新時期企業(yè)基層黨支部建設(shè)分析

易大勇

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-030-03

摘 要 加強黨支部的建設(shè)是進一步完善黨組織結(jié)構(gòu)和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)重要舉措的關(guān)鍵所在。黨支部是我國黨組織的基礎(chǔ)和重要的組成環(huán)節(jié)，是黨組織工作的基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力形成的關(guān)鍵。本文針對中鐵企業(yè)中黨支部的建設(shè)情況進行了討論和分析，對目前企業(yè)的基層黨支部的建設(shè)現(xiàn)狀進行了分析，討論了黨支部建設(shè)的重要性和必要性，最后就如何更好的建設(shè)黨支部提出了一些個人的建議和看法。

關(guān)鍵詞 黨支部建設(shè) 重要性 阻礙因素 策略

在目前我國的黨組織當(dāng)中，黨支部是其最為基礎(chǔ)額一個環(huán)節(jié)和組成部分。黨支部的工作不僅關(guān)系著黨的事業(yè)發(fā)展，同時也關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。就中鐵企業(yè)而言，在以往的黨支部建設(shè)工作當(dāng)中，通過黨支部的樞紐地位，對員工起到了很好的激發(fā)和鼓勵作用，有效的提高了企業(yè)黨員群眾的凝聚力，促進了員工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流。但目前黨支部的建設(shè)仍然存在著一些問題和缺陷。因此，就新時期環(huán)境下如何加強中鐵企業(yè)的黨支部建設(shè)，是目前擺在中鐵企業(yè)黨組織面前的一個重要的思考難題。

一、新時期企業(yè)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

對于黨支部而言，其是我黨在基層工作的基礎(chǔ)，是黨與群眾密切聯(lián)系的橋梁。對于企業(yè)的黨支部而言，其工作的主要內(nèi)容是對企業(yè)的員工進行思想建設(shè)，在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。首先，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益而言，黨支部的建設(shè)可以提高員工的積極性和創(chuàng)造性，對企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來創(chuàng)造性的收益，有利于企業(yè)的長期可持續(xù)的發(fā)展。其次，黨支部的思想教育工作，可以有效的掌握和了解員工的思想動態(tài)，提高企業(yè)的凝聚力，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾。

進入21世紀(jì)以后，國內(nèi)外社會和經(jīng)濟都發(fā)生了巨大的改變。在這一新時期下，我國的社會和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在不斷的變化，這也造成了我國的企業(yè)結(jié)構(gòu)也在不斷的改變。于此同時，隨著國際化進程的加快，企業(yè)之間的競爭也日益激烈，生產(chǎn)經(jīng)營中的不確定因素和風(fēng)險也在不斷的增加。在以往的企業(yè)黨支部建設(shè)當(dāng)中，黨支部起到了很好的壓艙石的作用，起到了企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘的作用。但是，現(xiàn)有的企業(yè)黨支部，在新的形勢下表現(xiàn)出了較為滯后的建設(shè)進度。使得目前的黨支部的建設(shè)存在著許多的不足，無法更好的為企業(yè)的和員工的事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。由于黨支部存在的不足，造成了企業(yè)的部分員工出現(xiàn)了思想滑坡，逐漸的發(fā)展成為功利主義、拜金主義等。顯然這是不利于企業(yè)的發(fā)展，也不利于員工自身的發(fā)展。長期作用下，勢必會影響到企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

二、新時期加強中鐵企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

在新的時代背景之下，企業(yè)間的市場競爭日益激烈。企業(yè)之間的競爭早已從過去單純的硬件的競爭，發(fā)展成為如今的軟實力競爭、人才的競爭、思想的競爭。而加強新時期的中鐵企業(yè)的黨支部建設(shè)可以提高企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力，使得企業(yè)始終能夠處于市場競爭的不敗之地。

（一）市場經(jīng)濟的發(fā)展威脅企業(yè)黨組織建設(shè)

