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營改增對建筑企業的影響及應對措施研究

2019-12-21 00:35:38彭常波湖南省地質礦產勘查開發局四0七隊
新商務周刊 2019年17期
關鍵詞:建筑企業

文/彭常波,湖南省地質礦產勘查開發局四0七隊

1 引言

隨著我國社會經濟的不斷發展,建筑行業也得到了良好的發展。與此同時,國家為完善稅制,消除重復征稅,減輕企業稅負,激發市場活力,在全國范圍內全面推開了營業稅改征增值稅的改革工作,很多行業都已經被納入到了營改增的改革范圍中,如現代服務行業、交通運輸行業等等。其中建筑行業也不列外,一直以來建筑行業都是根據自身傳統流程實施經營操作,突然被納入到營改增范圍中,需要經過一段時間的適應。因此,建筑企業相關人員需要結合實際情況,詳細分析與研究營改增對建筑企業的影響,并提出相應的措施,進而使建筑企業可以滿足時代的需求,促進建筑企業長遠發展。

2 營改增對建筑企業的影響

在實施營改增以后,建筑企業的稅負和計稅方式發生了較大的改變。一般計稅方式,現項目的稅率是9%;簡易征收方式,現項目的征收率是3%,和營業稅全部根據3%計稅相比,具有較強的選擇性。稅負方面,如果項目利用簡易征收,基本上和營業稅稅負相持平;如果利用一般計稅方式,只要是取得專用發票,既可以進行抵扣。而建筑企業屬于勞動密集型的行業,在施工時都是以外包工為主,而且最近幾年人工市場價格越來越高,導致外包人工費用的成本較大,這部分的進項發票稅是3%,所以在稅率上存在6個點的差異。其次,由于建筑項目的材料種類較多,存在各個檔的稅率,如水泥混凝土、沙石料3%,水泥、鋼材13%。部分建筑企業為了獲得最大化的利潤,會挑選相對較低的報價供應商,或者是采購碼頭直銷、個人直銷,再從稅務局對發票進行代開。

3 營改增對建筑企業的應對措施

3.1 注重對發票的管理

首先,在合同中,需要對約定的稅負承擔和發票類型進行明確,針對利用一般計稅方式的項目,需要對開具增值稅專用發票和稅率進行標明,并且可以把增值稅發票的獲取與開具和收付款進行關聯。建筑企業可以把取得合規增值稅專用發票后才支付款項、由于供應商提供的發票被稅務機關所調查,供應商需要協助配合企業進行調查、解釋、說明的義務加入到合同中,進而避免出現貨款已支付但是發票沒有收到的情況,或者是避免出現收到虛假發票的情況。其次,在規定時間內認證與抵扣增值稅專用發票。企業需要對發票傳遞的時限進行規定,因為營改增實施以后,發票的抵扣具有時效性特點,所以需要注重外部發票的傳遞速度。如果由于資金困難,和供應商協商暫時不付款,但是發票也需要在第一時間內傳送給財務工作人員,實施抵扣。并且,增值稅具有環環抵扣的特點,這也注定了稅收監管會非常嚴格。建筑企業因為是剛剛進入到增值稅行業中不久,不可避免的會發生不適應情況,所以財務部門需要牽頭橫向部門,不斷更新和完善原有的發票管理制度,以防發票管理出現問題。

3.2 對經營戰略進行調整,有效控制企業成本

在實施營改增以后,建筑企業需要對自身的經營戰略進行及時調整。可以從成本結果出發,控制成本支出在增值稅允許抵扣的范圍中,適當地把不必要的生產成本降低,提升可以抵扣成本比例,進而有效提升企業的經濟效益。例如,企業可以把后勤服務進行外包,這樣企業和外包公司屬于服務和被服務的關系,企業把后勤服務相關費用支付給外包公司,外包公司會開具服務專用發票,這時企業可以取得進項稅抵扣,使企業的后勤服務成本得到有效降低。

3.3 對各類稅務政策進行掌握,對納稅籌劃進行合理運用

在營改增背景下,建筑企業想要獲得良好發展,提升管理質量,需要對各類有關稅務的政策進行扎實掌握,并對納稅籌劃進行還有理運用,進而找出合法、經濟的方案。首先,在招投標過程中,需要增加前期稅務籌劃工作。建筑企業相關部門需要分析項目報價,對項目計稅方式進行全面合理的策劃。需要考慮項目施工模式,究竟是利用清包,還是作業分包;需要考慮到進項稅額發票,究竟是全額收取全額抵扣,還是無法全額收取部分抵扣。其次,需要對各類有關稅務的政策進行掌握,把財務在稅收中的優勢充分發揮出來,適當的對財政策略進行調整。例如,建筑施工業作業周期一般都較長,資金耗費量大,財務成本高,我們可以充分利用稅法對納稅義務發生時間的規定,合理地采取對本企業有利的結算方式,盡量將納稅義務發生時間往后推,如果能通過這種方式有效地將資金暫時留在企業里,那么建筑企業可以在一定程度上減輕企業流動資金短缺的壓力,相應地在一定程度也可以減少企業的財務費用。因此,建筑企業需要和業主進行有效交流與溝通,把稅務具體的政策解釋給業主,盡可能尋求業主的配合與支持。

4 結束語

總而言之,在新時代背景下,營改增對建筑企業具有較大的影響,不僅影響著企業的管理水平,并且還影響著企業的長遠發展。現階段,建筑企業需要給予營改增足夠的重視,認清營改增的必然趨勢,系統性的掌握營改增給企業帶來的影響,并全面客觀的看待營改增。相關人員需要結合實際情況,對企業組織架構進行改革和完善,注重內部培訓和教育工作,對新計價標準進行貫徹落實,注重對增值稅的管理,進而促進建筑企業的長遠發展,使營改增可以在企業經營反戰過程中充分發揮出自身的作用和價值。

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