王 欣
(重慶市巴南職業(yè)教育中心 重慶巴南 401320)
校園文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂,是凝聚人心、展示學(xué)校形象、提高學(xué)校文明程度的重要體現(xiàn),對(duì)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生著潛移默化的影響。因此,中職學(xué)校應(yīng)結(jié)合本校辦學(xué)理念,加大校園文化建設(shè)力度,在實(shí)施學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育過(guò)程中,通過(guò)學(xué)校全方位、多角度的校園文化建設(shè),在學(xué)校創(chuàng)設(shè)特定的情境和特定的氛圍,陶冶學(xué)生心靈,營(yíng)造有利于學(xué)生形成良好行為習(xí)慣的育人環(huán)境,以文化涵養(yǎng)學(xué)生[1]。
學(xué)校養(yǎng)成教育必須建立相應(yīng)的管理制度和行為規(guī)范,管理制度要以學(xué)生為根本,以服務(wù)學(xué)生為導(dǎo)向,以提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)為宗旨,以《中職學(xué)校學(xué)生公約》為依據(jù),堅(jiān)持立德樹(shù)人,制定嚴(yán)格精細(xì)的《中職生養(yǎng)成教育手冊(cè)》,從學(xué)生的服飾發(fā)型、言談舉止、待人接物、學(xué)習(xí)生活等方面要求學(xué)生,細(xì)化檢查評(píng)比、實(shí)踐活動(dòng)等,將管理制度精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化,讓學(xué)生的言行舉止有章可循,有規(guī)可遵。
按照養(yǎng)成教育工作全員參與、全過(guò)程參與、全方位執(zhí)行的方法制定學(xué)校、德育處、班主任、教師等職責(zé)要求和聯(lián)動(dòng)措施,促進(jìn)教師以身作則率先垂范,引導(dǎo)、規(guī)范、落實(shí),使管理責(zé)任具體化、明確化,幫助中職學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、語(yǔ)言習(xí)慣、思維習(xí)慣、生活習(xí)慣,從而使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事[2]。
“8S”綜合考評(píng)來(lái)源于企業(yè)規(guī)范的行為準(zhǔn)則與處事標(biāo)準(zhǔn)(即“整理”“整頓”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”“安全”“節(jié)約”“學(xué)習(xí)”八個(gè)項(xiàng)目)。中職學(xué)校教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的,就是要在養(yǎng)成教育培養(yǎng)過(guò)程中對(duì)接企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)符合企業(yè)需求的具備現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)的勞動(dòng)者。所以,中職學(xué)校要讓學(xué)生在校期間深刻了解產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)、專業(yè)的基本要求,實(shí)現(xiàn)五業(yè)聯(lián)動(dòng),明確努力的方向,養(yǎng)成規(guī)范的日常行為準(zhǔn)則,讓學(xué)生在任何地點(diǎn)、任何時(shí)段,無(wú)論是學(xué)習(xí)、實(shí)踐還是生活,都有規(guī)范的行為準(zhǔn)則與處事標(biāo)準(zhǔn)[3]。
構(gòu)建“共謀、共管、共助”家庭學(xué)校社會(huì)共育體系。制定家校共育計(jì)劃,利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行家校互動(dòng),積極開(kāi)展家訪和家長(zhǎng)會(huì)活動(dòng),開(kāi)展豐富多彩的家校共育活動(dòng)。加強(qiáng)社會(huì)聯(lián)系,通過(guò)與社會(huì)各部門(mén),如公安、司法部門(mén)等定期為學(xué)生上安全教育課、法制教育課,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,使教育更有說(shuō)服力和感染力,起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。
在日常教育教學(xué)活動(dòng)中,教師在發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)的種種問(wèn)題時(shí),如果能用科研的視角,仔細(xì)剖析問(wèn)題存在的原因,思考多種解決方法,并分類歸納總結(jié),得出針對(duì)該問(wèn)題有效的解決方法,不僅能從各方面提升教師的綜合素質(zhì),使其在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)品質(zhì)等方面得到快速發(fā)展,使教育教學(xué)變得科學(xué)、高效,更可以培養(yǎng)教師養(yǎng)成獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見(jiàn)解,引領(lǐng)教師走向卓越,是實(shí)現(xiàn)教師自我發(fā)展的最佳途徑[4]。
中職學(xué)生作為學(xué)習(xí)能力的弱勢(shì)群體,學(xué)校和社會(huì)不能忽視對(duì)他們的養(yǎng)成教育。中職學(xué)校不僅要教給學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技能,更重要的是養(yǎng)成他們良好的行為習(xí)慣,讓他們學(xué)會(huì)做人,使他們?cè)陴B(yǎng)成教育中提升社會(huì)和生存競(jìng)爭(zhēng)的能力,這就要求每一位從事職業(yè)教育的工作者,尋找最適合的教育和最適合的管理,用愛(ài)心,從一點(diǎn)一滴抓起,讓教育不斷貼近學(xué)生的心靈,讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。