。首先,領導者要進行自我完善,積極學習一些關于管理會計的知識和技能,能夠在管理的過程中通過自身的經驗和知識來進行學習指導。同時,要積極關注一些行業的最新資訊以及發展方向,能夠進行積極地調整和改進管理理念和方法,促進會計管理能力的提升。最后在管理會計運行的制度上,可以將管理會計進行層層分管,將管理會計細化到單位的各項基礎工作當中,提高單位的文化建設,促使工作人員工作效率的提高。 并且,相關管理人員要意識到財務會計人員的管理理念的轉變是促進其會計工作進行的重要基礎,在管理工作過程中讓工作人員意識到工作任務不僅僅包括制定相關的企業財務報表,而更多的是進行相關的計劃,預算,監控及分析和評價的這一整個過程。在現有工作基礎上,為提高單位的發展而進行努力。
隨著社會的發展,在核算型財務會計向管理型財務會計的轉變過程中,這需要相關人員不僅具備財務會計所需要的基本素質,更需要不斷提高自身管理能力,能夠對企業進行統籌規劃。在管理的過程中以自身的會計核算能力和相關理論知識以及管理能力來促進單位的發展。
要想提高人員素質,首先要做到的是相關行政管理部門加強重視,在現有人員結構的基礎上提高對會計人員的培訓,促進其在財務分析能力和財務預測能力的發展。通過與實踐相結合的培訓方式促進會計從業人員認識到自身職能的轉變,提高其綜合管理能力。其次就是在相關的管理制度和政策的制定過程中,考慮到對財務會計人員的激勵和提升,通過合理的激勵制度和措施,能夠讓財務會計人員在學習的過程中保持積極的熱情,不斷地提高自身的能力素質。最后就是在管理的過程中要注意加強對財務會計預算員的職業道德和法律意識的傳播,這是會計從業人員的基本從業道德規范,不行為職能的轉變而發生改變。能夠讓相關人員在轉型的過程中,依法辦事的責任意識,提高自身的綜合管理能力。
信息技術的發展為企業會計的轉型提供了強有力的支撐,在財務會計向管理會計轉變的過程中,可以借助網絡信息技術的力量促進會計的發展。在財務會計管理的過程中發現,信息量大是財務會計的一個巨大特點,在轉型的過程中,要做好對信息的處理,提高工作效率。而網絡時代的發展,信息技術的提高,為處理大量的信息提供了一種可行性的方式。這不僅能夠減少人力的消耗,而且從另一方面來說,借助信息技術的處理能夠有效地提高單位的工作效率。在針對會計的信息化管理的過程中,可以建立一個企業內部的局域網,充分地利用數據庫管理系統對企業的原始財務數據和非財務工作的管理效率和準確性。此外,還可以引進先進的技術進行信息化管理,如OA、ERP系統來促進會計信息的管理,促進工作效率的提升。
隨著會計管理職能的轉變,在相關的會計管理過程中的制度已經不能適應現有的職能轉變,需要在原有的基礎上進行相應的改進和完善,使會計管理制度不斷適應社會的發展,促進會計從業的過程的考核和實施。在相關制度的管理過程中,要考慮到現實的情況,進行相應的改進,制度的完善需要配合現有發展到需求,進行合理的改進,新的制度在實行中要不斷總結反思,促進會計現代化的發展需求。在管理會計師的管理中,要積極促進單位的財務會計向管理會計的轉型。積極借鑒國外優秀的管理經驗和管理方法,通過學習和完善,形成單位的管理會計完善體系。并且可以根據單位的實際情況成立相應的會計管理小組,負責相應的會計資格考試學習和先進理念學習,促進單位財務人員的職業發展。
隨著社會的發展,會計師的職能發生的轉變是必然的要求,職能的轉變要求會計從業人員必須改變現有的工作現狀。認真配合單位的規章制度的完善和培訓的實施,以一種新的管理理念和方式要求自己,提升自己的能力和知識。同時在會計從業工作中,提高單位財務管理能力,防范風險,提高資金使用效率,促進單位財務管理的提升和轉化!