加強企業紀檢監督工作的有效策略

朱玉錚

國家科技的快速發展帶動了企業的發展進步。新時期，我國提倡自主創業，這一定程度地促進了企業的創立和發展。在這一背景下，企業的發展不應僅追求速度，還應更穩定、更持久。對此，企業需建立科學的管理措施，加強企業紀檢監察，以防止腐敗現象，從而維護自身的健康持續發展發揮。

一、發展現狀及存在問題

紀檢監督部門的主要職責是檢查和監督，并通過對企業的全面監督管理，來確保部門履行職責，以維護公司穩定可持續發展。一般來說，監督工作必須組織嚴密、紀律嚴明，且相關監督工作人員需具備較強的工作能力、專業素質和業務水平。當前，隨著企業的快速發展，其紀檢監察模式已難以滿足發展需求，甚至出現了制度與企業發展理念相沖突的現象，這制約了企業的快速發展。因此，企業必須要深入挖掘紀檢監察工作過程中存在的問題，并有針對性地提出相應的處理措施，不斷地創新和調整工作思路和工作方法。現階段，很多大企業都設立了紀檢監督部門，但管理體制仍不完善。這主要體現在：

1.紀檢部門負責人往往由其他部門的管理人員兼任。缺乏專業經驗，影響部門同事之間的溝通，不利于工作的順利開展。

2.紀檢監察工作人員的工作態度存在問題，涉及自身利益的問題無法做到公正處理。例如，部分工作人員出于主觀情感因素，往往很難客觀地對待與自身關系較親近的員工，或由于擔心管理者權利而選擇沉默。

3.大型企業紀檢監察人員專業素質不高。不具備豐富的工作經驗和專業知識儲備，在面對復雜情況時，通常都束手無策，導致紀檢工作難以順利開展。

4.公司紀檢監察工作力度不夠，相關規定不完善，執行力也存在一定問題。具體來說，由于監督工作的實施沒有靈活運用有關規定，造成紀檢監察部門不能真正發揮作用，浪費了人力財力，無法達到促進企業健康可持續發展的作用。

二、重要性

企業的穩定發展需依靠各部門的協調配合，從而讓全體員工可以向共同的目標來奮斗。因此，企業的全體員工必須要保持思想一致，從企業發展的角度思考問題。紀檢監察工作不僅可以促進企業的健康發展，還有利于員工形成共同的奮斗目標，提高工作效率，從而更好地提高管理者和監督者的整體素質。故而，企業必須加強職工對紀檢監察工作的認識，明確紀檢監察工作的重要性，以更好地加強紀檢監察的隊伍建設，保障紀檢監察工作的有序進行。

1.有利于企業的快速健康發展。企業的發展需建立在制度的基礎上。任何部門和員工都必須服從命令，以確保工作的順利開展。企業要制定紀檢監察工作，可采取的措施有：①正確認識紀檢監察對企業發展的必要性，避免出現監督是阻礙工作的錯誤認識。②紀檢監察部門要嚴肅處理違法違規行為，在員工中樹立良好形象，改善員工觀念;與此同時，及時制止不利于公司發展的行為，及時向負責領導反饋企業中存在的不正確決策和想法，以促進公司制度的實施。③認真對待并及時處理員工的反饋意見，以避免意外情況發生，營造良好的工作氛圍，按照企業行管規定來嚴肅處理不利于公司發展的行為及不遵守公司制度的員工。④通過紀檢監察工作，及時了解員工的真正想法，從而提高員工的忠誠度與工作效率，以更好地為員工提供舒適的工作氛圍，確保企業的穩定和良好發展。

2.有利于預防和打擊腐敗體系。防止企業內部尤其是企業管理層的腐敗，是紀檢監察部門的一項重要職責。近年來，部分大企業的領導者為了追求權力，最終走上了違法犯罪的道路并獲得相應制裁，這不僅破壞了家庭和睦，也損害了企業甚至國家的利益。針對此，企業加強監督工作，可以很大程度地在預防和打擊腐敗方面發揮重要作用。這是因為，監督工作可以更好地將腐敗扼殺在搖籃中，讓腐敗現象在蔓延前便已被消滅。所以，紀檢監察部門要認真做好監督工作，深入研究公司制度和管理，對可能出現的現象采取防范措施，教育和整改員工的相關問題，從而避免問題的嚴重性擴大。

