地質(zhì)勘查單位會計信息質(zhì)量提高策略

林祥偉

（中化地質(zhì)礦山總局福建地質(zhì)勘查院，福建 福州 350013）

一、引言

伴隨我國市場經(jīng)濟發(fā)展水平的逐步提升，本國企業(yè)與海外企業(yè)的緊密程度加深，這樣一來，不但給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了發(fā)展的機遇，同時也帶來了許多的挑戰(zhàn)。因此，相關的企業(yè)務必要提升自己的核心競爭實力，時刻從自身實際出發(fā)，逐步地優(yōu)化和改善會計信息管理的工作。強化對地質(zhì)勘查單位會計信息質(zhì)量上的督促力度，不但有助于地質(zhì)勘查單位長期平穩(wěn)地發(fā)展，而且也能夠讓政府有關單位充分地發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)管的作用。截止至今，我國地質(zhì)勘查單位會計信息在質(zhì)量把控上依然出現(xiàn)了許多不足之處亟待改善，因此，有關單位需要充分地重視這些問題，然后對此展開探討分析，提出相應的解決辦法，如此才能確保企業(yè)財務管理工作地穩(wěn)步進行，大幅度地提升地質(zhì)勘查單位的競爭實力。

二、地質(zhì)勘查單位會計信息存在的主要問題

近幾年來，我國一系列的企業(yè)都開始逐步注重都會計信息質(zhì)量的問題，地質(zhì)勘查單位也是其中的一員。不過，因為遭到長時間以來經(jīng)營管理觀念以及運行模式上的制約，所以在社會監(jiān)督機制和審計等工作方面還有很多不足之處，當前的會計信息質(zhì)量依然沒有達到企業(yè)發(fā)展所需的標準，如此一來，就不可避免地增添了地質(zhì)勘查單位的運行管理威脅。總的來說，地質(zhì)勘查單位會計信息質(zhì)量所表現(xiàn)出來的主要問題包括如下幾個層面，具體闡述如下。

（一）企業(yè)會計信息時效性不足

伴隨我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的逐步深入，地質(zhì)勘查單位也逐漸地從商業(yè)屬性地質(zhì)勘查工作的事業(yè)單位，在經(jīng)過一系列的重組、改革，轉(zhuǎn)變成為了自主經(jīng)營和自負盈虧的經(jīng)濟實體，所以各個職能部門的崗位職責也進行了調(diào)整，但是對于各個部門資產(chǎn)配置狀況依然處于探索的階段，所以就造成其內(nèi)部各個部門的資源分配比例比較的不公平。從另一個角度來說，因為地質(zhì)勘探單位遭到過去組織經(jīng)營形式的一些影響，其總體的市場自由度較低，于是就很難實現(xiàn)上市公司對財務管理及會計信息采集分析的基本標準和需求，特別是在選擇、訓練以及聘用專業(yè)會計師等方面受到了阻礙，進而降低了會計信息的精準程度以及對應的時效性，這對于企業(yè)經(jīng)營管理人員來說，無法在第一時間認知單位本身真實可靠的財務信息，進而不利于決策保持有效性，因此，企業(yè)會計信息時效性不足會給企業(yè)帶來阻礙作用。

（二）缺少社會審計的合理監(jiān)督

總的來說，地質(zhì)地勘單位總體的市場化水平不高，不但缺乏完備的財務審計機制，對于會計信息質(zhì)量的社會監(jiān)督問題上也同樣缺少應有的合理監(jiān)督機制，這也是造成地質(zhì)勘查單位會計信息質(zhì)量無法上升的重要因素之一。除此之外，部分政府財務單位也缺少針對企業(yè)單位的監(jiān)督核驗觀念。最后，作為我國專業(yè)財務工作者的注冊會計師，其總體的數(shù)量還有待提升，由此契合當前各個企業(yè)發(fā)展的需要，尤其是在地質(zhì)勘查單位，大范圍地出現(xiàn)會計師業(yè)務技能以及專業(yè)素養(yǎng)滯后的問題，這在很大程度上引發(fā)地勘單位在采集及處置財務數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)隱患，降低財務信息總體的質(zhì)量水平。

