院士專家工作站創(chuàng)新運(yùn)營管理模式初探

樓鮮麗 馮葉成

（浙江清華長三角研究院 浙江嘉興 314006）

院士專家工作站作為推動科學(xué)、教育及經(jīng)濟(jì)等多要素綜合發(fā)展的重要途徑，對企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力具有極為關(guān)鍵的作用。另外，院士專家工作站在強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位及推動政產(chǎn)學(xué)研用多元素協(xié)調(diào)發(fā)展等諸多方面彰顯了獨(dú)有的功能，現(xiàn)已得到地方各級政府部門的高度重視。如何推動院士專家工作站健康可持續(xù)發(fā)展也已成為目前相關(guān)院校及兩院所共同關(guān)注的話題。

一、加強(qiáng)對院士專家工作站運(yùn)行政策環(huán)境的改進(jìn)與完善

良好的政策環(huán)境是推動院士專家工作站實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的必要保障[1]。因此，我們必須加強(qiáng)對相關(guān)政策的推進(jìn)與落實(shí)。首先，工作站的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)應(yīng)與其所在地的地方政府財政專項(xiàng)掛鉤，積極爭取地方政府每年給予足額的經(jīng)費(fèi)支持，尤其是對公益性質(zhì)的研發(fā)工作，更要完善基金扶持工作；其次，地方政府可在人才工作經(jīng)費(fèi)中劃撥專項(xiàng)資金，用于對院士人才及其團(tuán)隊(duì)成員的獎勵，進(jìn)而有效增強(qiáng)院士專家工作站人才培養(yǎng)的積極性；再次，針對現(xiàn)階段已經(jīng)取得顯著工作成效的工作站、院士團(tuán)隊(duì)及服務(wù)機(jī)構(gòu)，地方政府可給予一定的物質(zhì)及精神層面的獎勵；最后，政府部門要加強(qiáng)對工作站相關(guān)合作項(xiàng)目的支持力度，要優(yōu)先考慮與審核院士工作站申報的科技項(xiàng)目。對做出突出貢獻(xiàn)的工作站院士專家，在公平公正的基礎(chǔ)上，政府部門要優(yōu)先進(jìn)行嘉獎。

二、注重對院士專家工作站組織模式的創(chuàng)新與優(yōu)化

作為院士專家工作站的主管部門，中國科協(xié)要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，出臺與工作站建設(shè)及發(fā)展相關(guān)的意見方案，還可以成立國家層面的工作站建設(shè)與發(fā)展組織機(jī)構(gòu)，針對國家級工作站的認(rèn)定工作也要盡早提上工作日程。中國科協(xié)可以建立院士工作站工作專項(xiàng)小組，對取得具體成效的地方或建站主體部門給予必要的項(xiàng)目、資金扶持。院士專家工作站直屬部門要認(rèn)識到創(chuàng)新運(yùn)營管理模式的重要性，從工作站的組織模式、運(yùn)行機(jī)制入手，做好創(chuàng)新工作；加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈工作站的建設(shè)，對有條件的工作站，可以鼓勵其成立虛擬的分院機(jī)構(gòu)，從而促使院士專家工作站在推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新區(qū)域工作體系等諸多方面發(fā)揮重要作用。另外，院士專家工作站還可與多方合作，共同構(gòu)建包括實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心等在內(nèi)的平臺基地，使工作站能在真正意義上成為高水平、高層次的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺。

三、做好院士專家工作站建設(shè)的服務(wù)及管理工作

首先，有關(guān)部門要深入調(diào)研院士專家工作站的協(xié)同創(chuàng)新需求，可以選擇在全國范圍內(nèi)開展戰(zhàn)略布局工作，如在當(dāng)前比較熱門的技能環(huán)保、新能源汽車、生物技術(shù)等新興的高科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，都可以建立工作站，促使各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的科學(xué)創(chuàng)新資源朝著企業(yè)、園區(qū)及產(chǎn)業(yè)聚集帶匯聚。其次，工作站要健全信息化平臺，制定完善、高效的信息擴(kuò)散機(jī)制，完善院士專家信息庫。再次，工作站要切實(shí)提升整體服務(wù)水平。工作站的直屬管理部門要整合多方資源，為工作站提供必要的資金、技術(shù)、人才及政策扶持，鼓勵各工作站開展密切的溝通與合作，實(shí)現(xiàn)信息的互動。最后，有關(guān)部門要開展動態(tài)化管理工作，完善與優(yōu)化對院士等級的考評及認(rèn)定工作，認(rèn)真聽取工作站定期工作匯報與意見反饋，提升問題解決的效率。

四、加強(qiáng)對院士專家創(chuàng)新資源的挖掘與利用

針對引進(jìn)的高端人才資源，工作站要做好開發(fā)與運(yùn)用工作。院士專家工作站要做好與院士專家等人才的溝通與聯(lián)系工作，進(jìn)一步拓寬相關(guān)聯(lián)系渠道、方式，主動挖掘院士專家背后的高校、科研院校資源，認(rèn)真學(xué)習(xí)與利用院士專家的研究成果，篩選關(guān)鍵信息，整合優(yōu)質(zhì)資源，從而為社會及相關(guān)企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還要加強(qiáng)對院士資源跨界、集成優(yōu)勢[2]的利用，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、技術(shù)研發(fā)及戰(zhàn)略咨詢等方面發(fā)揮重要作用。

五、結(jié)束語

總而言之，為了進(jìn)一步推動院士專家工作站的工作，今后的工作站建設(shè)應(yīng)從改善政策環(huán)境、健全管理機(jī)制、加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)等方面完善運(yùn)行環(huán)境。建站企業(yè)也應(yīng)借助工作站這一平臺，加強(qiáng)與院士、專家的合作交流，圍繞創(chuàng)新主題，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，推進(jìn)以技術(shù)、人才為重點(diǎn)的多層次、全方位合作，進(jìn)一步更新合作理念，創(chuàng)新合作方式，創(chuàng)造雙贏的發(fā)展環(huán)境。