機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作的必要性及合理方法分析

隨著社會經(jīng)濟不斷的發(fā)展，我國越來越重視事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，科學(xué)完整的統(tǒng)計工作，有利于推動我國事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位統(tǒng)計工作主要是指事業(yè)單位的各個部門工作中花費的資金情況，并將其制作成數(shù)據(jù)報表。通過統(tǒng)計工作可以提高事業(yè)單位運行效率，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并針對性制定解決措施，確保相關(guān)部分部門能夠形成有效的管理辦法。本文主要分析了事業(yè)單位統(tǒng)計工作存在的問題，并提出了合理的改進(jìn)措施。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計工作存在的問題

（一）統(tǒng)計工作的真實性容易受到外界因素的影響。統(tǒng)計工作的結(jié)果受到多方面因素的影響，外在因素是影響統(tǒng)計結(jié)果真實性的重要原因，包括統(tǒng)計工作人員的人生觀與價值觀兩方面，根據(jù)相關(guān)調(diào)查表明，有些工作人員的專業(yè)技術(shù)水平與業(yè)務(wù)水平還不夠高，出現(xiàn)不結(jié)合理論知識，只是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行統(tǒng)計，從而導(dǎo)致統(tǒng)計報告的結(jié)果缺乏真實性，影響統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

（二）統(tǒng)計技術(shù)不夠規(guī)范。統(tǒng)計技術(shù)規(guī)范性是完成統(tǒng)計工作的重要保證，統(tǒng)計工作的規(guī)范性主要包括兩方面，一方面是操作技術(shù)的規(guī)范性，另一方面是統(tǒng)計調(diào)查的規(guī)范性。目前事業(yè)單位的統(tǒng)計工作技術(shù)還不夠規(guī)范，在這兩個方面都有所欠缺[1]。事業(yè)單位在統(tǒng)計工作過程中還應(yīng)用傳統(tǒng)的操作技術(shù)模式，缺乏數(shù)據(jù)支持與數(shù)據(jù)指導(dǎo)，必然會影響操作的規(guī)范性。

對規(guī)范性進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計時，由于調(diào)查的過程中調(diào)查行為存在很大的抽象性，并且還存在著隨意性與盲目性，這就使得事業(yè)單位的統(tǒng)計工作與實際聯(lián)系不夠，不能夠即時獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致統(tǒng)計工作價值無法發(fā)揮。

（三）統(tǒng)計水平低，信息化程度低。事業(yè)單位統(tǒng)計水平低，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法為事業(yè)單位發(fā)展提供支持，事業(yè)單位的管理和決策也會受到很大的影響，事業(yè)單位統(tǒng)計工作水平、信息化程度低，這同事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計工作認(rèn)識不夠有一定的關(guān)系，很多事業(yè)單位的統(tǒng)計工作都是由其他崗位工作人員兼職完成的，整個工作開展中無法充分利用先進(jìn)技術(shù)，使得統(tǒng)計的結(jié)果不夠真實。由于信息化水平低，嚴(yán)重影響統(tǒng)計工作效率和統(tǒng)計結(jié)果的真實性。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計工作運用的合理措施

（一）制定健全的統(tǒng)計管理制度。事業(yè)單位統(tǒng)計工作的統(tǒng)計結(jié)果受統(tǒng)計工作人員的人生觀與價值觀的影響，因此在工作中要加強統(tǒng)計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，在統(tǒng)計的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保證統(tǒng)計結(jié)果的準(zhǔn)確性，同時事業(yè)單位制定健全的統(tǒng)計管理制度，確保統(tǒng)計工作職責(zé)落實到個人，同時建立監(jiān)督機制，保證統(tǒng)計結(jié)果的真實性。

（二）規(guī)范統(tǒng)計技術(shù)。在實際的統(tǒng)計工作中，相關(guān)的管理部門應(yīng)該建立監(jiān)督管理機制，運用新的統(tǒng)計模式，保證統(tǒng)計結(jié)果的準(zhǔn)確性，同時還要加強對數(shù)據(jù)的整理與分析，并且在專業(yè)的統(tǒng)計工作人員引導(dǎo)下進(jìn)行操作，保證操作技術(shù)的規(guī)范性。在進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查的時候，應(yīng)該避免調(diào)查片面化的現(xiàn)象，確保統(tǒng)計工作的系統(tǒng)性和針對性[2]。

（三）加強統(tǒng)計工作人員的隊伍建設(shè)。加強統(tǒng)計工作人員的隊伍建設(shè)，能夠保證事業(yè)單位統(tǒng)計工作的時效性與統(tǒng)計結(jié)果的準(zhǔn)確性，事業(yè)單位統(tǒng)計工作人員需要具備專業(yè)技能、良好的業(yè)務(wù)能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，因此事業(yè)單位應(yīng)該培養(yǎng)統(tǒng)計工作人員的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)培，定期給統(tǒng)計工作人員進(jìn)行知識技能培訓(xùn)，還要對工作人員的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高事業(yè)單位統(tǒng)計工作隊伍的綜合素質(zhì)，同時還應(yīng)該轉(zhuǎn)變對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，總結(jié)統(tǒng)計工作的不足之處，這樣有利于發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，保證事業(yè)單位的工作能夠有效的進(jìn)行。

（四）將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到統(tǒng)計工作中。將信息化技術(shù)應(yīng)用到統(tǒng)計工作中，能夠有效的提高統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性，通過信息化技術(shù)，對統(tǒng)計資源進(jìn)行有效的整合，加強統(tǒng)計工作的信息交流，提高統(tǒng)計工作的效率[3]。信息化技術(shù)能夠及時的傳遞信息，將有用的信息第一時間傳遞到相關(guān)部門，同時建立一個信息收集系統(tǒng)，確保統(tǒng)計工作的時效性，將信息化技術(shù)與統(tǒng)計工作相結(jié)合，可以促進(jìn)統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行，使事業(yè)單位能夠健康的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位統(tǒng)計工作主要存在著統(tǒng)計結(jié)果不準(zhǔn)確，統(tǒng)計技術(shù)不夠規(guī)范，統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平不高等主要問題，因此事業(yè)單位應(yīng)該制定健全的管理制度，提高統(tǒng)計人員技術(shù)的規(guī)范性，將信息化技術(shù)融入到統(tǒng)計技術(shù)中，提高事業(yè)單位統(tǒng)計工作的效率，推動事業(yè)單位的發(fā)展。