在市場化的經(jīng)濟沖擊作用下，人們在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時也經(jīng)常會發(fā)生迷失自我，變得越來越物質(zhì)和過分的追求私欲。這樣的情況首先是不符合我國的核心價值觀的發(fā)展要求，其次，也十分的不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在中鐵企業(yè)當(dāng)中，職工的過分的進行物質(zhì)追求、更加重視個人利益，長期作用下會導(dǎo)致企業(yè)職工的思想出現(xiàn)嚴(yán)重的波動，出現(xiàn)思想不穩(wěn)定的狀況發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨組織建設(shè)工作。加強企業(yè)的黨支部建設(shè)，黨支部可以發(fā)揮樞紐的作用，促進員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和交流，化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾。通過黨支部可以起到凝聚群眾，提高員工的思想覺悟，同時也保障了企業(yè)的純潔性和先進性。

（二）企業(yè)黨組織的自身特征使加強企業(yè)黨支部建設(shè)成為必要

對于企業(yè)的黨支部而言，其在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和基層的員工之間起到了非常重要的紐帶作用，架起了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通橋梁。同時黨支部的建設(shè)也是企業(yè)黨建的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。黨支部的建立，可以有效的對企業(yè)的員工的思想動態(tài)進行教育和正確的引導(dǎo)，是企業(yè)思想建設(shè)中的重要精神支柱。對于中鐵企業(yè)而言，這也是其企業(yè)生產(chǎn)和管理必不可少的一個重要環(huán)節(jié)和重點任務(wù)。

（三）基于企業(yè)的實際需求

目前我國仍然處于發(fā)展初步階段，中鐵企業(yè)同樣處于發(fā)展的初步階段。在這個初步階段，企業(yè)的管理制度和管理方法，同樣處于初步的探索階段。而對于中鐵企業(yè)而言，安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的堅強后盾。建立黨支部可以有效的凝聚企業(yè)的人員力量，提高企業(yè)的管理水平，便于企業(yè)培養(yǎng)出一支穩(wěn)定。可靠、強大的員工隊伍，對企業(yè)的健康良好穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

三、目前中鐵企業(yè)黨支部建設(shè)面臨的問題

（一）基層黨組織的思想意識不高

在新的時代下，隨著國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，目前逐漸出現(xiàn)了基層黨組織的思想意識不高的問題發(fā)生。這主要是由于目前的市場經(jīng)濟中，到處都充滿了唯利主義，人們都越來越關(guān)注個人的物質(zhì)追求，而忽略了自身的精神境界的修養(yǎng)和提高。甚至對于基層的黨員群眾而言，也不可避免的逐漸出現(xiàn)政治思想日漸冷漠，熱衷于投機行為，長久作用下就會出現(xiàn)黨員轉(zhuǎn)的失去了帶頭模范作用，甚至還會給身邊的群眾和社會帶來非常不好的負(fù)面帶頭作用。同樣的對于企業(yè)而言，在這種市場環(huán)境下，企業(yè)也只關(guān)注如何獲取更多的經(jīng)濟效益，而逐漸的忽略了企業(yè)自身對社會的作用和貢獻。諸多的問題和缺陷，歸根接地都是基層黨組是松散，管理方法落后的原因?qū)е碌摹Ｒ虼耍谥需F企業(yè)中建立基層黨支部，完善企業(yè)的黨組織建設(shè)，使得黨成為指導(dǎo)人民行動的方正，提高全體員工的思想覺悟確保企業(yè)不走偏。

（二）企業(yè)黨組織對黨建重視程度不高

其次，在目前的企業(yè)黨組織建設(shè)過程中，也經(jīng)常會出現(xiàn)對黨組織建設(shè)的認(rèn)識偏差的問題。例如，很多企業(yè)往往只注重企業(yè)的經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展的過程，而忽略了黨組織的文化建設(shè)環(huán)節(jié)。一味的追求經(jīng)濟效益卻忽略了黨組織建設(shè)的黨員思想政治教育工作。這樣就會造成黨組織成為企業(yè)的附屬部門，失去了對在企業(yè)當(dāng)中的樞紐作用，逐漸的形成為一個空殼，不能夠很好的將企業(yè)的黨組織的相關(guān)政策落實到實處，只是為了糊弄過上級黨組織的檢查。

（三）基層黨組織的黨建工作開展困難

中鐵企業(yè)作為國有企業(yè)，其承擔(dān)著重要的民族崛起和復(fù)興的偉大任務(wù)。在我國發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)承擔(dān)著快速建設(shè)的光榮使命。目前的企業(yè)在管理過程中由于過多關(guān)注經(jīng)濟效益，而忽略了對黨支部建設(shè)的投入，造成了基層黨組織面臨著基層黨員工作任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)時間有限，參與黨組織建設(shè)活動的積極性不高的情況發(fā)生。

