□ 王吉輝
(國家電投集團寧東鋁業分公司,寧夏 銀川 750001)
由于精細化管理理念、模式應用時間較短,物資管理應用還處于初級階段,所以,主要應用多以物資管理深層次細化為主。就現階段企業物資管理現狀來看,精細化物資管理具有以下三方面特點:①企業物資購買行為多是為項目部生產進行服務的,物資管理事實上就是為項目部進行服務的,其管理也是由項目部驅動的,項目部生產需求是物資精細化管理模式實現的重要條件;②項目部是物資管理核心,從項目中標開始,到項目竣工結束,管理工作始終貫穿于其中,物資管理客戶以內部客戶為主,管理行為流動是靠下游環節推動的,為滿足客戶實際需要,物資管理部門需要與項目部保持密切交流和溝通,應按照具體需要有針對性展開物資采購、應用等一系列管理;③在推行精細化管理時,物資管理部門需要按照項目部物資需求變化及時做出調整,以滿足現代企業發展各項需要[1]。
精細化管理的目標,是為項目部提供精準、及時的物資供應,是追求極少庫存或無庫存生產系統的管理模式。在具體對其進行應用時,需要遵從以下幾項原則:①科學性。在推行精細化物資管理模式時,需要保證整體管理科學性,應通過對相關數據的全面收集與整理,制定出高水平管理目標、管理步驟以及管理細節把控措施,避免出現管理方案與實際情況不符問題;②人性化。強調在進行管理時,需要按照以人為本原則,根據人性化管理理念,對物資管理、采購以及保存等崗位員工展開管理,做好員工潛在能力挖掘,幫助其樹立起良好的責任意識以及精細化管理意識,形成優良管理氛圍;③制度性。需要設置配套管理機制,應利用規章制度為精細化管理工作開展提供有效引導與規范,以將精細化管理模式優勢完全性發揮出來[2]。
3.1.1 建立計算機物資管理系統
企業應借助計算機技術優勢,通過構建計算機物資管理系統的方式,實施縱向比較,以對物資采購成本形成有效管控。企業要以精細化模式推行為契機,加快企業物資管理數字化、科學化、信息化模式改革進程,合理展開物資管理信息化系統建設。企業要通過對信息化系統的合理運用,在對現有物資實施數字化、智能化管控的基礎上,做好物資使用、采購以及保存等工作審批,以通過層層審批模式,對物資浪費問題形成有效遏制。同時,需要設置物資采購價格數據庫,記錄歷史物資采購價格以及基本情況,進而通過縱向對比的方式,對供應商以及物資產品展開科學篩選,做好成本控制。
3.1.2 合理運用市場數據信息
企業需要嚴格按照非招標物資管理機制以及招投標管理機制,利用多樣化物資采購手段,對物資采購價格實施控制。一方面,做好非招標物資采購審批,實施定點采購模式,提高供應商準入門檻;另一方面,運用競爭性詢價、談判手段,推行物資競爭供應管理模式,要通過對供應商反饋市場信息的合理運用,做好物資挑選與性價比分析,可通過對網絡資源的充分運用,以橫向比較手段,對采購價格實施科學控制[3]。同時,可通過電話會議談判的方式,對異地供應商產品技術參數、性能以及價格等數據展開收集,減少在差旅費、人工費方面的成本投入,進一步提升供應商讓利程度,以為企業采購到性價比更高的產品。
良好的組織機構以及部門職能分配,是保證物資精細化管理模式高質量落實的基礎與前提。企業需要在對精細化管理模式展開充分分析的前提下,結合企業內部各部門職能,做好部門職能規劃,以讓其在物資管理、物資分配等工作中發揮出更大的作用。同時,需要按照部門責任對管理工作展開細化處理,對物資調用形成有效指導,保證物資供應順利進行。此外,為達到切實強化企業物資管理能力的目標,應對各部門員工物資管理積極性展開帶動,可通過設置相應獎懲機制的方式,利用獎勵與懲罰充分激發出員工的工作熱情,進而形成良好的物資管理氛圍,為管理工作開展奠定良好群眾基礎[4]。企業在對部門職能進行細化與落實的同時,還需做好管理條例細化處理,科學展開細節處理,以為物資精細化管理保駕護航。
①在對物資采購展開精細化管理的同時,還要對現有物資展開科學管理,應通過修舊利廢手段,將現有物資潛在價值最大限度挖掘出來[5]。為防止出現故意浪費資源的狀況,在實施修舊利廢時,需要做好廢舊物資鑒定,要通過科學鑒定進一步提升廢舊物資再利用效率,降低不必要的采購行為。在對技改退、大修所產生廢舊物資進行處理時,需要按照設備廢舊程度以及規格、型號等,對其展開分類回收保管與處理,以便后續再次使用。同時,在對淘汰物資進行處理過程中,需要按照折舊換新條例,對其展開折買或再利用等處理,以實現對廢物的充分利用。
②按照廢品處理規定,嚴格遵從廢品報廢申報機制,做好物資拍賣以及清賬利庫等工作。在對物資進行鑒定時,如果出現職能部門無法對物品再利用情況進行判定的情況時,需要及時對廢舊物品進行登記,對其實施分類處理,以通過集中拍賣方式,從中獲得更加理想的經濟效益。實施集中拍賣模式,不僅可將廢品價值真實呈現出來,保證資金回收率,而且還可妥善解決廢品占用庫存空間的問題,可達到間接消除物資消耗的效果。
為保證最終物資管理效果,在實施精細化物資管理模式過程中,需要在構建起完善的管理機制的同時,不斷增強管理工作執行效力,確保各項管理工作能夠真正落實到實處,保障管理工作應用效力。企業一方面應按照以人為本原則,邀請全體員工參與到紀律設置工作之中,以通過對一線員工真實需求的調查與了解,實現對管理細節的不斷優化,保證管理模式制定可靠性、適用性,進而為紀律落實提供可靠保障,有效規避各種不必要的紀律執行障礙;另一方面,需要保證紀律執行嚴肅性,要按照相應規章制度對違規操作行為展開嚴肅處理,幫助員工不斷對自身行為思想進行約束,以為精細化管理推進創造出良好環境。
鑒于物資管理對于企業運營與發展所起到的重要作用,有關部門應加強對物資管理工作的重視程度。要在對現有物資管理情況展開科學分析的基礎上,結合企業生產實際需要,將精細化管理模式科學融入到物資管理工作之中,實現高水平、精細化物資管理模式,確保各環節管理工作開展質量都可達到最佳,進而為企業提供更加優質的物資服務,不斷推動企業發展。