祁淑芳 中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司
當前在我國經濟市場上的多數企業對企業內部所執行的政治工作都存在著一定的誤解和偏見,很多企業認為思想政治工作對企業的經濟效益和長期發展沒有作用,這就使得企業將主要的精力放在項目籌劃、產品運營、財務管理等工作中。進而導致企業在發展過程中失去了思想政治工作這一助力性因素,不利于企業的長期發展,因此當前需要在企業內部加大企業政工師的思想建設,進而幫助企業形成正確的思想文化觀念。
企業政工師的日常工作可以說是決定了企業思想政治工作的基礎,企業政工師在開展工作的過程中需要切實結合當前企業所面臨的市場經濟環境、社會環境,同時還需要在學習中通過對國家宏觀政策、計劃管理等諸多方面的文件、資料細致的了解。這樣才可以結合企業在發展中的切實情況,幫助企業樹立正確的政治立場,確保政工工作在開展中可以嚴格遵循我黨的紀律原則,進而幫助企業干部保持謙虛、謹慎、專一的工作作風,在企業內部形成模范帶頭作用。
企業在發展中所開展的思想政治工作,是對企業內部政工師自身個人組織能力、政治專業技能等多方面因素的一種挑戰,為了確保企業政工師可以充分地了解當前馬克思主義思想、鄧小平理論及當下國家領導人的政治決策,企業政工師需要在工作中主動去學習有關于企業管理的專業知識及業務技巧。企業內部管理人員也需要充分地調動企業自身資源,幫助企業政工師可以充分地發揮出自身的職能作用,調動政工師的工作積極性和主動性,全面地向企業全體員工開展思想政治普及工作。政工師在工作中還需要提高自身的文字、語言表達能力,確保可以在工作中對企業管理中所需要編寫的各類公文高質量完成,為企業的協調活動和各項業務活動打下良好的基礎。
當代企業在開展內部管理、市場運營的過程中,必然會逐漸加大企業現代化建設的力度,在這一過程中就需要對企業內部所開展的思想政治工作提出全新的要求。企業政工師需要在工作中豐富自身科學文化知識的拓展面,并積極學習有關于企業管理和營造氛圍的知識與技巧,通過提高自身的知識層次和工作能力,為企業內部員工塑造一種智慧、權威的號召力和感染力。企業和公司還需要在工作中掌握電算化操作技巧及現代化科學知識理論,為企業內部員工提供高質量的思想政治教育素材,確保企業的思想政治工作滿足當代市場經濟發展環境的需求。
當代企業在開展思想政治工作中,所服務的群體主要是企業內部的全體職工,因此企業政工師需要在開展政工工作中熟悉企業內部工作人員的工作作風、思想意識,幫助工作人員進行個人職業規劃,確保所開展的各項政工工作可以有效地實施。但是在開展實際工作中由于企業內部職工之間的文化素養、思想覺悟、崗位職責等眾多方面都存在著一定的偏差,因此企業政工師需要在開展工作中做到針對性區別對待,通過采取不同的方法和手段,對企業員工在工作中存在的普遍性、關注性問題進行解決。同時還需要在開展企業政工工作時,通過有效的預測和分析判斷企業員工在發展過程中可能會出現的工作偏差,進而保證政工工作在企業中的有序開展。
在開展企業政工工作的過程中,需要將企業和員工在發展中的不斷變化進行考慮,這就需要企業政工師在工作過程中以發展的眼光來看待事物,就要深入了解企業內部存在的客觀實際事實,抓住企業在發展過程中存在問題的實質,通過靈活多變的方法來開展思想政治工作,并對企業發展中所出現的新問題、新矛盾進行解決,積極努力探索企業思想政治工作的全新途徑。企業政工師不僅需要在工作方式和工作方法上保持與時俱進的理念,同時還需要在工作作風上進行改善,在工作中需要始終樹立堅持必勝的信念,摒棄畏懼困難思想,不畏艱險迎難而上,解決員工在工作和生活中所面臨的問題,做好員工思想政治工作。
企業政工師還需在開展思想政治工作的過程中,加深與企業內部其他部門、崗位員工的交流,通過及時了解員工在生活過程中所面臨的困難、苦楚和疑問,幫助企業員工解決生活中所遇到的難題。此外,企業政工師作為企業內部思想政治工作的執行者,還需要幫助企業各個部門拉近彼此距離,消除部門與部門之間的隔閡。只有企業政工師在工作中,始終堅持全體職工服務的思想,秉承一種負責、真摯的精神,這樣企業政工師才可以在工作中堅持自己、迎難而上,用勇于改革的勇氣和勁頭投入到企業內部的思想政治工作中,做好企業內部的思想政治工作。
當在企業內部政工師在工作中不僅需要關懷企業內部的全體職工,還需要進一步關懷企業員工的家庭,幫助企業員工解決在學習、生活上所遇到的困難。同時再通過開展全方位、立體化的思想政治工作,讓企業內部員工感受到來自企業領導、黨組織等相關階層帶來的溫暖和關懷,讓企業員工更加主動地投入到自身的崗位建設中,提高企業在發展中的核心凝聚力。
因此,當前企業政工師在開展思想政治工作中需要從多個角度出發,不斷提高自身的道德修養和政治準則,并針對企業內部員工在學習和生活中存在的多種問題,提出針對性的解決方案,進而以立體化的方式在企業中開展政工工作,為企業的長期發展打下堅實的基礎。