新媒體技術在領導干部黨建工作中的應用

鐘 蕊

（福建師范大學 黨委組織部，福建 福州 350107）

新媒體推動了信息傳播環境、傳播手段、傳播載體、信息接收對象、社會熱點等各方面的變化。當前，大數據觀念、互聯網思維、信息化手段等的發展，使信息傳播交流的途徑變得多元化，微信、微博、各種APP 都成為信息傳播的媒介。信息傳播途徑的多樣化與信息傳播內容的擴大化，對社會大眾的思想與價值觀產生著重要影響。在領導干部黨建工作中，科學運用新媒體技術，緊跟時代脈搏，抓住時代機遇，為領導干部黨建工作增添活力，更好地實現新媒體在領導干部黨建工作中的價值，是黨建工作必須深入探究的問題。

一、新媒體為領導干部黨建工作帶來新機遇

互聯網的發展與科技的進步使信息傳播突破了時間和空間的限制，大幅度提升了信息傳播的速度，社會進入新媒體時代。依托網絡技術與科技力量建立現代化黨建管理平臺，不僅是順應時代發展的需要，還是加強領導干部與黨組織聯系的需要。應用新媒體技術不僅可以擴大黨員信息庫的儲存空間、提升黨員信息系統化管理水平，還可以更加全面地收集領導干部的信息并采取科學的方式對其進行分析，歸納領導干部黨建工作的規律，及時發現工作中的問題并提出有效的應對策略，讓領導干部的黨建管理工作向精確化、科學化、動態化邁進。

新媒體技術的發展讓人民群眾有更多途徑與機會參與到黨員干部的監督工作中。人民群眾在行使監督權的過程中，更加注重效率與安全，希望能較快得到信息反饋、保護個人隱私，這些對平臺的要求都比以往更高。新媒體平臺使人民行使監督權的途徑更加多樣，能夠為人民提供較高的服務質量，貫徹黨務公開的要求，發揮網絡監督的作用，更好地落實群眾路線，還能夠在第一時間把握人民群眾的思想動態，回應人民群眾心中的疑問，推動黨建工作在與人民群眾的交流互動中創新與發展，從而充分發揮民主、科學的群眾監督機制的作用。

互聯網的發展加快了信息傳播速度，豐富了外部環境，面對這種情況，黨建過程中更應該重視黨員教育工作，尤其是領導干部的黨員教育工作。在領導干部黨員教育工作中，要積極發揮新媒體的作用，促進教育活動的創新與發展，為其注入新的生命力。領導干部從不同端口登錄黨建平臺，通過微課、在線互動、課后答題等方式了解黨的最新思想動態，利用零散時間學習黨的相關知識，在潛移默化中充實自我，提高黨性覺悟，了解人民群眾的真正需求，提升為人民服務的能力，做人民的好干部。

二、新媒體給領導干部黨建工作帶來的新挑戰

新媒體時代，領導干部黨建工作有了更多的思路與方式，但也面臨著新的挑戰。新媒體平臺使人們的生活更加便利，交流渠道增多，社交方式也發生著革命性轉變，形成了不同于以往的文化環境與社會環境。社會背景的變化推動著領導干部黨建工作的調整。新媒體時期，領導干部黨建工作開展的平臺更多、內容更豐富，但也出現了一些問題。首先，新媒體技術的發展使多種思想傳播開來，這些思想沖擊著領導干部的思想意識。當前，微博、微信等自媒體等社交平臺開放性較強，信息傳播速度快，互動頻率高，網絡關系網的形成更加便捷，但關系網中的人員素質存在較大差異，使社會主義意識形態的形成受到沖擊。“網紅”思想、直播“打賞”、變相炫耀等違背社會主義核心價值觀的行為會給領導干部的思想觀念帶來一定沖擊。其次，新媒體平臺的興起使信息無時差傳播、交流互動化成為可能，這就要求黨員領導干部擁有更高的思想覺悟和黨性修養，主動學習，了解新媒體技術，避免落后于時代，并要堅定自己的意志品質，用黨與時俱進的先進理論武裝自己，不被復雜的信息動搖初心；同時，還要進行自我管理，讓自己在復雜的社會環境中堅定方向，正確對待各種輿論，保持自身先進性，做好領路人［1］。最后，網絡信息技術的發展與新媒體機制的成熟，推動社會形成了依托新媒體平臺進行交流討論的模式，這就要求領導干部的黨建工作盡快改變以往的開展模式，依托互聯網，借助新媒體，與時代潮流相適應。

