企業青年員工的思想政治工作研究

文/晏鋼如，湖南教育報刊集團有限公司

1 引言

隨著我國社會經濟與科技的不斷發展，部分企業為了可以順應時代的發展，在企業內部實施了改革，進而提升經濟效益，在激烈的市場競爭中占據有利位置。在企業改革過程中，青年員工的思想政治工作顯得尤為重要。在思想政治工作中，企業需要把改變青年員工思想作為重點內容，提供給青年員工更多的思想文化需求，并且需要把經營生產活動與思想政治工作進行充分融合，進而使青年員工思想與工作業績實現同步上升，最終實現為企業帶來更多經濟效益與社會效益的目的。

2 企業青年員工的思想政治工作重要性

在新時代背景下，企業如果想要得到長遠的發展，需要進行正確的思想政治指導。在企業發展過程中，涉及到較多的思想政治內容，如思想道德建設、基層黨組織建設、員工經濟文明建設等等。在這些內容中，企業青年員工思想政治工作是關鍵內容。一個企業，想要得到良好發展，需要做好青年員工思想政治工作。此外，企業青年員工思想政治工作可以使青年員工順應社會的發展潮流，更加愛崗敬業。在企業中，員工屬于核心力量，擁有更多的優秀青年員工，可以有效提升企業的核心競爭能力，使企業的發展變得越來越好。此外，在思想政治工作中，青年員工可以變得更加具有工作積極主動性，對企業的滿意度也越來越高，提升企業內容的凝聚力，促進企業更好更快的發展。因此，在新時代背景下，企業青年員工的思想政治工作是非常重要的。

3 企業青年員工的思想政治工作策略

3.1 組織制度學習和各種教育活動，提升青年員工對企業的認同感

在企業青年員工思想政治工作中，相關人員需要使青年員工學習黨與國家的基本方針政策，對其實施正確的思想政治工作，使其可以形成正確的任務感與使命感，全身心的投入到工作中和國家建設中。在實際工作中，企業需要抓住機會，時刻對青年員工實施思想政治教育工作，鼓勵青年員工投入到政治研討會中，經過研討對問題不斷的發展，進而不斷的完善自我。此外，企業可以定期對青年員工進行培訓，組織其學習企業制度，進而有效提升青年員工的政治覺悟與思想覺悟，使其可以意識到自身的不足與優勢，形成正確的三觀，進而為企業帶來更多的經濟效益。

3.2 對思想政治工作內容進行創新，突出思想政治教育的時代性

在對青年員工進行思想政治教育工作時，企業需要把黨的先進指導思想作為核心內容和中心思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行貫徹落實，把經營生產工作與思想政治理論進行融合，使青年員工可以在不斷探索中得到良好的發展。此外，企業需要結合以往的經驗和教訓，不斷進行自我總結，鼓勵青年員工進行學習，堅持取長補短和自我學習的原則，保證企業思想政治工作內容可以順應社會的發展。此外，企業需要對思想政治工作內容進行不斷創新和改革，首選需要創新思想。在信息時代背景下，企業青年員工的思想受到了較大的影響，因此相關人員需要結合時代背景，把新思想傳達給每個青年員工，深入到青年員工內部，對青年員工的思想與需求進行了解，進而有針對性的對其進行思想政治教育，突出教育內容的時代性與新穎性。

3.3 對思想政治工作模式進行創新，堅持多管齊下的原則

首先，實施網絡化思想政治教育。企業可以順應時代的發展，對網絡技術進行充分利用，對青年員工實施思想政治教育。企業可以對網絡平臺進行充分利用，把青年員工的基礎工作、基本思想、生活之間進行緊密結合，利用網絡技術把思想政治教育的核心思想轉變成為員工感興趣的活動。例如，可以利用娛樂活動的形式，把企業文化和思想政治理念宣傳給員工，使青年員工可以在良好的氛圍中對企業文化理念進行感受，更好的接受思想政治教育。再如，可以利用微信、微博等信息通訊軟件，把有關思想政治教育內容推送給青年員工，進而有效激起其學習熱情。

其次，利用指引對青年員工實施思想政治工作。在對青年員工實施思想政治工作時，需要堅持循序漸進的原則，一步一步的指引。在企業改革過程中，部分青年員工會存在一些不理解，這時企業可以利用教育引導的形式，組織論壇會、專題講座、研究會等活動，開導青年員工，使其可以形成正確的思想觀念。

最后，把員工作為主體，把情感教育和思想政治教育進行融合。企業管理人員需要對每個青年員工的生活和其存在的困難進行關注和了解，并及時幫助青年員工解決困難。通過真摯的情感對待每個員工，從青年員工的角度出發，多和青年員工溝通和交流，縮短和青年員工之間的距離，使其可以感受到企業的關心和愛護，進而有效激起其工作積極主動性，從根本上使其思想得到改變。

4 結束語

總而言之，在新時代背景下，企業做好青年員工的思想政治工作是非常重要的，不僅可以有效提升青年員工的工作積極性，還可以促進企業長期穩定發展。企業員工的思想和其工作態度與狀態有著直接的聯系，特別是青年員工，其思想覺悟會對企業未來的發展造成直接的影響。因此，企業相關人員需要結合實際情況，從多個角度和多個方位出發，并對思想政治工作模式進行創新，做好青年員工的思想政治工作，提升質量和效果，使青年員工可以在良好的思想政治文化氛圍中工作，為企業帶來更多的經濟效益與社會效益。