四、企業(yè)黨支部建設(shè)工作的主要問題及原因

對于任何一種社會現(xiàn)象而言，其都具有深層的原因和癥結(jié)，只有對癥下藥才能夠獲得事半功倍的效果。目前企業(yè)的黨支部建設(shè)過程中存在的眾多問題，主要可以歸結(jié)為社會上普遍存在的“虛實癥”現(xiàn)象。關(guān)于這一問題的原因，首先從宏觀方面上看，造成黨支部建設(shè)難以取得既定的效果，主要是由于社會經(jīng)濟發(fā)展過快，企業(yè)在激烈的企業(yè)競爭過程中，忽略了基層黨支部的建設(shè)的作用，對黨支部的建設(shè)重視成不足，進而造成企業(yè)的黨支部的建設(shè)無法跟上社會發(fā)展的步伐；其次，從微觀方面分析，可以發(fā)現(xiàn)主要是由于黨員自身意識的下降，信念下降。造成企業(yè)黨支部建設(shè)工作落后，主要存在以下三個方面原因：

（一）企業(yè)黨支部活動單一、形式過于單調(diào)、缺乏創(chuàng)新精神

目前的許多的企業(yè)在黨支部建設(shè)過程中，思想仍然十分的保守和落后。正是這一因素造成了企業(yè)的黨支部的建設(shè)在社會日益更新的時候，變得手足無措或者毫無動作，逐漸的造成黨支部的建設(shè)工作，嚴(yán)重的落后于社會發(fā)展的步伐。由于企業(yè)的思想保守，照本宣科，缺乏創(chuàng)新，形式單調(diào)，造成了企業(yè)的企業(yè)黨支部的工作開展毫無新意，方法簡單形式單一，沒有足夠的吸引力，解決不了工學(xué)矛盾，同時也無法滿足企業(yè)內(nèi)部黨員的需求。

（二）沒能做好“一崗雙責(zé)”

企業(yè)黨支部在建設(shè)企業(yè)的基層黨支部時，沒有認(rèn)識到黨支部的重要作用，沒有意識當(dāng)黨支部建設(shè)的重要意義，將建設(shè)黨支部建設(shè)完全當(dāng)作一種應(yīng)付上級檢查的活動來進行。這樣就會在工作當(dāng)中，出現(xiàn)了責(zé)任感不強，缺乏主觀能動性的情況，喪失了基層黨支部的“一崗雙責(zé)”的意義所在。

（三）沒有形成良好的運行機制

目前雖然眾多的企業(yè)都建立起了基層黨支部，但是由于黨支部的建設(shè)意識不強，沒有形成健全的黨支部運行管理和制度，缺乏科學(xué)的黨支部工作檢查制度，對于企業(yè)的黨組織的相關(guān)政策也沒有很好的落實到基層，便會造成許多的相關(guān)問題發(fā)生。

五、加強中鐵企業(yè)黨支部建設(shè)的策略

（一）提高黨支部書記的綜合能力

對于中鐵企業(yè)的基層黨支部而言，黨支部書記無疑在其中發(fā)揮著至關(guān)很重要的作用，具有不可替代的意義。黨支部的建設(shè)和運營的好壞，將直接取決于黨支部書記的管理和建設(shè)水平。因此，著力提高黨支部書記的綜合能力，加強在黨支部書記的綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)工作，是提高中鐵企業(yè)的黨支部建設(shè)水平的前提和基礎(chǔ)。具體的做法為，首先需要加強黨支部書記的責(zé)任感的培養(yǎng)，增強黨支部書記對黨支部建設(shè)重要性的認(rèn)識。其次，加強黨支部書記號召力和個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使得黨支部更加具有凝聚力。最后，就是提高黨支部書記的責(zé)任心和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提高黨支部書記的個人思想政治覺悟。

