“一帶一路”倡議背景下的跨境電子商務發展策略研究

黃燕

（蘇州市電子信息技師學院，江蘇 蘇州 215000）

一、“一帶一路”倡議背景下跨境電子商務企業的發展現狀分析

經實踐調查研究發現，在“一帶一路”倡議背景下，跨境電子商務企業在發展的過程當中存在著諸多較為顯著的問題，如果這些問題得不到有效地解決，在“一帶一路”倡議背景下，跨境電子商務企業將很難獲得持續有效地發展，進而制約了我國整體經濟水平的提升。而這些問題集中表現在以下幾個方面，其一為，針對跨境電子商務的法律體系不健全，缺乏完善的約束管理制度，導致跨境電子商務企業在發展的過程當中，時常會做出破壞市場和諧穩定性的行為，進而導致跨境電子商務企業很難獲得持續有效地發展。其次，倉儲物流問題，從現實的角度分析，跨境電子商務在發展的過程當中所存在的主要制約因素就是倉儲物流，由于該種企業在運輸貨物期間所需的運輸時間較長，在這種情況下，如果沒有良好的物流支持，就很容易出現貨物損毀或丟失問題，進而為跨境電商企業造成重大的經濟損失。其三為，專業性人才支持，經實踐調查研究發現，現階段在大多數跨境電子商務企業當中的工作人員極度缺乏專業性，不僅無法準確有效地了解到“一帶一路”倡議計劃為電子商務企業帶來的發展技術，同時其創新能力普遍偏低。而造成這一問題出現的主要原因就是企業內部缺乏完善的跨境電商人才培訓機制，同時企業內部的領導者也極為不重視跨境電商人才的培訓工作，進而導致跨境電商管理人員的綜合素質水平一直難以得到有效的提升。

二、“一帶一路”倡議背景下的跨境電子商務發展策略分析

（一）制定出完善的跨境電子商務法律體系

法律法規是規范行為的關鍵依托點，只有在完善且具有針對性的跨境電子商務法律法規體系支持下，才能夠保證跨境電子商務企業，在“一帶一路”倡議背景下，能夠不斷地提升自身的市場核心競爭力，并獲得持續有效地發展。為了能夠有效地健全跨境電子商務法律法規體系，首先，跨境電子商務企業必須要與政府部門建立起良好的溝通協作關系，積極努力地配合政府部門法律法規制定工作，為政府部門提供跨境電子商務法制定所需要的信息。其次，相關管理部門在實際制定法律法規期間，必須要對電力商務企業的各項發展行為進行準確的法律界定，明確電子商務企業發展行為的具體標準以及準則，以此來規范電子商務企業的發展行為。最后，可以借鑒一些發達國家當中針對跨境電子商務的法律法規，然后結合我國“一帶一路”倡議背景的特征以及國情不斷的對其進行調整保證法律法規的適用性。

（二）與第三方物流企業建立合作關系

跨境電子商務在發展的過程當中最主要的問題就是倉儲物流問題上，一旦物流工作無法得到保障，一旦出貨物丟失或損毀問題，就會很容易產生經濟糾紛事件，進而制約了跨境電子商務行業的發展。因此，跨境電子商務企業可以與一些大型的第三方物流公司建立起堅實的合作關系，充分的利用第三方物流企業物流渠道的優勢，提升自身企業的發展速率。與此同時，在進行貨物運輸之前，要簽署具體的合同，明確規定出，物品在運輸期間雙方所應承擔的責任與義務，以此來降低經濟糾紛事件出現的概率。另外，跨境電子商務企業在經濟條件允許的情況下，還可以建設出屬于自身企業的專項倉儲物流渠道，以此來保證自身企業在“一帶一路”背景下，能夠獲得持續有效地發展。

（三）組建專業化的跨境電子商務管理團隊

從現實的角度分析，無論何種行業的發展都離不開高素質高水平的人才支持，只有在綜合素質較高且適合電子商務發展的管理團隊支持下，才能夠保證電子商務企業能夠獲得持續有效地發展。基于這一情況，電子商務企業的領導者必須要重視專業化跨境電子商務管理團隊的組建工作。為此，首先，在人才應聘階段，必須要綜合分析跨境電子商務企業發展所需的人才類型，并以此為依據，綜合考量每一位應聘人員的職業素養，道德素養，創新能力以及對于跨境電子商務的認知度，然后以擇優錄取的方式選擇綜合素質較高的人員作為企業管理團隊的成員。其次，要不斷地強化對于管理人才的培訓力度，構建出完善的內部人才培訓部門，積極努力的引導企業內部的每一位工作人員參與到人才培訓活動當中，然后對其進行崗位工作培訓，職業素養培訓，創新能力培訓以及跨境電子商務工作方法、工作內容和工作標準等方面的培訓，以此來保證跨境電子商務管理人才培訓的全面性以及有效性，進而為“一帶一路”背景下，跨境電子商務企業的發展提供必要的人才支持。

結束語

綜上所述，由于我國跨境電子商務的發展起步時間較晚，因此，跨境電子商務行業在我國具有良好的發展情景。在這種大環境下，跨境電子商務企業必須要把握住“一帶一路”背景下的發展基于，結合時代背景的特征以及跨境電子商務行業的發展需求，探索出符合自身行業發展的有效路徑，并制定出具有針對性的發展戰略計劃，以此來保證跨境電子商務行業在“一帶一路”背景下能夠獲得持續有效地發展，進而推動我國電子商務行業的整體發展進程。