糾治黨員干部思想作風“無體征”式感染的實踐與思考

韓偉

隨著全面從嚴治黨的深入推進，黨員干部的作風形象煥然一新，黨風政風企風發生切實轉變，但仍有少數黨員干部由于放松對自身主觀世界的持續改造、缺少對思想靈魂的不斷凈化，發生思想作風的“無體征”式感染，造成自身政治操守不嚴、理想信念不堅、工作作風不佳、廉潔自律不嚴，進而侵蝕黨的肌體、污染黨的作風、弱化黨的領導。

一、糾治黨員干部思想作風“無體征”式感染的必要性

現階段，在實際工作中，部分企業和單位都存在著黨員干部的政治操守和黨性修養缺乏“抗體”、“免疫”弱化的現象。這導致黨的思想作風出現“無體征”式感染，不僅不利于黨風和黨政建設，還會對黨組織的長足發展造成一定的影響，因此必須引起各級黨組織的高度關注和警惕。

二、謹防黨員干部思想作風“無體征”式感染的方面

1.謹防政治操守“無體征”式感染。政治操守是體現黨員干部立身做人的根本，也是衡量黨員干部黨性是否純正的重要標志。當前，從中央和上級通報的典型案例中可以發現，少數黨員干部政治不純的問題不容忽視，危害甚大。

現實工作生活中，少數黨員干部公開場合積極正面，會上講話義正言辭，為人處事博人好感，群眾基礎也都不錯。然而，內心深處卻篤信小道消息、灰色言論和政治謠言，私底下以另外面具示人，思想感染政治病毒，政治站位重心不穩，意識形態不端，暗地里認可西方“普世”價值，往往對組織有保留、對社會有不滿、對上級有看法，卻不及時向黨組織匯報，常戴假面具示人。還有極少數的黨員干部表面上馬列主義的立場、觀點和方法講的一套一套，給人一種“三觀”很正、政治堅定的印象，私底下悄悄迷信風水先生、熱衷看相算命，是“兩面人”的表現。有的心理多有積怨，常常帶著憤世心態，與身邊同事親友交流常有負面能量，片面夸大社會陰暗面，不滿上級和單位不合意的決策部署。這種現象如果不加以糾治任由發展，看起來未影響他人，實則毒害不淺，極易感染身邊人，污染一個單位的政治生態。

2.謹防理想信念“無體征”式侵蝕。理想信念動搖是最危險的動搖。理想信念動搖就容易匱乏精神之鈣、失去精神支柱、喪失政治靈魂。

現實工作生活中，少數黨員干部缺乏對黨的最新理論的系統學習，缺少對黨史國史和中華民族的奮斗的深入學習，放松對主觀世界的持續改造，不知不覺發生理想信念滑坡還悄然不知。有的黨員對于實現遠大理想和共同理想口號喊得震天響，對于實現“兩個百年”奮斗目標滔滔不絕，內心深處卻對實現共產主義心存疑慮，認為可望而不可及，甚至認為是海市蜃樓。有的黨員干部對建設世界一流企業善于空談，在貫徹“六穩六保”要求，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召時行動輕飄飄，甚至光說不練、玩“假把式”。

這些現象如果不加以防范任由發展不僅會削弱黨員干部攻堅克難的精神狀態，也極易對身邊人產生潛移默化影響，帶壞一個單位的風氣、毒化身邊氛圍。

3.謹防工作作風“無體征”式蛻變。作風形象關系人心向背。一個人的工作作風好不好，可以通過是否辦事認真、雷厲風行、謙虛謹慎，勤奮好學、團結群眾、忠于職守等方面來衡量。然而，好的工作作風并非天然形成，也不會永不褪色，常常會面臨公與私、是與非、真與假、實與虛的考驗。

現實工作生活中，有的黨員干部言必提高政治站位，接受任務堅決服從，落實工作經常請示，給上級一種講政治、顧大局、執行力強的印象，實際工作中確是只唯上不唯實，只報喜不報憂，只顧領導感受不顧群眾意愿。少數黨員干部好人主義思想嚴重，喜歡當“老好人”“太平官”，奉行“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少種刺”的處世哲學，發現問題怕得罪人搞你好、我好、大家好，看到問題礙于情面不敢直言批評。有的黨員干部工作中不比奉獻比待遇，不比作為比官位，不比吃苦比吃香，不信實干信捷徑，不信組織信個人，甚至是有“只想爭功不想攬過，只想出彩不愿出力”的錯誤思想。有的以形式主義反對形式主義，文山會海、檢查繁復，調研“走馬觀花”，不真解決問題或發現的問題久拖不決，最后不了了之，泄了基層的勁，涼了職工的心。

這些現象如果不加以嚴防任由發展，就會帶壞風氣讓不少人跟風效仿，造成廣泛傳播蔓延，對企業的傷害和領導干部威信的損傷影響不容小覷。

4.謹防廉潔自律“無體征”式墮落。清正廉潔是對一名黨員干部最基本的要求。廉潔從業是黨員干部的底線和高壓線。抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭一刻也不能松懈。然而，仍有一些黨員干部慣性思維仍在，“闖黃燈”現象未絕。

