李 敏
(重慶大學城市科技學院 重慶 402167)
我國的民辦高等教育是在不斷擴大開放的過程中逐漸發展壯大起來,走向世界的,為祖國各行各業的發展輸送了大量人才,對于推動高等教育平等化、大眾化也貢獻了重要力量。在新的歷史起跑線上,如何繼續深化民辦本科人才培養改革,促進學校可持續發展,這是個值得關注的問題。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》將“擴大教育開放”進行了詳細闡述。在“一帶一路”戰略背景下,國際合作和交流正向全方位、多層次、寬領域推進。2020年6月,教育部等八部門聯合印發《關于加快和擴大新時代教育對外開放的意見》,就新時期加快和擴大教育對外開放,提升我國教育的國際影響力做出重要部署。國內高校積極落實高等教育國際化理念,形式多樣的國際交流項目應運而生。
民辦高校學生是大學生群體中的一個重要組成部分,他們自身的群體特點也較為鮮明,主要表現有:(1)此類學生的家庭經濟條件較好,家庭年收入較高,為子女教育的投資意愿較高。(2)這些學生的自主學習能力有限,成績水平相對較差,海外留學和學歷提升的需求較強;(3)學生頭腦靈活,個性較突出,對于校園活動和實踐實訓課程更感興趣。
調整和優化學科專業結構。以社會需求為導向,從學校發展定位及學科專業優勢出發,加強與產業和行業的聯系,建設品牌專業、特色專業。鼓勵和引導相近專業之間的融合,積極探索和建設一批優勢專業群。
準確定位人才培養目標。應用型人才培養的關鍵是能力的培養。學校應該從培養“基礎實、能力強、素質高”的人才目標出發,構建“通識+專業基礎+專業方向”的課程體系。通識課程中,在把立德樹人作為教育教學中心工作;在專業方向課中,突出能力本位。人才培養上注重國際化、高端化、個性化,通過設置國際化水平的課程體系形成立體化協同育人效應。
建設一支高素質的師資隊伍,是學校健康發展的根本保證,是提高人才培養質量的關鍵。對標新時代師資隊伍建設的新目標、新任務,把隊伍建設擺在提高學校核心競爭力的首要位置,堅定不移地走人才強校之路。
通過建立集中與分口培訓相結合、引進來與送出去相結合的分層次、分系列的培養體系,搭建教師成長平臺。鼓勵教師外出參加培訓和參加各類學術研討會;支持教師深入行業、企業實踐;遴選優秀教師,由學校為其提供出國交流學習機會,到國外知名高校,做訪問學者和短期培訓,努力打造一支具有較高工程實踐能力,具有國際視野、業務能力強、學術水平高的“雙師型”教師隊伍。
將現代信息技術融入課堂教學,打造智慧學習環境。積極進行網絡教學資源平臺建設,課件、案例、習題、文獻資料、視頻資源、實驗指導等教學資源都納入該平臺,形成較為完善的在線學習與課堂教學相結合的教學實施方案。引進和使用優質在線開放課程資源,進行新型學習模式的研究和實踐。
在教育教學方式方面,打破傳統的理論教學和實踐教學相分離的教學方法,將上課地點安排在實驗室,采用邊講邊練和競賽式實踐操作的教學方法,提高學生的學習興趣和學習效率、提升教學效果和教學質量。根據課程特點,積極開展項目引導的教學,推進啟發式、探究式等教學,開展翻轉課堂等多種形式混合的新型教學模式,推動課堂教學改革,最大限度地發揮學生的潛能。
開展“多元主體”的協同合作模式,實施產教融合的人才培養路徑。通過校政、校企、校校融合,共同參與人才培養方案制定,使專業培養方向與社會、行業需求進一步契合,培養規格與行業、企業用人標準進一步契合。
加強實驗室和實習基地的建設。根據應用型人才培養目標的需要,大力改善實驗教學條件,加大實驗室投入和建設力度。通過與相關企業開展產學研合作等方式,有計劃地建設一批相對穩定的校外實習基地,滿足學校各個專業都建立起數量夠用、功能滿足實踐教學需要的實習基地。
在教學過程中的各關鍵時間節點,積極推行個性化、多元化的集中實踐環節。學生根據就業意向,自主選擇校外頂崗模式或校內實訓模式,著力提升學生實際工作能力。
把學風建設作為教學工作的一項重要內容來抓。加強學生的法制教育、紀律教育、誠信教育和心理健康教育,培養學生自強不息、誠實守信、勇于探索的精神。把思政教育和專業教育融入到人才培養的全過程。
開展豐富的國際文化交流活動,營造國際化氛圍。通過聘請外籍教師、邀請海外院校到校訪問交流、組織學生參加國際性會議、微留學、交換生制度,本碩直通培養等方式,增加學生與外界交流的機會,為學生全方位成長搭建培養立交橋,提升學校的國際化辦學水平。
把就業、創業教育貫穿于人才培養全過程。構建就業、創業指導課納入必選課程,引導和支持學生積極參加各級各類就業、創業競賽和實踐活動,提高學生的自主就業能力。