三、地質(zhì)勘查單位會計信息質(zhì)量提高策略分析

（一）加強并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財務監(jiān)督機制

根據(jù)過往的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不難看出，內(nèi)部因素才是事情發(fā)生變化的決定因素。因此，強化和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制具有很強的現(xiàn)實價值，具體來說。首先，首先，作為經(jīng)營主體一方，相關的負責人需要具備應有的財務管控觀念，加大對企業(yè)財務單位的監(jiān)督力度，提供全面化、系統(tǒng)化的財務機制嚴格要求財務工作者的行為規(guī)范。與此同時，地質(zhì)勘查單位還需要積極地引入外部高水準的財務管理機制以及規(guī)范化的財務管理體系，進而確保地質(zhì)勘查會計信息的準確性、實用性、高效性以及專業(yè)性。第二，嚴格規(guī)范財務工作者的選拔、訓練以及考評環(huán)節(jié)，加強學習的觀念，逐步認知更多新型實用的財務知識，提升財務工作者的業(yè)務能力以及專業(yè)素養(yǎng)。第三，全面、靈活地應用信息技術(shù)，積極地應用財務軟件，由此提高財務設備對會計信息質(zhì)量的精準程度以及應有的時效性。值得注意的是，根據(jù)地質(zhì)勘查單位的業(yè)務屬性以及財務管理的現(xiàn)實狀況，針對企業(yè)經(jīng)常容易發(fā)生的財務隱患，尤其是在會計信息采集和整合環(huán)節(jié)，相關的工作人員要主動地進行分析探討，構(gòu)建一系列完備的防控機制，為將來做準備。針對財務方面，尤其是會計信息質(zhì)量上的不合理行為，一定要對其主體展開懲罰。

（二）重視部門職能，加強社會監(jiān)督

在工作期間，相關的負責人需要積極地加強企業(yè)各職能單位，尤其是針對財政部門，需要強化會計信息質(zhì)量上的積極把控，改善優(yōu)化各方面的財政政策。不僅如此，還需要構(gòu)建聯(lián)動企業(yè)財務單位、政府稅務單位、審計單位和監(jiān)察有關單位在會計信息管控問題上的交流對接機制，在達到會計信息資源共享目標的前提條件之下，協(xié)同共進、互相鼓勵和監(jiān)督。不僅如此，全面而系統(tǒng)地運用新型科學技術(shù)手段在財務管理，尤其會計信息質(zhì)量上的研究成果，在合理技術(shù)引導以及發(fā)展實踐過程中，逐步地提高自身的中財務管理水準及效率。與此同時，還需要積極地發(fā)展專業(yè)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的財務信息體系，善于利用各方面的數(shù)據(jù)信息，搭建起全國地勘會計的總體信息庫，幫助工作人員在第一時間查明會計信息的實時動態(tài)，進而提高會計信息的應用水平。值得注意的是，在接受社會監(jiān)督過程中，強化各級政府以及財政單位對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管強度，大幅度地強化對注冊會計師的訓練機制以及從業(yè)配置機制，利用各方面的方式手段提升財務工作者的專業(yè)技能水平以及業(yè)務素養(yǎng)水平，為地質(zhì)勘查單位招募更加豐富多元化的人力資源。

（三）積極地組建高水平的專業(yè)化會計隊伍

從當前的發(fā)展狀況來看，通常來說，地質(zhì)勘探單位人事單位會把招聘的側(cè)重點置于與單位主營業(yè)務有關的人力上，而在財務隊伍的發(fā)展上還缺乏足夠多的認知和重視，造成部分地質(zhì)勘探單位財務工作者業(yè)務水平不高，專業(yè)素養(yǎng)不強，這在很大程度上引發(fā)了會計信息質(zhì)量的問題。所以，強化地質(zhì)勘探單位在專業(yè)注冊會計師的招募和挑選，強化對他們的考評力度，在為他們提供經(jīng)濟上獎勵支持的同時，也要提升他們的專業(yè)技能水平，始終都能夠?qū)嫀煹膶I(yè)程度和資質(zhì)放于最首要的位置。不僅如此，還要積極地號召有關的財務工作者主動認知財務知識，讓他們盡可能地注冊會計資格證，提升會計隊伍的整體素養(yǎng)。

四、結(jié)束語

綜上所述，提高地質(zhì)勘查單位的會計信息質(zhì)量水平并非一帆風順的，致力于有效地提升會計信息質(zhì)量水平，相關的工作人員需要構(gòu)建合理完備的會計信息管理機制，優(yōu)化地質(zhì)勘探單位的會計管理制度，提升企業(yè)內(nèi)部對會計信息的監(jiān)督強度，提升各個財務工作者的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能水平。伴隨我國社會總體素質(zhì)水平地逐步提升，再加上法律法規(guī)上的逐漸優(yōu)化，筆者認為地質(zhì)勘探單位的會計信息的質(zhì)量一定會獲得迅速地提高。