（二）使黨支部建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合

現(xiàn)有的黨支部當(dāng)中最大的問題就是黨支部的活動和企業(yè)的成產(chǎn)經(jīng)營存在著嚴(yán)重的脫離，黨支部無法真正的有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，造成基層黨員參與積極性不高。因此，需要加強黨支部的建設(shè)，使得黨支部的建設(shè)活動能夠和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相互結(jié)合。使得黨支部的活動能夠貫徹到整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的全過程當(dāng)中。對于中鐵企業(yè)而言，黨支部促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的，主要是通過黨支部的教育和榜樣帶頭作用來提高員工的生產(chǎn)積極性提高工作效率，來整體提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)效率。在開展企業(yè)的黨支部活動時，需要有意識的根據(jù)中鐵企業(yè)的生產(chǎn)特性，開展和部署更多的有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的黨支部建設(shè)活動，使得企業(yè)的生產(chǎn)活動和黨支部建設(shè)活動相互結(jié)合形成一個有機的整體。

（三）進行思想政治教育

對于黨支部的建設(shè)活動，其關(guān)鍵便在于對企業(yè)的員工進行思想教育工作，掌握企業(yè)的員工的思想動態(tài)。在新的時代背景下，加強對企業(yè)的員工的思想教育工作具有更加重要的作用。在新的時期下，需要擺脫以往傳統(tǒng)的黨支部建設(shè)和員工思想教育工作相脫離的局面，將員工的思想教育工作和企業(yè)的黨支部建設(shè)相互結(jié)合，使得企業(yè)在開展黨支部建設(shè)的同時，也能夠開展對員工的思想教育工作。

（四）創(chuàng)新黨支部的服務(wù)職能

企業(yè)黨支部的根本出發(fā)點是能夠更好的為企業(yè)的員工提供服務(wù)。因此，在新的時代背景下需要進一步的加強黨支部的服務(wù)職能。關(guān)于企業(yè)的黨支部的服務(wù)職能，首先需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)造性的發(fā)展服務(wù)功能，使得其能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

企業(yè)和黨支部是不可分割的一個有機整體，只有提高黨支部的服務(wù)功能才能夠更好的提高企業(yè)的凝聚力，促進黨支部的戰(zhàn)斗力提升。黨支部在為企業(yè)員工提供服務(wù)時，需要注重關(guān)注員工的思想動態(tài)，更加關(guān)心和鼓勵員工，關(guān)照員工的合理需求，促進員工之間能夠相互認(rèn)識和相互溝通，積極的化解員工的和企業(yè)發(fā)展之間的矛盾。

（五）發(fā)揚民主

我黨的最大優(yōu)良傳統(tǒng)就是民主公平，因此在建設(shè)企業(yè)的黨支部時也需要積極的發(fā)展民主，為企業(yè)內(nèi)部提供一個公平公正的生活和工作環(huán)境。所謂的民主就是對于黨支部的所有的內(nèi)部成員而言，應(yīng)當(dāng)充分的尊重和維護每一個員工的尊嚴(yán)和民主權(quán)利。保障每一個員工都能夠公平公正的參與到企業(yè)的黨支部建設(shè)當(dāng)中，激發(fā)員工的黨建工作的積極性和主動性。發(fā)揚民主首先是要建立起健全的民主溝通機制，使得領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間能夠有效的溝通和交流，方便員工更好的提供意見和建議，不斷完善黨建工作水平。

六、結(jié)語

黨支部是我國黨組織的基礎(chǔ)和重要的組成環(huán)節(jié)，是黨工作的基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力形成的關(guān)鍵。黨支部的基礎(chǔ)功能就是為企業(yè)的基層員工提供更好的服務(wù)，加強員工的思想政治教育工作，化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾，提高企業(yè)的成產(chǎn)和經(jīng)營效率和管理水平。新的時代背景下，經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)都在發(fā)生巨大的改變，在激烈的市場競爭下企業(yè)越來越關(guān)注經(jīng)濟效益，而忽略了黨支部建設(shè)的重要性，造成了一系列的問題和情況發(fā)生。本文以中鐵企業(yè)為例，對新時代背景下的企業(yè)黨支部建設(shè)過程中存在的問題和不足進行了分析和討論，指出了其內(nèi)部的微觀和宏觀的具體行程原因。然后根據(jù)中鐵企業(yè)的企業(yè)特性提出了一些黨支部改進的措施和建議，旨在全面提高我國企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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