現實工作生活中，少數黨員干部紀律規矩常掛嘴邊，大會小會反“四風”，給人一副正氣凜然的印象，當一朝東窗事發被“確診”違紀違法行為時，往往令人出乎意料、大跌眼鏡，可以說隱藏很深，偽裝很真，表演很像。有的黨員干部時常游走紀律紅線邊緣，不時觸碰道德底線、踩“八項規定”邊緣，偶爾還出入私人會所、用公車辦私事，養成了“打擦邊球”、“闖黃燈”的習性。有的黨員干部攀“相互方便”的關系，吃“沒事聚聚”的飯局，打“關心一下”的招呼，辦“有情后謝”的私事，給同事好友產生“會來事”的感覺，卻悄然將不正之風病毒傳向周邊人。

這些現象如果不加以重視任由發展，不僅自身染病帶毒，更會損害黨的形象，進而敗壞黨的紀律。

三、糾治黨員干部思想作風“無體征”式感染的措施

1.提高政治站位。政治素質。過硬是對黨員干部第一位的要求。這就要求我們認真貫徹《中央關于加強黨的政治建設的意見》，牢牢把握政治方向、站穩政治立場、增強政治定力，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決把黨中央的決策部署和集團公司黨組的各項要求落實到位。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，在嚴格的黨內政治生活中，教育黨員干部政治站位更加提高、政治領導更加堅強、政治能力更加過硬、政治生態更加優化，確保企業上下統一、行動一致，始終沿著正確的政治方向前進。嚴格落實意識形態責任制和形勢任務教育，教育黨員干部忠誠老實、言行一致、表里如一，轉化為愛崗敬業、履職盡責、苦干實干、勇創佳績的自覺行動。

2.筑牢理想信念。理想信念是共產黨人經受任何考驗的精神支柱。只有心中有信仰，腳下才能有力量。必須在立根固本上下足功夫，才會有強大的精神免疫力和抵抗力。黨組織要自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，教育黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念。要以堅定的理想信念筑牢精神之基，引導全體黨員干部認真踐行“社會主義是干出來的”的崗位行動，“擼起袖子加油干”，心往一處想，勁往一處使，為實現中國夢不斷積聚正能量;面對實現“三大攻堅戰”和“兩個百年”奮斗目標的艱巨任務，教育黨員干部沖鋒在前、奮戰在先，以實際行動傳遞信心和信仰，充盈推動企業高質量發展的強大合力。

3.改進作風形象。作風建設關系人心向背。黨組織必須持之以恒、常抓不懈，一是持續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴格執行中央八項規定精神，持續整治“四風”問題和形式主義官僚主義“機關病”，嚴格執行七項費用管理規定，嚴查公款吃喝等隱性變異問題。二是進一步改進會風文風，精簡會議、文件數量，發短文、開短會，用好用足網絡視頻，不開無準備、無結果的會，提高會議質量。嚴格管控發文，制定文件制度更多結合實際，杜絕照搬照抄。統籌檢查考核，杜絕輪番式、扎堆式檢查，瘦身“痕跡”管理，切實為基層減負減壓。三是深入調查研究，下沉一下、把脈會診，堅決反對盆景式、走秀式調研，切實找準。四是大力宏揚雷厲風行、真抓實干的作風，做到案無積卷、事不過夜，心無旁騖干事業、聚精會神抓落實。

4.永葆清廉本色。恪守清廉底線是共產黨人的做人之本。黨組織必須堅決扛起全面從治黨的主體責任，“一把手”要切實履行好第一責任人職責，把“嚴”和“實”的要求貫穿抓落實的全過程。持續保持高壓態勢，堅決查處不收斂不收手、頂風違紀者，緊盯購銷、選人用人、招投標等重點領域和關鍵環節，深化廉潔風險防控，織密監督的“天網”，扎緊制度的“籬笆”。必須經常性開展黨性黨風黨紀教育，堅持以案明紀、以案說法，以身邊案警示身邊人，驅除精神迷霧，端正黨員干部利益觀、權力觀、道德觀。貫通運用“四種形態”，加大提醒談話、紀律審查、責任追究力度，真正把黨規黨紀挺起來、立起來。必須持之以恒抓好巡察工作，從嚴從實開展政治監督，完善巡視巡察上下聯動、一體推進的工作格局。黨員干部要帶頭弘揚新風正氣，明大德、守公德、嚴私德，爭做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。

綜上所述，糾治思想作風的“無體征”式感染，必須進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，著力在“治未病”上下功夫，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界、洗滌靈魂、消毒祛害;著力在抓早抓小上下功夫，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新的能力，對于苗頭和隱患早發現、快糾治，及時洞察端倪，果斷糾正偏差。只有如此，才能保持黨的良好作風，增強黨組織的戰斗力基礎，凝聚起推動企業改革發展的強大力量。

（作者單位：國家能源投資集團有限責任公司煤炭經營分公司）