新形勢下如何做好煤礦企業紀檢監察工作

高興旺

在發展過程中，煤礦企業相關人員表示，煤礦企業的發展與經濟水平的提高息息相關，這少不了黨和政府機構的全面關注。一個重要而緊迫的任務是在新的環境中規范和監督煤礦企業，保護煤礦企業健康可持續發展。上市公司不僅監控黨風廉政建設和反腐敗工作情況，還監督新形勢下發展建設的防控和監管情況，積極解決新問題，不斷適應新形勢。

一、新形勢下煤礦企業紀檢監察工作的重要性分析

1.有助于煤礦企業保持廉潔風氣。在現代化社會市場中的煤礦公司紀檢檢查活動中，保證煤礦公司整體的清正廉潔是一項光榮而艱巨的任務，其可以針對貪污腐敗等不良風氣進行良好的控制與制約，進而將此類問題扼殺在搖籃中。在對煤礦公司進行紀檢檢查工作期間，可以對煤礦公司中的管理工作者和有關運營人員起到有效的震懾作用，保證這部分領導人可以擁有清正從業的能力和觀念，能夠有效控制腐敗問題的出現，從而更好保持煤礦公司中的廉潔環境，確保煤礦公司能夠得以長久良性發展。

2.有效執行相關的規章制度和法律法規。審計工作中，可以通過財務收支審計、專項審計、干部離任審計等來及時發現問題，但是沒有直接有效的措施來防止這種情況發生，對于查出的問題涉及到的相關工作人員，也難以進行相關的問責程序，紀律檢查和監督可利用審計報告來監督和評價企業的工作是否符合相關規則制度和法律。甚至對于違反黨紀和國法的工作人員可以直接采取相應的強制措施。確保在企業經營環節有效執行相關的規章制度和法律法規，保證企業能正常健康的發展。只有雙方在處理問題的時候進行資源共享，互相交流，及時進行分析和研究，查明來源問題和缺陷，提供有針對性的糾正通知，并在檢查和監督紀律時提供信息和證據。才能更加有效地預防違紀違法行為的發生，促進監管工作的順利進行。

3.有助于鞏固黨的領導地位。在現代化社會中，實施煤礦公司紀檢監察活動是整體嚴格治黨的必經之路，這不但能夠對黨的領導能力和地位進行鞏固，還能夠在很大程度上提升黨的建設工作。在煤礦公司黨員干部中最為關鍵的工作就是煤礦公司紀檢監察活動，其為“兩個責任”有效實施的重要抓手，能夠更好地調整煤礦公司中基層黨員有效進行工作。假如煤礦公司中的紀檢監察活動未能充分落實實施，就一定會致使黨建工作逐漸變弱，甚至形同虛設。

二、當前煤礦企業紀檢監察工作存在的主要問題

1.紀檢監察工作的專業化水平不足，監督成效不明顯。紀檢監察工作人員的重點責任包括對煤礦公司的工作人員實施良好的監督，以防煤礦公司在經濟收益上遭到破壞，進而有效維護群眾與國家的利益。但就當前的實際情況來講，煤礦公司中紀檢監察部門執行工作的專業化水準均較低，欠缺高效率的引導，在紀檢監察部門中的工作人員對于自身工作的內容和責任均不清楚，總是在事后才能采取行動，未能將自身的職責有效落實。因此，目前在煤礦公司的紀檢監察活動內依然存有大量問題，未能創建起多元化的監督體系，監督人員和業務人員未能進行良好的溝通協作，無法構成聯防聯控的局面，未能在煤礦公司的管理方面完成良好的監管工作。

2.體制問題導致難以有效監督領導干部。高效良好的監管始終是煤礦公司中紀律管控的關鍵性內容。雖說部分企業在其內部創建了紀檢監察部門，但在獨立性方面卻非常欠缺，和其他部門發生摩擦、鏈接是很常見的。通過黨的領導，部分企業在其內部設置了良好的監管體系，但卻因為很多原因的影響，致使其設定的監管規范與規章制度沒辦法在煤礦公司中得到有效落實實施，并且，其還是煤礦公司無法得到良好發展的關鍵因素之一。詳情如下：公司中審計的策略、人事管理、績效管控、監督方案等內容沒辦法限制決策人的動態和給企業的關鍵性策略提及建議，另外還會妨礙到員工發表優質意見，因此要想企業得以良好發展是比較有難度的。

3.對煤礦企業主要領導權力的監督不到位。在我國經濟中煤礦公司占有著非常重要的地位，因此政府在資金和政策上均給到了充分的保障，擁有非常好的發展愿景。當前，煤礦公司正處在迅速發展階段，公司資產的總額度也在不斷迅速提升。基于此，部分人在工作中極易放飛自我，失去基本的信念和理想，只為達成自己的目的便身設險境，進而產生謀私利、貪腐等傷害煤礦公司效益的事情，對于煤礦公司長久良性的發展帶來極其不利的影響。一旦出現這種情況最終均會遭受嚴重的處罰。

