探索現代醫院財務管理的新思路

王君成

摘要：醫院的整體運作水平與工作性質關系著萬千人民群眾的切身利益，關系著國家各項工作的穩健實施，現代醫院正是在這樣的大環境下得到了潛移默化的發展。本文針對當下醫院財務管理工作進行了分析探究，旨在使管理人員意識到新時期財務工作的重要性，促進其財務管理新思路的形成。

關鍵詞：現代醫院;財務管理;新思路;具體策略

醫院作為我國整體發展過程中較為關鍵的一部分，無論在社會效益還是經濟創收方面都發揮著巨大的作用，這也使醫院既要成為保障人民健康安全的支柱型行業，又要在原有工作的基礎上促進該行業經濟利益得到恒久性的發展。醫院的運營思路與經濟增長模式與當下社會快節奏的發展趨勢有著很強的關聯，正是在大的環境變革下醫院財務管理工作的難度與強度不斷增大。醫院財務工作的復雜性決定了管理人員需要在財務資金的收入、規劃整理等各個環節做出積極的調整與管控，從而確保財務工作的有效行進。財務管理是醫院各項工作的首要環節，只有找到醫院發展中的癥結所在，探索出財務管理的新路徑才有可能將醫院內部的財務管理工作落實到位，才能使自身的運行效益與未來的發展之路越走越寬。

一、醫院管理存在的問題

（一）財務管理觀念落伍，預算的執行力較差

財務管理工作需隨著不斷變化的經濟環境做出相應的調整與改進，而陳舊的管理觀念則在這一方面制約了財務管理工作的有序開展。從醫院的運營模式和服務性質等方面進行分析可以看到醫院是為全社會以及人民群眾提供衛生服務的基礎性行業，醫院的醫療運作情況以及護理水平是評價醫院發展的核心要素，也可以在一定維度展現本院的核心競爭力，因此大部分醫院的管理人員將工作重心都放置在了具體工作方面容易忽略財務管理研究方面的工作，導致財務管理理念陳舊、落伍，無法發揮其應有的作用。醫院內部財務管理體系的不完備與不合理設置導致醫院內部在進行科學核心的過程中往往出現新舊賬目混亂，成本核算錯誤等問題，在一定程度上加劇了醫院財務管理負擔。除此之外，在為醫院財務管理工作制定預算編制的過程中，存在隨意性大、目標不確定等問題，致使預算工作未能體現其真正的意義，更無法針對預算進行收支的合理管控，導致了多項財務問題的產生。

（二）資金管理能力不足，欠缺嚴格的財務制度把控

成本控制作為醫院財務管理工作的重中之重對于醫院的整體發展有著深遠的意義，其管理能力會對醫院的基本設施與藥物的整體配備等多項管理內容產生影響。縱觀現階段的整體醫院管理活動中醫院管理人員對于財務工作的認識程度不深，因此在開展財務工作的過程中很容易出現疏漏。首先，現金管理工作不到位，資金不足的問題時有發生。醫院在針對某一項目使用資金的過程中很少事先做出預計的評估與科學的編排，導致在購買的過程中容易出現重復性購置與過量使用，一旦出現突發情況需要資金周轉，這一問題往往無法得到妥善解決;其次，醫院作為服務性行業，無論在運營的過程還是固定資產的使用方面都涉及了較多的內容，而在管理的過程中缺乏科學的指導與監督，使越來越多的設備儀器出現了報廢等情況，出現問題之后由于管理制度無法落實到位很難找到相應的責任人，從而出現了資產流失嚴重等問題。除此之外，醫院財務制度在執行的過程中整體的執行力不足，部分領導人未能將經費審批工作嚴格落實下去，導致多渠道審批等問題時常出現，在報銷經費的過程中，相關工作人員持有一些用途不明的發票也能蒙混過關，正常進行報銷活動，也造成了經費管理的混亂。

（三）醫院融資渠道狹窄，整體發展受到制約

醫院作為一種服務于人民群眾的衛生單位，其工作的核心要點往往在于為全社會提供優質的衛生服務體系，容易忽略資金管理體系在醫院整體運營過程中的重要作用，致使醫院在經營管理的過程中風險系統不斷增大，對于醫院資金的高效率使用是及為不利的。醫院想要發展就需要在資金的引入與使用方面多下功夫，現階段醫院往往是通過傳統的融資模式開展相應的活動，該行業的特殊性醫院想要得到資金方面的支持大多是通過政府的拔款或是醫院自身業務收入等方式獲得所需資金，然而由于外在市場環境正處于一個不斷變化的形式中，原有陳舊、傳統的融資模式只會縮小醫院資金的引入途徑。與此同時，醫院在開展融資活動的過程中，一般會遵循先內后外的融資方式。然而，針對直接融資需要對融資方的整體情況有一個全面的了解因此需要將分析評估工作落實到位，在實施的過程中也會產生一定的費用，這也給醫院融資造成了很大的阻礙，不利于醫院整體運營能力的全面提升。

