“互聯網+”冷鏈物流管理中的問題分析與對策分析

王 姍

(成都農業科技職業學院 四川成都 610091)

隨著我國冷鏈物流管理人員對于“互聯網+”冷鏈物流管理中的問題及對策研究不斷深入，經過長時間的實踐調查研究發現，現階段，在“互聯網+”冷鏈物流管理工作當中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而要想保證“互聯網+”冷鏈物流管理質量能夠得到有效的提升，必須要從組建專業化的“互聯網+”冷鏈物流管理團隊，健全冷鏈物流管理制度，提升“互聯網+”技術應用宣傳力度等三方面著手進行具體的“互聯網+”冷鏈物流管理問題解決工作。

一、組建專業化的“互聯網+”冷鏈物流管理團隊

現階段，在冷鏈物流企業當中極度缺乏專業化的“互聯網+”冷鏈物流管理團隊，大多數管理人員都不具備較強的互聯網意識，這也是導致“互聯網+”技術在冷鏈物流管理工作當中應用成效一直難以得到有效提升的關鍵[2]?；谶@一情況，物流企業的領導者必須要重視專業化的“互聯網+”冷鏈物流管理團隊組建工作，為此，首先，相關的管理人員在實際工作期間必須要準確有效意識到專業化的“互聯網+”冷鏈物流管理團隊組建對于提升“互聯網+”冷鏈物流管理質量的重要性，并在這種意識的引導下加大對于冷鏈物流管理團隊組建的投資力度。其次，必須要構建出完善的人才培訓機制，鼓勵管理人員參與到人才培訓工作當中，并對其進行互聯網技術應用方法，互聯網技術應用途徑，冷鏈物流管理要點，創新管理能力，職業素養等方面的培訓，以此來有效解決缺乏專業化“互聯網+”冷鏈物流管理人才問題。

二、健全“互聯網+”冷鏈物流管理制度

現階段，在物流企業當中并沒有針對于“互聯網+”冷鏈物流管理的制度體系，所實行的制度都顯得過于籠統而不具針對性，在這種情況下，“互聯網+”冷凝物流管理質量及成效并不能得到有效的提升，甚至還會導致物流運輸問題頻繁發生[3]?；谶@一情況，“互聯網+”物流管理人員首先必須要落實健全的連帶責任追究管理制度，對“互聯網+”冷鏈物流管理工作任務進行細致的劃分，并將各項工作任務細分到個人身上，一旦發生問題要追究相關責任人的主要責任，以此來提升每一位工作人員的工作責任意識。其次，必須要落實具有針對性的獎懲制度，明確規定表現良好的人員，公司將對其進行物質獎勵及精神鼓勵，同時升遷考核也將優先考慮該名工作人員；反之，公司將給予懲處。

三、強化對于“互聯網+”冷鏈物流管理技術應用的宣傳力度

現階段，“互聯網+”冷鏈物流管理技術并沒有得到廣泛的普及，部分物流企業仍然沿用傳統的人工管理模式，而導致這一現象出現的主要原因就是物流企業并沒有對“互聯網+”技術應用信息進行廣泛的宣傳，導致“互聯網+”技術的應用信息并沒有受到廣泛的關注?；谶@一情況，相關的管理人員必須要重視對于“互聯網+”冷鏈物流管理技術的廣泛宣傳。為此，首先，必須要將信息化元素融入到企業文化當中，在公司各個宣傳板塊當中有效地宣傳關于“互聯網+”技術信息，提升企業內部管理人員對于“互聯網+”冷鏈物流管理技術的認知度，進而保證“互聯網+”冷鏈物流技術能夠得到廣泛的應用。其次，必須要與社會媒體部門建立起堅實的合作關系，借助社會媒體部門的宣傳渠道優勢廣泛的宣傳關于“互聯網+”冷鏈物流管理技術及管理要點信息，以此來保證每一位冷鏈物流管理人員都能夠準確有效認知到“互聯網+”技術引入的重要性。

四、結束語

綜上所述，隨著我國科學技術水平的不斷提升及物流行業的不斷發展，現階段，物流行業已經逐漸成為我國的支柱產業，該行業的發展在一定程度上會直接影響到我國的整體發展速度。而現階段，隨著我國物流行業的不斷發展，一些物流企業逐漸拓展了冷鏈物流業務，該種物流業務對于各項物流技術的要求極高，必須要保證物品的新鮮度，這種業務大多用在海鮮產品及食品物流運輸上。有效的將“互聯網+”技術應用到該種物流管理工作當中不僅可以極大地提升冷鏈物流管理的精準性，同時還可以極大地提升物流管理效率及質量。基于這一情況，相關的冷鏈物流運輸企業管理人員在實際工作期間必須要將工作重心放到“互聯網+”冷鏈物流管理問題及對策研究上，結合實際情況制定出具有針對性的解決措施，以此來保證冷鏈物流管理質量及成效能夠得到全面的提升。