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試論“工匠精神”驅動高技能人才培養改革的有效路徑

2019-12-21 00:35:38周山湘西民族職業技術學院
新商務周刊 2019年17期
關鍵詞:素養高職學校

文/周山,湘西民族職業技術學院

2015年“中國制造2025”行動綱領頒布,2016年李克強總理在全國兩會政府工作報告中提出:“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌”,體現了國家對“工匠精神”的高度重視。當前,如何培養企業的“工匠精神”已成為社會討論和研究的熱點,作為以就業為導向的高職教育,肩負著培養制造業重要支撐力量的高素質一線高技能人才的重任,更迫切需要培養及弘揚“工匠精神”,以驅動高職學校高技能人才培養的變革。

1 “工匠精神”的內涵

“工匠精神”是一種職業態度和精神理念,是指工匠以追求完美的精神,對自己的產品精雕細琢、精益求精,并不斷創新的精神品質。既要有高超的技藝和精湛的技能,又要有嚴謹細致、專注負責的工作態度,及對職業的認同感、榮譽感和使命感。它表現為精益求精、崇尚極致、嚴謹細致、耐心專注、敬業負責等豐富的價值內涵,具有專業性、職業性和人文性三大特征。

2 高職學校培養學生“工匠精神”的重要性

2.1 培養學生“工匠精神”,是實現我國從制造大國向制造強國轉型的必然需要

《中國制造2025》的核心是加快推進制造業創新發展、提質增效,促進我國從制造大國向制造強國轉變。要實現這一愿景,需要大量具備“工匠精神”的職業人來推動我國經濟轉型的升級發展,而高職學校作為國家高技能人才的培養基地,必須大力弘揚“工匠精神”,培養具有“工匠精神”的高素質高技能人才。

2.2 培養學生“工匠精神”,是推進高職學校教育改革的必然趨勢

現代企業招選人才,越來越注重人才的職業精神和職業素養。因高職教育以市場為導向、以學生就業為目標,故其必須重視企業對人才的需求目標。因此,在培養學生職業技能的同時,還需高度重視學生職業態度和職業精神的培養,加強對學生“工匠精神”的塑造,實現畢業生在社會的有效就業和可持續發展,以此來提升高職教育的檔次,促進高職學校的生存和發展。

2.3 培養學生“工匠精神”,是學生就業和職業發展的必備素質

《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》指出:我國在高技能人才隊伍發展上,下一步要把重點放在培養技師和高級技師上,打造一支專業門類齊全、技藝高超的高素質技能人才隊伍。高職教育是為國家經濟發展培養所需的高素質一線高技能人才,因此,若能在傳授學生專業技能的同時,培養其職業素養、塑造其“工匠精神”,將極大提升學生的就業競爭力,有效促進其未來的職業發展。

3 高職學校高技能人才“工匠精神”培養的有效路徑

“工匠精神”是社會經濟發展的需要,是高職教育改革發展的需要,也是高職學生個人發展的需要。因此,高職學校更應明確其人才培養目標,將“工匠精神”的培養貫穿于高職教育的全過程,努力推動思政教學創新,深化專業教學改革,強化校企合作育人,細化日常行為管理,營造校園文化氛圍。

3.1 更新理念推動思政教育創新

根據高職學生認知行為的特點,學校應進一步明確人才培養目標,改革和創新專業精神的思想政治教育內容,將“工匠精神”融入其中,加強對學生的教育引導,使其明確“工匠精神”的本質和內涵,了解“工匠精神”的價值和意義,在形成正確的職業態度基礎上踐行“工匠精神”,提高其職業素質,促進其職業發展。

3.2 轉換思維深化專業教學改革

傳統的高職教育,往往存在“重技能、輕素養”的傾向,注重培養學生的動手能力、實踐技能,對學生的職業精神和職業素養的培養缺乏操作性強的硬性標準。要扭轉這一傾向,可結合專業特點和行業特點,將“工匠精神”的構成要素融入到人才培養方案構建、專業教學目標制定、教育教學方法創新及教學評價考核之中,使學生在學習專業知識技能的同時,兼具愛崗敬業、嚴謹務實、誠實守信、團結協作等基本職業素養和良好職業操守,使學生充分認識到“工匠精神”在其專業技能提高和專業水平提升中所發揮的重要作用。

3.3 持續滲透強化校企合作育人

工學結合、校企合作是高職教育的生命線,也是培養“工匠精神”的重要途徑。高職學校應當將課堂理論教育與企業實際需求充分融合,拓展校內、外實訓實習基地,讓學生在參與企業生產實踐的過程中,真切感受企業的工作氛圍和企業文化,充分體驗高職職業人應有的“工匠精神”與職業素養,在真實工作環境中強化職業精神的培養,從而有效實現教育教學目標。

3.4 潤物無聲細化日常行為管理

日常管理是培養工匠精神的重要環節,加強學生日常行為管理、變革學生綜合素質評價,是培養學生“工匠精神”的重要手段。首先,根據企業要求規范學生行為,將企業管理準則引入到班級和宿舍的管理中,把對學生“工匠精神”的培養滲透到日常教育的全過程,為將來成為高技能的職業人磨礪嚴謹、敬業的職業精神,培養誠信、協作的職業素養,提高他們從校園到職場轉變的意識和自信。其次,將工匠精神作為重要的評價指標,與學生評優評先、推薦就業等相結合,獎優罰劣,促進學生思想教育水平的提高。同時挖掘周圍率先垂范的典型事例,激勵學生以能工巧匠為榜樣不斷鞭策、完善自我。

3.5 潛移默化營造校園文化氛圍

高職學校應將“工匠精神”融入到校園文化建設中去,并以校園文化活動為引導,充分運用各種隱形教育資源培養和弘揚“工匠精神”,在開展各類豐富多彩校園文化活動的同時,依托校園環境,運用各類載體激勵學生奮發向上,利用互聯網絡和智能移動終端平臺等新媒體手段宣揚“工匠精神”的精髓與真諦。通過這些形式,為學生營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的校園文化氛圍,使學生深刻理解“工匠精神”,從而樹立“大國工匠”的理想信念。

4 結束語

高職教育的改革創新與“工匠精神”的傳承弘揚,在高技能人才培養中相輔相成、密不可分。隨著國家對“工匠精神”的進一步重視,高職學校應當主動適應社會需求,充分認識“工匠精神”對國家、社會和學生個人發展的重要意義,驅動學校高技能人才培養的改革,將“工匠精神”的培養貫穿于學生技能教育的始終,以滿足國家對于高素質高職人才的需求。

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