二、現代醫院財務管理的新思路

（一）構建全面的財務管理體系，增強預算管理能力

首先，全面的財務管理體系是醫院開展各項財務管理工作的基礎和保障，也是實現醫院內部各項財務流程精準化運營的有效手段，結合醫院現有的經營情況進一步延展財務管理的工作范疇或結合現有的財務實例，在總結與比較中分析問題與不足，并聘請專業人員進行指導與評估，及時發現現有條例中有可能出現的隱患并從根本上杜絕該項問題的出現。其次，部分醫院的財務管理體制存在責權不清的情況，有些財務問題涉及的人員與部門較多，一旦出現問題很難追查到位，只有在構建財務管理體系的過程中先做到責任到人才能促進各項財務工作的順利開展，也可降低財務部門工作人員的勞動強度。只有財務管理人員具備了一定的專業素養與財務認識，才能促進財務工作的有效進行。由此同時，全面預算管理措施的進一步實行也可以使醫院現有的財務管理情況得到轉變，在編制預算的過程中應結合醫院近期的財務數據并針對財務情況進行合理的預算估計，通過細致的審查與逐層分析，將最終合理的預算編制資料呈遞給上級部門，針對醫院某些項目由于某些原因造成的超支情況，相關負責人應在較短的時間找出原因，并通過其他財務管理人員的審核通過醫院賬目平衡超支部分。

（二）重視成本核算工作，使醫院資源做到物盡其用

醫療行業雖然在行業的屬性以及所能發揮的主要功效等方面都有其特殊性，然而醫院的整體發展方向以及未來的長遠戰略目標也需要在時代的變革下有所發展，隨著醫療體制改革進程的不斷加快，醫院的管理模式也發生了許多根本性的轉變。醫院雖然受到了國家政府的支撐與資金的扶持然而在激烈的市場環境下，醫院也需要通過成本核算將其內部的各項資源充分利用起來，最大程度地降低使用成本，使醫院得到更大的發展。將現有的衛生資源進行科學的分配與全面的把控有利于醫院最初成本核算目標的實現，可以將潛在的效益發揮出來，推動醫院內部的發展將患者的治療負擔降至最低。醫院在實行成本核算的過程中應重視患者的實際體驗，針對各科室的工作情況進行不定期抽查，做好認真的評估與審核在物質激勵與績效考核的雙重制約下，全面提升服務質量。此外，應將各科室的成本核算和成本控制工作落實到位，從而使醫院的整體效益得到提升。

（三）關注人員素質，營造良好環境

市場經濟環境的變化不僅給各大企業的戰略制定與經營方向帶來了很大的影響，醫院這一關系著民生發展與整體社會文明進步的行業也迎來了巨大的挑戰，在這樣的前提下醫院經濟增長的整體步伐與發展形態逐漸發生了轉變，集約式成為了廣大管理人員關注的焦點。醫院財務工作不僅包涵了具體的財務項目，還與其內部的整體運行、規劃格局、發展空間與專業人員綜合素質有著很大的聯系。醫院這一行業本身對于財務管理工作的認識程度以及重視程度均有待提升，廣大管理人員應通過醫院內部的各種教育活動以及專業培訓、兄弟單位之間的交流等方式，使財務管理人員的業務水準與專業能力再上一個新的臺階，使他們具備扎實的工作基礎與全面的財務技能，更好地應對接下來的挑戰與復雜的工作內容。財務管理人員應積極拓展自身的工作視野，將工作的內容從原先單一的記賬、報賬向綜合型核算管理人員的方向發展，并分別從財務數據的把控、預計盈利目標的分析等方面進行提升，促進自身工作能力的全面提升，使醫院內部形成一個良好的財務環境。

綜上所述，醫院的運營思路與經濟增長模式與當下社會快節奏的發展趨勢有著很強的關聯，正是在大的環境變革下醫院財務管理工作的難度與強度不斷增大，應當引起醫院管理人員的重視與關注。廣大醫院管理人員應不斷拓展財務理念，創新管理制度促進醫院各項財務管理工作的科學化實施。

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