三、科學運用新媒體，落實領導干部黨建工作的實施

創新是推動發展的關鍵力量，在推動領導干部黨建工作開展的過程中，要立足時代，用創新性思維賦予黨建工作新的生命力。領導干部的黨建工作要立足新的文化環境，不斷探索、持續深入，強化領導干部的思想教育，在新時代下傳播黨的先進思想。

領導干部應積極融入新媒體時代，了解新媒體平臺的優勢與不足，掌握新媒體時代黨建工作的特征與發展規律，探索出符合時代特征的黨建道路。一是打破思想禁錮，重視創新力量。新媒體時代信息量大、內容多，人民群眾的關注點較為分散，因此，要突破之前的思想束縛，創建黨建官方媒體平臺，正確報道熱點事件，并積極追蹤、主動反饋，才能建立起適應時代發展的信息反饋機制和輿論引領機制，推動領導干部黨建工作順利進行。同時，還應該對領導干部黨建工作的內容進行創新。在官方平臺發布與人民群眾聯系緊密的領導干部黨建內容，使人民群眾成為黨建舞臺的中心，成為新聞的主人公與傳播者，以此讓領導干部充分了解人民需求，在工作中真正做到想民之所想、做民之所需。二是調整傳播方式，推動線上線下有機結合。領導干部的黨建工作較為復雜，而將新媒體平臺運用于黨建工作中能提高工作效率。在領導干部黨建工作中，將面對面交流與網絡宣傳相結合，實現線上線下互動，能充分傳達黨建工作的相關信息，加深領導干部對黨的思想的印象，推動信息的有效傳播［2］。三是完善信息交流體系，讓人民群眾更容易與領導干部進行交流。具體來說，應在官方新媒體平臺上宣傳領導干部黨建工作內容，創造機會讓人民群眾與領導干部在黨建平臺上進行交流，直接解答人民群眾提出的疑問，以在全社會形成知黨、懂黨的良好氛圍，擴大黨建工作的影響力，提升領導干部黨建工作的實際效果與水平［3］。四是保障新媒體時代領導干部黨建工作信息的安全性。互聯網的發展使信息的傳播更加高效便捷，但信息安全問題也逐漸凸顯出來。在黨建過程中，要加強日常監管，利用科技硬核手段進行積極防御，保證領導干部黨建工作信息的安全性。

四、創新利用新媒體，促進領導干部黨建修養提升

信息化時代，大數據、互聯網、移動技術、信息技術的發展日新月異。新媒體是伴隨科技發展出現的重要信息傳播平臺，在思想傳播方面具有重要作用。新媒體時代，領導干部的黨建工作應尊重黨建客觀規律，從實際出發，借助云技術手段、智能信息系統等創建領導干部黨員信息數據庫，加強黨組織與黨員干部的密切性，優化黨建信息系統，提升數據庫的收集、檢索、篩查、記錄能力，打造智能化領導干部黨建信息服務平臺［4］。互聯網時代，領導干部黨建工作應當把握時代脈搏，站在意識形態制高點，提升黨員領導干部新媒體信息技術運用能力。黨員領導干部應具備專業的業務知識、過硬的政治素養和優良的行事作風。推動領導干部新媒體技術運用水平提升的過程中，首先要加強對領導干部黨員政治素養的塑造，讓其在復雜的社會氛圍中不忘初心、堅定政治信念，堅守質樸的理想。其次要通過有效的新媒體技術培訓，使領導干部認知新媒體概念，掌握新媒體技能，了解網絡時代特征，善于辨別各種信息，提升安全意識。再次要引導領導干部樹立正確的新媒體觀。通過案例、理論結合的方式讓其了解新媒體技術的利與弊，謹言慎行，承擔起作為黨員領導干部在新媒體陣地中的責任，弘揚社會上良好的道德品質，帶動發揮新媒體正能量。最后要建立專業的黨員領導干部新媒體隊伍。新媒體技術專業性較強，因此，要科學選拔專業的黨員領導干部，任用思維活躍的領導干部，鼓勵其積極創新，充分發揮自身作用，為新媒體黨建平臺建設增添活力。