新時(shí)代下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題分析與探究

馬霞

摘 要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞直接影響整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，本文將針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，提出行之有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)優(yōu)化對(duì)策，以此推動(dòng)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì);統(tǒng)計(jì);問(wèn)題

隨著城鄉(xiāng)發(fā)展差距越來(lái)越大，農(nóng)村人紛紛外出務(wù)工，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要想長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，需要借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)問(wèn)題，增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，在確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持久發(fā)展。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)自身統(tǒng)計(jì)工作缺乏相對(duì)完善的體制與制度，統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)等情況，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題層出不窮。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

自我國(guó)打開(kāi)改革開(kāi)放的大門(mén)以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位，但現(xiàn)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展過(guò)程中統(tǒng)計(jì)工作仍存在諸多問(wèn)題，其中影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的首要原因，就是各級(jí)政府部門(mén)未能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作予以重視，尤其在城鄉(xiāng)差距越來(lái)越大之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終停滯不前，正是因?yàn)榇说仍驅(qū)е锣l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作受到嚴(yán)重阻礙。另外，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員大多為聘任的無(wú)編制人員，各級(jí)政府部門(mén)未能相互協(xié)調(diào)好統(tǒng)計(jì)工作，也未能對(duì)各自統(tǒng)計(jì)權(quán)限予以劃分，且統(tǒng)計(jì)人員在工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致使有些重要統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失后無(wú)據(jù)可查。

從我國(guó)加入世貿(mào)組織以后，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)由最初的工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸轉(zhuǎn)變成人才競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家要想在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展占有一席之地，就要充分意識(shí)到人才對(duì)國(guó)家發(fā)展的重要性。同樣，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施也離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)只有加大人才培養(yǎng)挖掘，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)權(quán)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，75%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員均未接受專(zhuān)業(yè)教育，也未定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，更沒(méi)有統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)，不會(huì)運(yùn)用科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)方法，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作效率，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作效率直線(xiàn)下降。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員年齡偏大，許多高校畢業(yè)生畢業(yè)后，往往喜歡在“北上廣”這樣的大城市尋找工作機(jī)會(huì)，卻極少有青年人愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就職，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等科室出現(xiàn)青黃不接的情況。這些老員工面對(duì)新型辦公方式，因自身業(yè)務(wù)能力有限，未能接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作效率直線(xiàn)下降重要因素。

受外界物質(zhì)環(huán)境影響，最近幾年許多領(lǐng)導(dǎo)干部為中飽私囊，擅自使用自己職權(quán)范圍內(nèi)的權(quán)利，為提高自身鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作業(yè)績(jī)不擇手段，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部未能遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，親自控制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，使其始終保持只升不降的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，并利用手中權(quán)力對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作予以干預(yù)，導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員無(wú)法發(fā)揮自身職業(yè)素養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)采集因遭受多個(gè)方面阻礙，令大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在較大偏差，嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

二、新時(shí)代下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化策略

（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作重視度，提升統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)在思想認(rèn)知擁有責(zé)任意識(shí)，將建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為自己的首要責(zé)任，并對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理工作貢獻(xiàn)微綿薄之力。在開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作時(shí)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員也要對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作予以重視，并將經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作作為日常工作的一部分，針對(duì)新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)各單位部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)范管理，制定統(tǒng)計(jì)規(guī)范條例。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)要想順利開(kāi)展實(shí)施，就要在原有統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍基礎(chǔ)上，打造出具有高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍，并對(duì)所有上崗人員予以嚴(yán)格把控，一旦發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)崗位人員無(wú)證上崗，需對(duì)該名統(tǒng)計(jì)人員以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行懲處，嚴(yán)厲打擊托關(guān)系、走后門(mén)上崗行為。在人才選擇方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以在高校畢業(yè)生中進(jìn)行招錄，注重對(duì)高校統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理模式進(jìn)行優(yōu)化，使其管理模式符合新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位應(yīng)讓統(tǒng)計(jì)人員了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，定期參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織的集體培訓(xùn)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員自身崗位職責(zé)以及先進(jìn)職業(yè)技能，并采用多勞多得的分配原則，對(duì)前來(lái)參加培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)人員予以獎(jiǎng)懲，使其為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作有條不紊開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，倘若發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)態(tài)度散漫、工作敷衍等情況，應(yīng)予以嚴(yán)厲懲處。

（二）建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度，大力實(shí)施信息化統(tǒng)計(jì)

在新時(shí)代發(fā)展背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)要想順利實(shí)施，就要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度。在此過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)對(duì)當(dāng)前大城市運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)制度予以引進(jìn)，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況對(duì)引進(jìn)的先進(jìn)制度予以改進(jìn)完善，使其符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展切實(shí)需求，以便鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作在有效落實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的大數(shù)據(jù)，才能真實(shí)客觀(guān)反映實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員便會(huì)依照該問(wèn)題及時(shí)尋找原因，并提出相關(guān)補(bǔ)救性措施。由此可見(jiàn)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的前提保證，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將該制度引入統(tǒng)計(jì)工作以后，可以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的有效性，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度有力貫徹，借助舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)聽(tīng)證會(huì)等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息予以檢查核實(shí)。另外，隨著科學(xué)技術(shù)廣泛應(yīng)用普及，各行各業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)功能的要求也變得越來(lái)越多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息交流平臺(tái)，以便各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)微機(jī)化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)電子化等特點(diǎn)，繼而達(dá)成信息共享，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息予以快速傳遞，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極為重要的組成部分，對(duì)我國(guó)今后整體發(fā)展有著長(zhǎng)久且深遠(yuǎn)的影響。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民要想改變外出打工謀生的生活方式，挽留鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕勞動(dòng)力，使其過(guò)上幸福安定的生活，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)需對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作予以重視，保證該項(xiàng)工作充分揮發(fā)自身作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題予以重視，并根據(jù)這些問(wèn)題提出切實(shí)有效的解決對(duì)策，提升統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度，大力實(shí)施信息化統(tǒng)計(jì)，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的有效性，為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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