新常態下事業單位思想政治工作的創新分析

楊光 天津市司法行政服務中心

思想和政治工作是任何時代人們行動的指南，確定行動的方向。在實際工作中，意識形態和政治工作是機關事業單位團結和生產力的實施例。同時，也是黨員干部作為先驅者、模范領導和事業單位創新的精神力量。這也是經濟活動的基礎。意識形態政治工作在實際工作中起著重要作用，是事業單位和諧發展的基礎和重要保證。

一、思想政治工作在事業單位工作中的作用

事業單位是與所有工作人員的貢獻和發展不可分割的一個組織。意識形態的、政治的工作是以人為本的行動，是提高人們意識形態的活動。通過思想政治工作，使每一位工作人員都能更多地了解事業單位，統一全體工作人員的思想，激發他們的工作熱情和積極性。因此，有必要在事業單位管理中開展思想政治工作。

（一）意義

事業單位形式的思想政治工作是管理者的思想教育和指導。如果工作人員有問題、有矛盾、有糾結，可以通過科學正確的思想指導來解決他們的思想問題。幫助工作人員確立正確的人生觀、價值觀和對世界觀，讓工作人員保持積極的工作態度。因此，它是一種能夠促進事業單位快速發展的思想引導。1.思想政治工作對促進事業單位發展具有重要作用事業單位的全面發展離不開發揮職能作用和內部工作的順利完成。通過改進思想政治工作，可以激發工作人員的積極性和對待事物的責任感，改進工作人員日常的工作作風，提高工作效率和質量，提高工作人員的服務態度，形成良好的事業單位文化。促進事業單位快速發展。2.思想政治工作是事業單位的定心丸思想政治工作可以運用制度的發展戰略和宗旨，統一思想，凝聚人心，把制度精神轉化為個人意志，使個人和制度有效地結合起來，實現政治溝通和人的處境，促進社會的良性發展機構。

（二）思想政治工作是一切工作的基礎

新形勢下，思想政治工作是事業單位協調穩定發展的重要保證。此外，也是事業單位開展日常工作的基礎。特別是黨員干部是事業單位創新的先行者和模范引領者。全體黨員干部要繼續加強政治理論學習，鞏固武裝頭腦，堅定立場信念，切實參與政治理論工作。

二、事業單位思想政治工作中出現的問題

（一）事業單位思想政治工作未得到充分的重視

在事業單位開展思想政治工作，領導要高度重視，取得預期效果。但總的來說，事業單位領導并沒有充分認識到在事業單位開展思想政治工作的重要性，而是把工作重點放在處理日常公共事務上。同時，事業單位有關領導對基層人員的關心和照顧不力，導致基層人員不滿。同時另一方面也少有基層人員主動與領導溝通，導致基層人員的相關問題無法得到領導的充分重視和有效解決。

（二）事業單位思想政治工作的方法較為傳統

就當前形勢而言，影響事業單位思想政治工作效率的主要因素是工作方法。事業單位思想政治工作以理論灌輸為主，方法相對簡單。此外，事業單位思想政治工作內容缺乏實操性，讓工作人員受教育時無法獲得運用于實踐的體驗感，也就無法深度理解與真正領悟思想政治的實質內容。

（三）事業單位思想政治工作的開展缺乏高素質的人才

新常態下為了適應思想政治工作的發展要求，更好地適應事業單位的現狀，提高事業單位的發展水平，事業單位需要引進高素質的人才。但由于體制各方面的限制，從事思想政治工作的相關人才素質較低，缺乏過硬的技術和知識背景。

（四）事業單位思想政治工作的開展缺少目標激勵機制

事業單位在執行思想政治工作時，由于缺乏目標激勵機制，使得工作人員缺乏充分的動力來激發工作的創造性和內在潛力。也就使得某些人員可能達不到相應的工作標準，或者工作成效較低，甚至無法勝任崗位任務。

三、新常態下事業單位思想政治工作的創新

隨著改革開放的深化、市場經濟體制的完善和國民經濟的快速發展，人們的工作和生活節奏逐漸加快，競爭日益激烈。工作人員的思想觀念、精神狀態、道德標準和行為也容易發生重大變化，產生一些不利于單位或集體發展的思想。緩解工作人員心理壓力，保障工作人員心理健康，推動工作正常開展。必須在新情況下不斷探索事業單位的思想政治工作運行機制，借助思想的創新性引領，給事業體帶來新的活力。

（一）加強事業單位文化建設

積極正向的制度文化是具有中國特色的社會主義文化的重要一部分，是高度的文化體系化。通過將事業單位的發展理念與文化相結合，可以促進事業單位的健康持久發展。有效開展文化建設，在事業單位作風建設中體現其行業的價值規范，體現工作人員的認同感與凝聚力。首先，要樹立以人為本的思想。制度的競爭就是人才的競爭。人才是事業單位發展的希望和保障。制度文化的主體也是人。思想政治工作也是人的責任。只有以身作則，才能促進人才和事業單位的發展。其次，確立事業單位的精神核心。事業單位精神內核是單位文化的核心和靈魂，是加強思想政治工作的有效形式，是事業單位內部深入開展思想政治工作的基礎。要通過單位內正面形象的公開展示與模范作用，提高單位內的主流正思想，形成健康端正的集體文化。

（二）要不斷加強思想政治工作者隊伍建設

首先，要大力培育人的建設和隊伍建設。事業單位工作人員中的年輕人比例不斷提高。要從政治工作的頂層做起，培養政治工作隊伍中的干部，必須搞好政治工作源頭建設。比如，干部選拔要分級考核，制定嚴格的制度和規范的流程。其次，可以選拔一些基礎素質高、思想政治工作扎實、社會責任感強、愛民、辦事廉潔等方面的優秀人才來擔任政治干部。要借助一些機制激烈思想政治工作者始終對政治工作者的工作保持初心與責任感，保持清醒的工作思路，從根本上正確認識和重視思想政治工作。

（三）加強創新研究豐富工作形式拓寬工作渠道

事業單位的發展必須走創新之路。事業單位的創新不僅是生產力的創新，更是包括領導在內的工作人員思想政治工作的創新。可以利用工作人員容易接受的方式方法來開展工作，提高工作效率。具體做法是：首先，將事業單位的戰略發展、思想政治工作與個人命運的統一結合起來，讓思想政治工作的開展具有一定的實踐價值。從結合基層人員的工作實踐入手去開展思想政治工作，從而得到他們的認可。其次，可以利用互聯網技術、新媒體平臺來開展思政工作。既要遵循單位發展的客觀事實，做到實事求是，又要繼承中華民族的一些優良傳統，不斷依據新的思想理念進行創新。只有這樣，我們才能繼承和發展。

四、結語

思想政治工作是一項長期的政治課題和全面的系統項目。要充分發揮政治工作者的先鋒作用，學習最新的思想文化，秉承科學發展的精神，積極改革進去，分析新思想，提升新理解，強化新措施，始終注重于追求政治的高緯度、高品質，為實現事業單位的可持續發展做出更好的貢獻。