三、做好新形勢下煤礦企業紀檢監察工作的策略

1.聚焦政治建設，統一思想認識凝人心。在遇到那些具有規范性的問題時，管控的具體情況要與政府現實的發展情況相一致。必須將國家的規章制度放于首位。想要對現代化社會中的煤礦公司進行良好的監管，就需要嚴格、準確地進行培訓教育計劃，需要確保全體黨員與職工均能嚴格遵照黨的領導與相關制度來實施管理工作與生產工作。尤為重要的是我們必須對政治創建探究的政治觀念進行高度重視，給煤礦公司的領導人創建政治培訓，想要實現“兩個維護”就必須將想法和實際行動有效結合，融合觀念與理解，從而實現觀念與行動的統一性。基于此，提升政治觀念是非常重要的，提升工人們的自信心、職責感以及廉潔首規的思想觀念，進而保證煤礦公司工作流程正常進行，避免產生問題。

2.創新工作方法。增進現代化社會中煤礦公司紀檢監察活動實施的成效，更好地排除目前存有的一些問題，關鍵點在于應該在工作方式上實施持續性更新。第一，必須提升在思想觀念上的更新，有效避免過去紀檢監察方式的阻礙，更好地調節現代化社會中煤礦公司經濟效益與良性運營上的統一，要規避由于紀檢監察活動的實施而對煤礦公司的經濟收益帶來影響。第二，在對紀檢監察活動的模式進行革新時還必須重視防范方面的工作，必須避免過去紀檢監察活動中出現的事后追究的情況。在事后追究的情況下，更為有效地增進事前預防工作的成效，強化紀檢監察有關條文的宣講工作，更好的震懾所有相關的工作人員。第三，紀檢監察活動的革新還必須對技術方面的開拓進行良好的把握。例如，互聯網和訊息科技的進步均能夠帶來更多更好的方法，特別是針對那些經濟犯規的做法，就更加需要強化網絡科技的監督力度。

3.緊盯“關鍵少數”，強化監督執紀。中央委員會在整體會議內提出的第三點改變為控制和幾率檢查，我國中央紀委對煤礦公司領導人需要怎樣排除部分工人的一些問題做出了指示，主要是由于原有的生活方式和認真工作的模式均有可能會促進或者致使系統與區域性紊亂。因此，管理者所占得地位越高，職責感應該越高，所處的位置就越加關鍵。在煤礦公司穩點發展的狀態下，提升監督的力度也是必不可少的，盯緊重要環節和部分，在整體上提升紀委監督執紀的職責，同時利用學術監督從整體上管制與實施監督的智能。基于此，我們應該在以下幾個方面做出行動：第一，煤礦公司要始終緊跟黨的腳步，對黨內的政治行為進行嚴格控制，始終遵照民主集中制準則，堅守政治思想，強化對于領導干部的監管。第二，提升對于紀律監督人員工作流程的管控與職責人員進行監管工作的監督。第三，要嚴格遵照黨委統一領導的準則，對紀律進行監督，對煤礦公司的監督管理必須有單獨存在的監管控制體系。更好的進行紀檢監察活動，促使所有人與監督人員均可以在紀律管控與監督下受益。

4.提高煤礦企業紀檢監察人員素質。在現代化社會的規范下，煤礦公司應該制定良好的用人規范，利用制度革新來更好地確保紀檢監察工作者的素養與水準。首先，紀檢監察工作者必須針對煤礦公司的監管活動擁有整體透徹的認識，在公司發展程度上進行思想改變，提升自身在專業能力與各個方面學習，要重點了解掌握煤礦行業的運營體系，持續提升自己監察執紀的水準，從整體上落實實施規章政策。其次，煤礦公司應該對紀檢監察工作人員實施定期的專業、素質培訓，將紀檢監察團隊打造城素質高、標準高、水平高的監察隊伍，有效排除紀檢監察活動內存在的關鍵性問題，要用于改正制度上的缺陷，進而推動公司和現代化的發展觀念高度一致，以更好地提升社會經濟收益。

5.加強紀檢隊伍建設全面提升紀檢隊伍履職能力。紀檢監察人員的重點工作職能便是配合黨組織提升黨風廉潔的建設工作，假如未能對自身做出高標準的要求，就無法取得人民群眾的信任，更無法有效完成反腐倡廉的任務。想要更好的確保反復倡廉目標的實現就必須提升對于紀檢領導和團隊的教育培訓和利用。在現代化社會新形勢和新目標下，給紀檢監察工作帶來了更高的挑戰，必須遵守“政治堅定，公正廉潔，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的標準，提升對于紀檢領導干部和團隊廉潔風氣的建設。另外，還需要創建完善的紀檢監察部門，充分配置紀檢監察人才;必須積極主動的組織與參與到教育培訓中，持續提升自身的政治理念、工作技能與服務水準;必須積極主動的研究和創新新工作方式，提升工作上的思想觀念，不斷優化紀檢監察活動的體制，提升工作水準，遵守黨的紀律和準則，在黨與企業之間搭建好溝通的橋梁，完成自身的工作職能。

在新形勢下，做好煤礦企業紀檢監察工作，是保障企業蓬勃發展，形成良好企業環境的必要之舉。要在具體的紀檢監察工作中，增強企業紀檢監察意識，加大主動監督力度、提高煤礦企業紀檢監察人員素質、嚴肅主動問責制度，完善煤礦企業紀檢監察機構，充分調動各個部門的積極性，保證煤礦企業有序發展，促進企業經濟利益和社會效益的全面發揮。

（作者單位：山西煤炭進出口集團河曲舊縣露天煤業有限公司）