3.有利于提高員工的專業水平和管理水平。目前，很多企業紀檢監察工作還不成熟，其相關管理人員的專業水平和管理水平還有待提高。企業只有不斷推進和加強紀檢監察，才能使企業管理更加精細化、制度化，以適應市場發展的需要。對此，企業必須要做到：①明確紀檢監察是企業管理和監督的重要環節，可以摸清企業發展經營過程，發現存在的問題和不足，及時處理漏洞，以保證企業規章制度的有效推進。②嚴肅處理違法違規行為，維護員工自律，引導其養成良好的工作習慣，提高工作效率和工作質量，并保持良好的工作作風，提高管理的整體素質，從而在形成良好工作氛圍的同時，提升企業的社會形象。

4.有利于健全紀檢監督機制。健全的紀檢監察機制，可以長期有效地推動企業的發展。因此，企業要建立規范有序的監督體系，要求全體員工必須貫徹執行，以保持監督的長期可持續性，把制度落實到實際工作中，提高員工對監督的認可度。不僅如此，企業還要鼓勵員工提出合理化建議，并及時給予相關處理，促進紀檢監察機制的完善。

三、策略

1.增強監察人員素質，加強監察隊伍建設。隨著企業的快速發展，監督人員的專業知識和實踐經驗也需不斷提高。只有提高監督員的工作能力和業務水平，才能增強員工對監督員的信任和認可，從而保證監督工作的順利推進。紀檢監察工作非常復雜，對檢查人員的工作能力和性格要求很高，需要其與各部門多方位溝通，保密工作內容，嚴謹、認真地執行監督工作，這對員工的細心和耐心提出了較高要求。具體來說，監理人員要做到：①了解多個部門的工作內容和相關專業知識，并通過了解各部門的職責來部署監督工作，反饋信息，監督相關人員的作風，糾正不良作風，保證部門間工作溝通的順暢。②在監理工作實施過程中嚴格遵守規定，加強思考和創新，及時糾正落后的監督方法，確保自身工作能力、工作內容和工作方法跟上公司可以與時俱進。③在企業內部組織專業培訓，以加強監督員的專業知識學習，提高業務能力，如積極借鑒優秀企業監督經驗，邀請其監督員參加分享交流會，相互學習，共同推動監督工作的進行。

2.完善紀檢監察制度。目前，很多企業的紀檢監督體系還不夠成熟，需要進一步改進和完善。部分企業員工，甚至公司的管理層，可能會利用監督制度的漏洞，為自己或他人謀取利益，損害企業財產和聲譽，產生負面影響。因此，企業要注意的事項有：①大力加強對企業的紀檢監察，完善監督體系，確保制度的規范、全面、長期和穩定，防止腐敗現象的發生。②要求領導以身作則，嚴懲損害企業利益的行為，絕不姑息包庇，樹立監管部門在員工心目中的形象，更好地保護企業利益。③合理、有效地配置公司各部門的權利，避免因某部門的權利過大干擾監督工作的進行，損害紀檢監督工作的公平和公正。

3.激勵機制，科學組織協調。紀檢監督工作具有保密性，且對監督隊伍的專業水平、綜合素質、工作作風、自律性等有很高要求。換言之，建立科學有效的監督隊伍，既是企業順利開展監督工作的重點，也是難點。為了保證優秀監督隊伍的創建，企業可實施的舉措有：①對專業水平高、業務能力強的員工采取激勵政策，給予員工更多的發展機會或獎勵機制，提高員工的積極性和滿意度，有利于員工自身能力的發揮，同時也可以促進員工更加積極地提高自身的專業能力。②不斷創新紀檢監督方式，加強專業知識培訓，提高能力，科學組織協調，創建更適應時代發展的監管機構。企業下屬單位也在監管范圍內。③企業各部門要注意相互配合，共同參與監督工作，互相監督，確保其更高質量、高效率地開展。

4.加強宣傳。加強員工思想建設，明確紀檢監察對公司發展的重要性，通過培訓或加強部門交流，改善員工落后觀念。加強黨員的領導作用，對黨員進行思想教育，防止以權謀私。加強作風建設，以身作則，營造良好的廉潔工作氛圍，反對腐敗。企業員工的思想教育可以按照國家頒布的廉政建設規定和要求組織實施，加強工作重難點的教育學習，加強員工作風建設，樹立廉潔從業意識。

四、結語

綜上所述，企業的紀檢監察工作不僅關系到企業的經營管理，還關系到國家和社會的經濟建設。因此，加強對企業的紀檢監察工作至關重要。紀檢監察工作相對復雜，需要長期不懈的堅持和改進。企業要提高紀檢監督工作在企業中的地位，以增加員工的認可度和信任度，以確保監督工作更加順利的開展。

（作者單位：中交二航局建筑工程有限公司）